勞動人事爭議仲裁申請書(更新版)
【正文】 簽名或蓋章)****年**月**日注：申請書應用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需申請人用鋼筆簽名；確認有效通訊地址。以基礎工資15000計算，合計加班費為 。申請人認為，這份離職申請不是出于自身自愿的行為，并且公司沒有提前30天通知，因此是無效的。部門經(jīng)理多次強調(diào)認定是申請人刻意隱藏代碼，示意申請人離職，并且在后續(xù)的近三周內(nèi)不再布置任何作業(yè)。期間一直足額繳納社保公積金和個人所得稅。要求被申請人支付申請人交接日工資記作一天 681元。此致申請人：楊意雄2012年11月21日第二篇：勞動人事爭議仲裁申請書勞動人事爭議仲裁申請書申請人：井，男，漢族，生于1987年11月14日，身份證地址:安徽省淮南市潘集區(qū)賀疃鄉(xiāng)史圩村，現(xiàn)居住廣州市天河區(qū)車陂高地大街東溪大街701，身份證號碼：，聯(lián)系電話：。時至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。但未協(xié)商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。被申請人：習水縣經(jīng)濟貿(mào)易局（習水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習水縣經(jīng)濟貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：08522525312。申請事項一、2003年解除勞動關系時領取一次性補償金不符合當年社平工資標準（當年社平工資為1309元）二、要求補償醫(yī)療費（按2008年買斷要求補償）三、要求補償改制期間生活費7200元（按2008年買斷要求補償）四、要求補償社會福利費660元（按2008年買斷要求補償）五、要求補償2003年到2008年期間最低保障生活費用600元/月。六、要求補償2003年到2008年養(yǎng)老保險金。申請事項一、要求被申請人向申請人支付違法解除勞動關系經(jīng)濟補償金按一個月工資計算15000元。要求被申請人提供考勤記錄，根據(jù)考勤記錄計算每個自然周周一至周五的加班費用，因為公司規(guī)定每天晚上8點半以后打卡才算做加班計時。因為公司項目緊張，經(jīng)常在出租屋加班到凌晨一點以后，一度因熬夜加班過多導致腎虛需要自購幾療程的腰痛丸解決病痛。部門經(jīng)理在談話中說，公司老板人脈和資源都很廣泛，愿意花費更大的代價來處理好這件事，最好不要去申請勞動仲裁，即使申請了沒有半年一年不會有結(jié)果，即使你勝訴了，也最多補償一個月工資，這樣浪費的只是大家的時間。公司忽視勞動法，私自規(guī)定加班時間計算方法，規(guī)定自然周周一至周五，每晚8點30分以后打卡才算做加班，侵害申請人合法權(quán)益。但未協(xié)商一致，快批公司通過此種方式解除合同，是違背《勞動法》有關規(guī)定的，申請人在完成本職工作的情況下被引導離職，不是
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