【正文】 動力分廠第二作業(yè)區(qū)電工和電修廠刮瓦人員二天一夜的時間，終于將電機軸瓦安裝、調(diào)試完成。由于事故頻繁發(fā)生，則更換主軸電動機將該控制系統(tǒng)改為ABB變頻控制。第四篇：班組先進事跡班組先進事跡在動力分廠活躍著這樣一只年輕的班組，在每一次的檢修維護過程中，在每一項工程改造工作間，在每一個事故隱患的查處地，在每一次處理突發(fā)事件的事故現(xiàn)場，不管刮風(fēng)下雨，無論嚴寒酷暑，我們都能在最短的第一時間里看到他們忙碌的身影。通過集中培訓(xùn)，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng)，設(shè)備維護保養(yǎng)常識，達到人人要工作，人人會工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。堅持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅持從我做起，從細節(jié)入手，樹立零違章理念，堅持教育與懲處相結(jié)合，落實責(zé)任，夯實基礎(chǔ)，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發(fā)生。color=39。他們經(jīng)常向較先進的兄弟醫(yī)院“取經(jīng)”，隨時解決高壓氧艙安全隱患，并及時書寫建議報告，得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，并在短時期內(nèi)落實洽談和施工，做好氧艙安全的保障工作。每逢有上級領(lǐng)導(dǎo)來我廠檢查工作時，我們都提前上崗，在風(fēng)雨中、在寒冬中，駐守在每個路口，確保每條馬路暢通無阻，很好的配合了廠、工程處的相關(guān)工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。二、全面推行親情管理模式、嚴格執(zhí)法程序，深化人性化管理理念。第一篇：城管文明班組先進事跡大全城管文明班組先進事跡我班組自成立以來，班組成員愛崗敬業(yè)，青春洋溢，在礦區(qū)的每條街道上都留下了辛勤的汗水。在綜合執(zhí)法方面，堅持統(tǒng)籌兼顧，全面履行綜合執(zhí)法職責(zé)，工作中根據(jù)季節(jié)特點適時開展了多項整治活動，規(guī)范了經(jīng)營行為，保證礦區(qū)居民生活環(huán)境健康、安寧。四、努力工作，愛崗敬業(yè)。由于常抓不懈，氧艙室設(shè)備故障為零，每日保證正常運轉(zhuǎn)。center39。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實公司領(lǐng)導(dǎo)，洗煤廠及車間的各項會議精神。重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害 ”“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。利用班前班后會、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表揚先進，批評后進，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過以上工作，車間成功的打造了優(yōu)秀的團隊文化。經(jīng)常發(fā)生短路或者接觸不良故障，造成主軸電機跳閘，導(dǎo)致旁路過濾機漫礦。400萬噸1球磨機電機軸瓦負荷端與非負荷端帶病運行，在日溫最高時，軸瓦溫度高達60℃，由于軸瓦修復(fù)次數(shù)過多，再次燒壞時無法將其修復(fù)到能夠正常運行的狀態(tài)。修復(fù)后，高壓柜開關(guān)柜能夠正常的分閘、合閘，保障了電機正常的啟?？刂?，保障了環(huán)水泵生產(chǎn)正常運行。改造后，1精礦泵站供電不再受二選廠或三選廠檢修停電的影響，可實現(xiàn)精礦泵站生產(chǎn)用電需要，提高了1泵站的設(shè)備作業(yè)率。牛衛(wèi)鋒從分配到工作崗位的那一天起，就深深地認識到這一點。就算這樣，一個工程參與者眾多，工序復(fù)雜，他就算不批評人，也得指揮人，該派哪個人做哪樣工作，該怎樣完成某個小工序，他總是事無巨細，親力親為，手把手教你怎么做才能最安全最經(jīng)濟最省勁。不管多忙，每周一課是雷打不動的鐵規(guī)定，每位員工都成為獨當一面的技術(shù)骨干。開關(guān)上的線圈、隔離開關(guān)上的零部件??只要還有一點利用價值，他都會拆得一個不剩，就連一顆螺絲、螺絲帽都不放過，然后再把這些拆下來的零件在檢修工作中繼續(xù)使用。這朵浸透了辛勤汗水澆灌的青春之花，將綻放出異常奪目的光彩，引領(lǐng)照耀著身邊的員工不斷奮勇前行！