【正文】 本次活動(dòng)的作用和意義，會(huì)后各部門(mén)召開(kāi)本部門(mén)會(huì)議進(jìn)行宣傳，并征求和探討文化建設(shè)活動(dòng)方案。.維護(hù)員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制。四、工作要求（一）加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。（一）組織發(fā)動(dòng)。（四）依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年人合法權(quán)益。3．與當(dāng)?shù)卣坏罓I(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)發(fā)展信心。通過(guò)整理把常用與非常用的物品分類出來(lái)，將不必要的物品徹底清除；并將常用之物品做出明確標(biāo)識(shí)，指明所放訪位置并擺放整齊。其主要領(lǐng)導(dǎo)成員如下：組長(zhǎng)：陳夏輝副組長(zhǎng)：張美方、陳夏貞成員：陳海貞、鄭美光、陳祖榮、張新民、鄭加金、張永炎其具體運(yùn)行方式為：遵循“PDCA”原則(3)構(gòu)建合諧的勞動(dòng)關(guān)系原則:公司一切用工制度遵循《勞動(dòng)法》之規(guī)定,建立完善的員工福利體系,增加員工幸福與歸屬感。依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，積極完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。建立以職工代表大會(huì)為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，繼續(xù)搞好企務(wù)公開(kāi)。是落實(shí)三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。（二）明確目標(biāo)，突出特色，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)黨組織要協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。人才隊(duì)伍培養(yǎng)好。（二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是與非公企業(yè)“五個(gè)好”黨組織、七星級(jí)“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一的。一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義和指導(dǎo)思想非公企業(yè)黨建是基層黨建工作的新領(lǐng)域，缺乏現(xiàn)成的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，必須集中創(chuàng)建一批“樹(shù)得起、立得住、帶得動(dòng)”的非公企業(yè)黨組織典型，通過(guò)典型引路的方式，不斷探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法，不斷推進(jìn)非公企業(yè)和諧、快速發(fā)展。建立健全黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，積極開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；發(fā)展黨員手續(xù)完備、程序規(guī)范、組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)接；建立健全黨組織活動(dòng)制度、黨員聯(lián)系員工制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)文化氛圍好。廣大職工是建設(shè)“和諧企業(yè)”的主力軍。呼倫貝爾市委組織部將對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)或企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人授予“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”、“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。（三）分步推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平。繼續(xù)執(zhí)行各種用工合同和續(xù)簽合同。為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)、工作、娛樂(lè)場(chǎng)所，認(rèn)真辦好職工之家，在原來(lái)的基礎(chǔ)上為職工之家創(chuàng)建再上一個(gè)新臺(tái)階，目前我公司是省職工小家。蘭考縣網(wǎng)通公司二OO八年六月二十二日第三篇：開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案一．指導(dǎo)思想與基本原則（1）、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關(guān)系，熱心公益、回報(bào)社會(huì)的企業(yè)社會(huì)關(guān)系為內(nèi)容，引導(dǎo)創(chuàng)建企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；完善經(jīng)營(yíng)管理，構(gòu)建和諧環(huán)境關(guān)系；健全誠(chéng)信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系；營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，為構(gòu)建平安和諧漳平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。建立建全員工崗前與在崗培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)提高員工的生產(chǎn)技能,增加公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率。公司各部門(mén)應(yīng)樹(shù)立節(jié)約之觀念其中節(jié)約包括節(jié)約能源與節(jié)約物料，減少浪費(fèi)，形成可持續(xù)發(fā)展之觀念。現(xiàn)就創(chuàng)建活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和原則創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，推進(jìn)和諧學(xué)校建設(shè)。（七）建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解矛盾。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)制度，落實(shí)各項(xiàng)保障教職工權(quán)益的措施，對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自評(píng)。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)的各項(xiàng)工作，制定具體的實(shí)施方案以及具體的考核評(píng)價(jià)辦法。開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動(dòng)發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位體驗(yàn)等提高勞動(dòng)技能。*******有限公司二0一三年八月十六日