【正文】 作為、不盡職和失職瀆職行為予以嚴肅追究。今年重點是開展隱形“四風”問題專項整治。黨員干部離開了規(guī)矩約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤。督查部門要分線考上，一線督查，重督不落實的事、不落實的人，每月至少發(fā)布一次督查專報，能公開的全部公開，激勵先進、鞭策后進，在全社會凝聚起創(chuàng)新趕超的強大正能量。比如向上爭取工作，上級每年都有新政策，都有支持的新領(lǐng)域，只要我們加強研究，勤于對接，完全可以讓更多的政策資金落地X。二要提升履職能力明確主攻方向。各部門單位負責人，要主動把本職工作融入全縣大局，當好參謀助手，加強溝通協(xié)調(diào)，以局部提升帶動整體工作上水平。特別是民生落實責任追究制度、物業(yè)聯(lián)動執(zhí)法和強制退出機制，要抓緊建立，嚴格執(zhí)行。要重點完善提升鎮(zhèn)街園區(qū)，實施一批基礎(chǔ)設(shè)施和路網(wǎng)工程，進一步強化管委會力量配置，力求園區(qū)特別是鎮(zhèn)街的十大園區(qū)規(guī)模總量、對外形象都有一個大的提升。這些項目工程，涉及產(chǎn)業(yè)、城建、交通、民生等各個領(lǐng)域，牽動全局、至關(guān)重要。創(chuàng)滿工作上，堅持以問題為導向，緊抓X條工作線，常態(tài)化開展“創(chuàng)滿”活動，全員走訪掌握民情，及時整改回應(yīng)民生，多辦實事增進民利，強化氛圍熱乎民心，讓老百姓看得見、摸得著、享受到，確保我縣群眾滿意度始終保持全市前列，傾力打造群眾滿意新高度。全縣上下務(wù)必要堅定發(fā)展信心、強化目標意識，在新的一年大干一場，走出一條既有質(zhì)量效益、又有較高速度的追趕型發(fā)展道路。一些干部借八項規(guī)定管得嚴，借新常態(tài)需要壓速度，沒有了干勁，丟了精氣神，甚至玩起大撒把，渾渾噩噩，松松垮垮，不敢碰硬釘子，不愿大膽作為。這些都是各地發(fā)展中的共性問題，我們需要憂患在心、準備在先，但不能過分的擔憂和恐慌。X作為后發(fā)地區(qū)，一方面，在當前各地競相發(fā)展、你追我趕的激烈競爭下，實現(xiàn)趕超必須要保持高于周邊、領(lǐng)先周邊的速度，對內(nèi)更需要通過發(fā)展凝聚人心、通過變化鼓舞士氣，決不能任由經(jīng)濟“自由落體”，出現(xiàn)“斷崖式”的失衡發(fā)展，動搖發(fā)展的決心和信心；另一方面，我們經(jīng)濟總量小、增長潛在空間大，經(jīng)過近年來打基礎(chǔ)、建平臺，基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善、要素保障能力逐步增強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，保持較快增長速度是完全可能的。這既是我們爭先進位大目標決定的，更是應(yīng)對區(qū)域競爭的不二選擇。在此，我代表縣委、縣政府，向為此付出辛勤勞動的廣大干部群眾，向所有關(guān)心、支持、參與X建設(shè)的各界人士，表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們必須對面臨的問題保持清醒頭腦。這些形象的改善、功能的提升、基礎(chǔ)的夯實，不僅現(xiàn)實推動了X的科學發(fā)展，更為長遠發(fā)展打開了大通道。一、直面競爭挑戰(zhàn)，堅定加快發(fā)展的恒心信心剛剛過去的一年，我們歷經(jīng)艱辛而又倍感欣慰。完成地區(qū)生產(chǎn)總值X億元，同比增長X％；一般公共預算收入X億元，增長X％；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資X億元，增長X％。去年全市群眾滿意度電話隨機調(diào)查，X高居前三位，這是群眾對我們實實在在的認可。對于今年的工作思路和重點，總的來講就是“圍繞四個爭當，加快四個轉(zhuǎn)換”。一般預算收入最能體現(xiàn)綜合實力，去年排在我們前面的X個先進市區(qū)，曲阜X億元，鄒城X億元，高新區(qū)X億元，我們總量僅排在第九位。發(fā)展，是解決一切問題的“金鑰匙”。對這些大的瓶頸和新的政策，大家一定要多研究、多思考，中央嚴管控，目的是提質(zhì)效、保生態(tài)，中央微刺激，目的是促轉(zhuǎn)型、保民生。李克強總理也強調(diào)，“‘廉’和‘勤’是一枚硬幣的兩面，做不到‘廉’是腐敗，做不到‘勤’也是變相腐敗。（一）要圍繞四個轉(zhuǎn)換，塑造四大標桿。一是深入開展四大“主題年”活動。主要是針對農(nóng)村自來水供水設(shè)施普遍性年久失修，直接影響群眾飲水安全、供水質(zhì)量等問題，由大型水利公司統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理，達到同質(zhì)、同效、同源，從而實現(xiàn)真正的城鄉(xiāng)供水一體化。四是健全完善督導問責機制。一要強化領(lǐng)導干部的責任擔當。在民意測評上，就干部作風這一欄，我認為在農(nóng)村的訪談電話上，接電話的老百姓反映的主要還是對咱們基層村支部班子成員和支部書記的一些看法。再比如各鎮(zhèn)街，既有促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的任務(wù)，更有抓好黨建、惠及民生的重大責任，先抓什么后抓什么，主抓什么次抓什么，都要做到心中有數(shù)，該干的事冒著風險也要干，讓群眾滿意，讓組織放心。四要督導調(diào)度常態(tài)化。針對新常態(tài)新形勢，我們在作風上務(wù)必做到：紅線不碰、底線必守、實干至上。雖然有些話大家聽的比較多，但是在當前中央強化守紀律、守規(guī)矩上，在全面從嚴管黨、治黨方面是下了決心的，所以中央明確的底線和紅線，每一位黨員特別是黨員領(lǐng)導干部都必須敬畏和無條件的遵守，包括我們的基層黨員和村支部書記，你的一舉一動都要體現(xiàn)遵紀守規(guī)，哪些該做哪些不該做，大家心里必須有數(shù)。各黨委黨組主要負責同志要認真履行“第一責任人”職責，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作常研究、常督導。雖然在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境當中，這幾年我們X形成了良好的規(guī)矩，但不時也有反彈的問題。堅決克服“蘿卜快了不洗泥”“干完交差”的應(yīng)付心理，突出高標準、追求快速度。對雙百工程等重點項目，各包保領(lǐng)導要堅持具體抓、抓具體，對每一項工作、每一件事情，要做到有部署、有檢查，事事有結(jié)果、件件有落實