【正文】 。我作為新入職的員工參加的此次崗前培訓(xùn)就切身體會(huì)到了這一點(diǎn)。齊心是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所體現(xiàn)出來(lái)的一個(gè)重要品質(zhì)。在這五天的培訓(xùn)中，我收獲了很多，其中最觸動(dòng)我的是四顆赤誠(chéng)的心，分別是公心、齊心、信心與虛心。領(lǐng)導(dǎo)者必須信任團(tuán)隊(duì)的所有成員，彼此之間要開(kāi)誠(chéng)布公，互相交心，做到心心相印，毫無(wú)保留；要與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團(tuán)體都能緊密合作為止；分析每一個(gè)成員完成工作的動(dòng)機(jī)，研究他們的迫切需要，針對(duì)他們的動(dòng)機(jī)和需要，集思廣議，多聽(tīng)聽(tīng)別人的建議，不要一意孤行，俗話(huà)說(shuō)：“人心齊，泰山移。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險(xiǎn)環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務(wù)態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶(hù)對(duì)我們公司的印象，這時(shí)突然明白這個(gè)工作非凡的意義，覺(jué)得自己身上的責(zé)任重大。設(shè)計(jì)這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。二、崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)崗前培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)不僅僅是讓新員工熟悉工作環(huán)境、工作流程，教會(huì)他們一天怎么上班下班，如何把一天的工作任務(wù)完成，更重要的是讓他們快速的走進(jìn)公司的企業(yè)文化，能自學(xué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從一個(gè)社會(huì)人事轉(zhuǎn)入職場(chǎng)人事的思想轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變，明白企業(yè)內(nèi)部的核心內(nèi)容，清楚與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差異和優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該怎么去占領(lǐng)市場(chǎng)。我們團(tuán)結(jié)一致，互幫互助，輕松愉快地完成了培訓(xùn)中公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。**新年伊始，全社會(huì)都在提倡、宣揚(yáng)一個(gè)關(guān)鍵詞—正能量。五日的培訓(xùn)短暫而又充實(shí)，盛總的崗前動(dòng)員講話(huà)還記憶猶新?！癆+4”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略就是要把公司建設(shè)成為擁有資本運(yùn)營(yíng)型上市公司、股份制房地產(chǎn)公司、國(guó)有資產(chǎn)托管公司、股權(quán)管理公司等四家核心實(shí)體經(jīng)濟(jì)主體的大型集團(tuán)化國(guó)有資產(chǎn)控股公司。培訓(xùn)第四天，李部長(zhǎng)細(xì)致入微地講解了公司常用管理制度。了解國(guó)有投資控股公司的來(lái)龍去脈可以更加透徹地理解、分析作為個(gè)案的本控股公司。講解與調(diào)研相結(jié)合的模式，既科學(xué)又合理，遵循著過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的邏輯順尋，短短的五天，我們便對(duì)控股公司有了初步的認(rèn)識(shí)。工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本質(zhì)工作。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。我將以以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，也許過(guò)程有成功的喜悅、有失敗的辛酸，但日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的醫(yī)生的重要性。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了醫(yī)生良好的形象，是祖國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)整體形象的關(guān)鍵之一。自省中理出一些思緒，與同行們共勉：——當(dāng)熱愛(ài)學(xué)習(xí)之人。但愿，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿(mǎn)陽(yáng)光。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對(duì)方信任，才會(huì)有好的工作成績(jī)，也只有這樣，才能擁有一個(gè)愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開(kāi)與他人的交往，我們將很難在這個(gè)社會(huì)上做成任何事情。二、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。做樂(lè)于奉獻(xiàn)的人。“無(wú)事不惹事，遇事不怕事”，這也是一種擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。溫總理曾動(dòng)情呼吁，企業(yè)家的身上要流著道德的血液。我重溫了過(guò)往經(jīng)歷，不但得到了精神上的鼓舞和思想上的洗禮，也解除了心中埋藏已久的困惑，更加明白努力的方向。第一篇：醫(yī)療衛(wèi)生新員工(衛(wèi)生局)崗前培訓(xùn)心得讓生命綻放在祖國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)中 ——崗前培訓(xùn)心得人們時(shí)常被綻放的花朵所驚艷，卻未察覺(jué)綻放的生命也是一道美麗的風(fēng)景，而我們也可以為這美景增添絢麗的一筆。雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，卻讓人收獲良多。我們知道，有才無(wú)德之人反而給社會(huì)帶來(lái)更大的危害。當(dāng)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。人生?nèi)涵將更加豐富內(nèi)涵，增添一份豁達(dá)和精彩。如此，生命才會(huì)綻放得更加絢麗而美好。作為一名教育工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。要以主人翁的責(zé)總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴(lài)以生存之本，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障。前輩們的淳淳教導(dǎo)讓我思緒萬(wàn)千、心潮澎湃，進(jìn)而自省。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。五、業(yè)務(wù)精益求精，無(wú)愧白衣天使的稱(chēng)號(hào) 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)分分秒秒都在進(jìn)步。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，各種規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。為期五日的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充實(shí)、有序。這為我們開(kāi)拓了視野，梳理了體系。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同事，也需要一股人文氣息，它會(huì)在高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境中，緩解我們的壓力，舒展我們的心情，活躍我們的思維，帶給我們潛移默化的影響。聽(tīng)了崔部長(zhǎng)的講解，我們對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，是啊，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。二、愉悅的工作，釋放自身的正能量。五日以來(lái)，我們新團(tuán)隊(duì)中的五位同志朝夕相處，建立了深厚的友誼。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺(tái)，有機(jī)會(huì)給他們提供正規(guī)化的崗前培訓(xùn)，這會(huì)為后期的學(xué)習(xí)立下一個(gè)好的開(kāi)始。總之，新員工的培育工作應(yīng)該建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，深入持久地開(kāi)展下去。今天，能成為國(guó)壽這個(gè)大家庭中的一份子，我感到非常的榮幸，我為我是一名國(guó)壽人而感到自豪，因?yàn)殡p成文化給了我很深的感觸，從中領(lǐng)悟到很多的道理，增強(qiáng)了我的使命感和責(zé)任感。在一個(gè)組織之中，很多時(shí)候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，要加強(qiáng)與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠(chéng)的，有責(zé)任心的，有意志力的，而且，還要有著對(duì)于自身團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感，使命感。在聽(tīng)課學(xué)習(xí)中，我們對(duì)控股公司的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展都有了進(jìn)一步的了解；通過(guò)參觀(guān)調(diào)研監(jiān)管企業(yè)，更是有了深入的認(rèn)識(shí)。公司每一個(gè)人，在無(wú)論怎樣的天氣情況下都能保持按時(shí)到崗，實(shí)屬不易，公司全員遵守規(guī)章制度，將公司利益放在前面，體現(xiàn)出了一顆為公司為企業(yè)的公心。培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利。當(dāng)一個(gè)人遭遇困境的時(shí)候，才是真正考驗(yàn)這個(gè)人品質(zhì)的時(shí)候；同樣，當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到困難時(shí)也是考驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)刻。能虛心接受他人意見(jiàn)，能虛心求教他人的人才能集思廣益。雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)習(xí)并未結(jié)束，我會(huì)繼續(xù)積極向?qū)W，為公司的發(fā)展而努力！