【正文】 毀醫(yī)學文書及有關資料。維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應分別情況給予處分。依照考核標準，不能全部做到，并受到患者或居民1次以上投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實者，可評為“不合格”。（七）嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。（二）尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。慎言守密，嚴謹求實。細心診治，精心護理，準確無誤，千方百計為病人解除病痛?？荚u結果要進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資(或獎金)、定期考核等直接掛鉤。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科主任根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。黨辦室將通過問卷調(diào)查、明察暗訪、檢查考核、日常工作測評等方式，對全院醫(yī)德醫(yī)風情況進行一年兩次的抽查和考核。(4)不按時完成任務或不服從工作安排的扣5分。(8)檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加2分。增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。第二篇：醫(yī)德醫(yī)風考核標準沁水縣婦幼保健院 醫(yī)德醫(yī)風考核標準根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風考評實施辦法》制定此標準。第一篇：醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度考核標準醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度考核標準一、衣帽整潔、掛牌上崗、舉止端莊、語言文明，同情、關心體貼病人。八、不泄露病人隱私與秘密，尊重服務對象及家屬，對人一視同仁，不與病人發(fā)生無原則的爭執(zhí)和糾紛。維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平(15分)積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。(7)受到市級以上報刊點名表揚個人的加2分；集體的，科內(nèi)有關人員各加1分。(3)工作中不負責任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實的扣3分。黨辦室負責組織實施，并進行指導、督促和檢查。(二)科室評價。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的，考評等次為良；得分在六十分至八十四分的，考評等次為一般；得分在五十九分以下的，考評等次為較差。實行社會主義的人道主義，一切為病人著想。不分親疏，一視同仁不謀權利，不輕民薄義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。正確處理同行同事間的關系。依照考核標準，基本做到，無投訴者，可評為“合格”。對于不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應進行批評教育。做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣)。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。不講不利于團結的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。(6)醫(yī)德倫理和業(yè)務知識考試95分以上者加2分，100分者加3分。(14)有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術填補醫(yī)院空白的加5分；填補本市空白的加10分；填補本省空白的加15分；填補國內(nèi)空白的加20分。(5)禮貌待人，儀表整潔，佩戴胸卡，違者次扣2分。(1 3)有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣20分。(22)因技術欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實者扣1 0分。五、考評方法醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)務人員的績效考核、考核等工作相結合，納入醫(yī)院管理體系，半年考評一次。(三)單位評價。