【正文】 想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設(shè)要求，建立起醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)。七、考評結(jié)果應(yīng)用醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。由院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。（二）醫(yī)院設(shè)立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組。1科室間或同事間鬧不團結(jié)，工作受到影響的，每人扣2分；工作受到嚴重影響的，每人扣5分。上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語言不文明的，每次扣1分。1見義勇為，為維護醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭，受到本單位或上級有關(guān)部門表揚的，加5分。先進事跡、典型正面事跡在自治區(qū)、市級和縣級新聞媒體報道屬個人的，每次分別加1分，每人最多加5分；屬集體的，有關(guān)人員每次各加，每人最多加5分。嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平（10分）。（5）不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。（1）關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。（一）基本要求（基礎(chǔ)分80分）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）。醫(yī)德醫(yī)風考評等次確定為“一般”的人員，年度考核為“基本合格”。（5分）㈡、當年有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果直接認定為較差：⑴、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果，影響單位形象者；⑵、因工作不認真造成醫(yī)療事故，負完全責任或主要責任的當事人； ⑶、出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷活動者；⑷、隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料者；⑸、在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益者；⑹、不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品者；⑺、發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從院部和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣者； ⑻、其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形；⑼、其他因違法違紀行為受到處分者。（5分）⑵ 認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。（2分）遵紀守法，廉潔行醫(yī)。（5分）⑵ 增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。（10分）⑴ 加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。（3分）⑶ 認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（15分）⑴ 嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。（5分）⑵ 增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。㈢考評結(jié)果將在院內(nèi)公開欄或內(nèi)部局域網(wǎng)進行公示，作為應(yīng)聘、晉升、評先及績效考核的首要條件，并按下列條件確定：晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德醫(yī)風考評等次為“優(yōu)秀”及“良好”的人員中產(chǎn)生。加分、扣分后的累計得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計得分超過100分的，以100分計算；扣分后累計得分低于0分的，以0分計算。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）。（4）不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。（2）正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。收到患者及家屬表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給予個人的，每次加2分，給集體的，每人最多加5分。1積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的，每次加1分，每人最多加3分；因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，加2分；受政府表彰的，加3分。從事與本職工作無關(guān)的活動的，每次扣3分。1不執(zhí)行診療規(guī)范給病人作檢查檢驗的，每次扣2分。四、組織領(lǐng)導（一）下濕壕鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評工作由院聯(lián)合黨支部牽頭負責，院辦公室、公共衛(wèi)生科參與具體實施，按照《下濕壕鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》（試行）監(jiān)督管理直屬科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風考評工作。（三）單位總評。醫(yī)院被機關(guān)黨委、政府評為綜合性表彰的先進集體，被評為全國、全自治區(qū)、全市衛(wèi)計系統(tǒng)先進集體，被授予“文明單位”稱號或繼續(xù)保持“文明單位”榮譽的，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)可控制在本單位實際參加考評總?cè)藬?shù)的20％以內(nèi)；凡本單位領(lǐng)導班子成員受到黨紀政紀處分、刑事處罰或受到勞動教養(yǎng)的，當年該單位優(yōu)秀等次比例不得超過實際參加考評總?cè)藬?shù)的10％。第三篇：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案柴溝中心衛(wèi)生院 醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案為切實做好我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作，深入扎實開展醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)各級衛(wèi)生行政部門的有關(guān)通知精神，結(jié)合我院工作實際，制定本實施方案。四、考評的方法。醫(yī)院醫(yī)德考評小組以個人為單位，為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定處理。（4）認真做好考評信息資料的收集、整理及存檔工作，推進職工醫(yī)德檔案的建設(shè)工作。八、工作要求（一）統(tǒng)一思想、提高認識，確保醫(yī)德考評工作的順利實施。（四）強化民主監(jiān)督，充分保障職工的合法權(quán)益。實行院、科兩級考核，科室人員日常工作考核由科室負責人負責進行，每周進行一次考核。，并按照醫(yī)院職工管理制度進行獎勵和處罰。２．增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。４．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。３．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用