【正文】 實現(xiàn)了藥械市場秩序由“亂”到“治”的根本性好轉(zhuǎn)，健全了行政監(jiān)督與技術(shù)監(jiān)督相結(jié)合、社會監(jiān)督為補充、覆蓋全市的食品藥品監(jiān)管體系，也錘煉出了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、群眾認(rèn)可的監(jiān)管隊伍。一個單位、一名干部的工作，成在作風(fēng)和能力，敗也在作風(fēng)和能力；一個單位、一名干部的形象，好在作風(fēng)和能力，壞也在作風(fēng)和能力。第二，加強作風(fēng)能力建設(shè)，是確保人民群眾飲食用藥安全的必然要求。堅持將反腐倡廉與作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，扎實開展黨風(fēng)廉政宣教活動，深入抓好全省廉政風(fēng)險預(yù)警防控示范市建設(shè)，加大案件查處力度。下面，我代表局黨組就作風(fēng)能力建設(shè)問題，講三個方面的意見?？己霜剳偷哪康牟皇呛唵蔚靥蕴刹?，而是教育干部、鞭策干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待，以自己的實際行動，贏得群眾的滿意。要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來，突出重點，穩(wěn)步推進(jìn)。三、落實責(zé)任，周密部署，切實加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實第一責(zé)任。要進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進(jìn)行整改。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實、狠抓落實上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢，從全局的高度，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得明顯成效。作風(fēng)是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。請市紀(jì)委、監(jiān)察局等有關(guān)部門繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門（單位）也要加強對本部門、本單位的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立機(jī)關(guān)良好形象。要嚴(yán)格實施責(zé)任追究。特別是要充分發(fā)揮特邀行風(fēng)監(jiān)督員的作用，指導(dǎo)其有針對性地對重點單位、重點部門、重點崗位進(jìn)行監(jiān)督，幫助機(jī)關(guān)部門“挑刺、揭短”。二要嚴(yán)抓督查，確保有震動。把解決突出問題貫穿始終，從活動開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真梳理分析基層、企業(yè)、群眾提出的各種問題，自己查找在能力作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。三、大造聲勢，強力推進(jìn)加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是一項戰(zhàn)略工程，也是干部隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)。要服務(wù)基層促發(fā)展。要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、濫用行政許可權(quán)、行政處罰權(quán)行為，禁止以抽檢、評比、培訓(xùn)等為由的亂罰款、亂收費、亂攤派行為，真正讓企業(yè)輕裝上陣、全速前進(jìn)。對現(xiàn)有的行政事業(yè)性收費項目和標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行全面排查，堅決取消不合理的收費項目，杜絕強制性服務(wù)收費，清除連帶收費、搭車收費，放水養(yǎng)魚，讓企業(yè)加快發(fā)展。機(jī)關(guān)黨工委要以培育“先進(jìn)機(jī)關(guān)文化”為目標(biāo)，積極組織開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“服務(wù)先鋒隊”、“黨員志愿者”等各類主題實踐活動，打造“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先”的機(jī)關(guān)文化品牌，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把能力作風(fēng)建設(shè)的要求具體落實到每個黨員身上，落實到各項具體工作中，使機(jī)關(guān)每個黨員敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭先，竭盡心智、竭盡所能、竭盡全力。效能提升，是能力作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵；速度為先，是效能提升的標(biāo)桿。針對不求有功但求無過、不做事但千萬也別出事、安安穩(wěn)穩(wěn)地當(dāng)“混事官”?！盀跫喢薄薄白€(wěn)釣魚臺”的庸官懶官，以及提拔無望職務(wù)到頂不思進(jìn)取的“天花板”干部，要加大治懶治庸力度，健全干部退出機(jī)制，讓能者上、庸者下、平者讓。我們要大力推進(jìn)干部素質(zhì)優(yōu)化工程，圍繞切實提高干部隊伍“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”等五種能力，加快形成一套全方位、多層次、廣覆蓋的提升干部能力新體系，建設(shè)一支“重實干、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、能奉獻(xiàn)”的干部隊伍，為金壇跨越發(fā)展、爭先進(jìn)位打造強大的引擎。正如有的企業(yè)所說：不怕市場看不見的手，就怕一些部門閑不住的手。有的部門“中梗阻”現(xiàn)象仍然比較突出，“上頭著急，下面著急，就是中間不急”。二是行政效率不高。去年以來，通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全市各級各部門圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)金壇新跨越”主題，廣泛開展“萬民黨員惠民行”活動，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的意識和能力有了一定的提高。能力作風(fēng)建設(shè)的成效，集中體現(xiàn)在工作效率和行政效能上，體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境上?？梢哉f，干部能力強、作風(fēng)好，必然思想觀念新，精神面貌好，工作干勁足，凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力就強，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)作用就大。一、自我革命，迫在眉睫能力作風(fēng)是機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)、辦事效率、工作效能的綜合反映，也是一個地方投資環(huán)境和發(fā)展軟實力的關(guān)鍵要素，更是執(zhí)政行政能力和黨風(fēng)政風(fēng)的具體體現(xiàn)。下面，就能力作風(fēng)建設(shè)問題，我再強調(diào)三個方面。要完成這樣高定位的目標(biāo)任務(wù)，不僅需要我們搶抓機(jī)遇、開—2—拓奮進(jìn)，更需要我們腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)；不僅需要我們的工作能力和工作力度有一個新的飛躍、新的提高，更需要我們各級干部的作風(fēng)有一個根本性的轉(zhuǎn)變。對金壇這樣一個硬環(huán)境還不具備明顯優(yōu)勢的地區(qū)來說，打造軟環(huán)境的優(yōu)勢顯得尤為重要，而干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是軟環(huán)境建設(shè)的一個最重要的方面。因此，我們要把加快提升各級干部能力素質(zhì)作為當(dāng)務(wù)之急，擺到重要位臵來抓，真正把提升能力作為各級干部的立身之本，作為富民強市的興業(yè)之基，作為爭先創(chuàng)優(yōu)的成事之道，以“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為抓手，著力打造一支“重實干、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、能奉獻(xiàn)”的干部隊伍。還有的干部怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險，看見做好人的事就搶，遇到難事就拖，碰到矛盾就推，致使有些工作久拖不決，貽誤事業(yè)。有的做事只圖形式，不求實效，工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多，檢查督促少，往往以會議貫徹會議，以文件傳達(dá)文件，缺乏抓落實的真功夫和一抓到底的狠勁?！?—一些行政執(zhí)法部門三天兩頭查企業(yè)，企業(yè)不勝其苦；有的以權(quán)代法，以罰代管，以罰代教，一罰了之。機(jī)關(guān)服務(wù)能力強不強、服務(wù)水平高不高，關(guān)鍵在于干部隊伍。要圍繞深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用、使用、考核激勵機(jī)制，形成競爭識才、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。（二)突出高效快捷，提升服務(wù)效率。要整合網(wǎng)絡(luò)資源，逐步建成完善功能完備、互聯(lián)互通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)新型辦事平臺，運用現(xiàn)代科技，實現(xiàn)提速提效。繼續(xù)執(zhí)行好去年出臺的停征、緩繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)補—10—助社會性開支等7項行政事業(yè)性收費和政府性基金項目的政策規(guī)定。要相對集中行使處罰權(quán)，推行綜合執(zhí)法，著力解決職能交叉、多頭執(zhí)法、重復(fù)處罰、執(zhí)法擾民和自由裁量權(quán)過大等問題。市委、市政府確定的重點企業(yè)、重點項目和引進(jìn)的招商引資項目，都要開辟“綠色通道”，建立“直通車服務(wù)”，確保這些重點項目一路綠燈，快開工、快上馬、快投產(chǎn)。要通過“政風(fēng)熱線”、市委書記（市長）信箱、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日等載體，暢通社情民意渠道，及時辦理群眾反映強烈的突出問題，做到“零距離服務(wù)群眾，面對面化解矛盾”，確保社會大局穩(wěn)定。要貼近實際，注重實效。要堅持以身邊事教育身邊人，既要大張旗鼓地樹立一批作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)人物和先進(jìn)單位，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，又要旗臶鮮明地揭露一批問題突出的反面典型，利用反面典型進(jìn)行警示教育，為活動營造濃厚的輿論氛圍。充分發(fā)揮“政風(fēng)熱線”、投訴電話、網(wǎng)上投訴、舉報箱和電子信箱的作用，對投訴案件要一件一件地查，做到有訪必接、有接必查、有查必果。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門也要制定科學(xué)的、量化的、操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種方式，對機(jī)關(guān)干部實施有效管理和科學(xué)考核?，F(xiàn)在的關(guān)鍵在于堅持，要防止時間長會有所松懈的現(xiàn)象。一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風(fēng)建設(shè)的措施和方法。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風(fēng)。建立健全各項學(xué)習(xí)交流制度，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。作風(fēng)建設(shè)存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責(zé)任、定時間、定進(jìn)度，及時將各項目標(biāo)任務(wù)逐項進(jìn)行量化、細(xì)化，確保各項工作有始有終有落實。積極探索科學(xué)評價干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機(jī)制，建立群眾評議監(jiān)督機(jī)關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈Ｗ黠L(fēng)建設(shè)是一項長期的工作。鎮(zhèn)黨委將把作風(fēng)建設(shè)與考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)。通過加強作風(fēng)能力建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工思發(fā)展、謀發(fā)展、干事業(yè)的積極性，著力強化素質(zhì)，切實改進(jìn)作風(fēng)，提高行政效能，努力為全市食品藥品監(jiān)管事業(yè)跨越式發(fā)展提供強有力的保障。以作風(fēng)建設(shè)為主線，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，以解決突出問題為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持把作風(fēng)建設(shè)年活動作為“一把手”工程來抓，以“抓能力提升、抓政令暢通、抓工作創(chuàng)優(yōu)、抓工作紀(jì)律、抓服務(wù)質(zhì)量、抓廉潔自律”為重點，扎實開展作風(fēng)建設(shè)活動，在全市范圍內(nèi)營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。只要我們干部的作風(fēng)能力“硬起來”，戰(zhàn)勝困難的信心就會足起來，解決問題的辦法才會多起來，實現(xiàn)當(dāng)前食品藥品監(jiān)管工作目標(biāo)任務(wù)就會有保證。作風(fēng)和能力是一種無形的巨大力量，是威信之源、力量之本。只有加強干部隊伍作風(fēng)能力建設(shè)，完善權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、考核有據(jù)、監(jiān)督有效的工作制度，切實做到用制度管人、管權(quán)、管事，才能真正實現(xiàn)勤政、為民、務(wù)實、清廉的要求，在履行職責(zé)、保障安全、服務(wù)大局中發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。有的同志個人主義嚴(yán)重，說話做事不講原則、不講規(guī)矩，向領(lǐng)導(dǎo)和組織提一些違反制度、違反規(guī)定的無理要求；有的搞工作講條件、提要求，就是不想辦法；有的同志不學(xué)習(xí)政治、不鉆研業(yè)務(wù)，喜歡說長道短、搬弄是非，謀人不謀事，不能擺正自己的位置；有的同志小事、日常事務(wù)層層匯報、反復(fù)匯報、打電話匯報，但對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不聞不問，不匯報、不處理，貪污截留監(jiān)督檢查情況，先斬后奏，斬而不奏，出了問題上推下卸，總之都是別人的問題，自己一貫正確；有的同志上班紀(jì)律差，摸洋工、混點子、中途溜走，上網(wǎng)打牌、看電影、玩游戲，或做與工作無關(guān)的事。全體干部職工要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實施科學(xué)監(jiān)管，全力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)，打好作風(fēng)能力建設(shè)這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。要堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用；三要向基層學(xué)。我們現(xiàn)在缺失的就是對工作的一種激情，對工作的一種負(fù)責(zé)，對工作的一種認(rèn)真，對工作的一種敬業(yè)。第四，在求真務(wù)實上下功夫，解決工作漂浮、不干實事等問題，樹立雷厲風(fēng)行、真抓實干、務(wù)求實效的新風(fēng)正氣。第六，在強化遵守紀(jì)律上下功夫，解決心無全局、律己不嚴(yán)等問題，樹立服從大局、令行禁止、團(tuán)結(jié)共事的新風(fēng)正氣。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保“作風(fēng)能力建設(shè)年” 活動取得實實在在的成效今天的會議，標(biāo)志著局機(jī)關(guān)“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動已全面啟動。進(jìn)一步修訂完善各項管理制度，建立健全作風(fēng)能力建設(shè)長效機(jī)制，真正達(dá)到受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、提效能、促監(jiān)管的目的。同志們，作風(fēng)能力建設(shè)是一項長期任務(wù)，是永恒的主題。（二）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是創(chuàng)建文明高效機(jī)關(guān)的迫切需要。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會價值取向走向多元。有個別干部長期不讀書、不看報，對新知識、新技能充耳不聞，視而不見，把學(xué)習(xí)看做一種負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致思想不夠解放，眼界不夠開闊，做事憑老經(jīng)驗、老辦法，管理的思路滯后于事物的發(fā)展；還有的機(jī)關(guān)干部精神不夠振奮，工作積極性不高，責(zé)任心不強，只求過得去，不求過得硬，有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。要對十七屆五中全會、省委工作會議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會議以及市委五屆十次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會、再落實。大家在一個班子共事是一個緣分，應(yīng)該倍加珍惜，相互間要包容、要體諒，大事講原則、講制度、講紀(jì)律，小事講求同、講風(fēng)格、講友誼。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項責(zé)任、一個干事的平臺，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小保仨毎崖毼凰蟮倪@份“工”打好。這樣，當(dāng)你回首往事的時候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。爭創(chuàng)和諧型機(jī)關(guān)，要著力培育風(fēng)清氣正、和睦相處的和諧文化，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團(tuán)隊精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。市政府辦公室的兩個活動開展都取得了明顯成效，特別是“進(jìn)農(nóng)戶”活動，做到了“干部全參與、農(nóng)戶全覆蓋”，受到了市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定。三是幫助聯(lián)系村辦實事。辦公室作風(fēng)建設(shè)各項措施要進(jìn)一步細(xì)化、量化，逐一落實到科室、崗位和個人，公開承諾、接受監(jiān)督。第五篇：在作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話文章標(biāo)題：在作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話副州長（二○○七年一月十日）同志們：今天，自治州人民政府召開政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，主要目的是認(rèn)真貫徹落實自治州黨委八屆三次全委（擴(kuò)大）會議精神，按照州黨委提出的2007年作風(fēng)建設(shè)年的要求，以“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興、改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”為主題，進(jìn)一步加強政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，動員全州政府系統(tǒng)各部門、各單位和廣大干部職工立即行動起來，把思想統(tǒng)一到自治州黨委的安排和部署上來，把認(rèn)識統(tǒng)一到加快自治州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的要求上來，把力量凝聚到真抓實干、狠抓落實上來，努力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，努力形成“你追我趕、只爭朝夕、加速發(fā)展”的良好精神狀態(tài)，為全面實現(xiàn)自治州“十一五”發(fā)展目標(biāo)，扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧提供強大的精神動力。黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線方針政策能否順利實施。體制機(jī)制問題是制約機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要原因。作風(fēng)問題是干部群眾反映比較集中的焦點問題。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育雖然告一段落了，但保持黨的先進(jìn)性是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須堅持不懈地抓下去。作風(fēng)建設(shè)的過程，是一次普遍的思想道德教育和政治理論學(xué)習(xí)的過程，是健全制度、加強管理的過程，是強化監(jiān)督、提高素質(zhì)的過程。當(dāng)前，是自治州加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步深化改革、擴(kuò)大開放的重要時期。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這一主題