【正文】 ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。20xx日年xx日月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會保險。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個月。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。證據(jù)及來源、證人姓名及其住址： 被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關(guān)系。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)的情況下，突然離開工作崗位，“跳槽”到xx大酒店，并與其簽訂了勞動合同。綜上，申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補(bǔ)償金xxx元。仲裁程序違法。申請人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目。申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險。xxx年6月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。(略)標(biāo)準(zhǔn)版勞動爭議仲裁申請書2申請人：張xx，女，漢族，xxx年5月11日出生，住址：xxx。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。電話：XX。裁決…………………?！豆ｋU條例》第十七條明確規(guī)定,“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān).”。請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資()及其25%。郵編:1xxxxxxx0被申請人:xx藥業(yè)集團(tuán)公司。；用人單位提交時應(yīng)當(dāng)在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。為一般受權(quán)的委托人應(yīng)填寫“一般授權(quán)”；為特別授權(quán)的委托人應(yīng)填寫“特別授權(quán)”，并列明特別授權(quán)的具體內(nèi)容，包括：有權(quán)和解、調(diào)解；有權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求；有權(quán)提出反訴。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。事實(shí)和理由：與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第2季度的獎金2萬元。）元/天（5天/年3年）天3倍=25862元；四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。乙方享受各項(xiàng)社會保險待遇。中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。勞動爭議仲裁申請書1申請人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX通訊地址：XXX郵政編碼：XXX委托代理人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX工作單位：XXX職務(wù)：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX被申請人：XXX法定代表人：（姓名）XXX 職務(wù)： XXX住所：XXX仲裁請求：XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)，侵犯了XXX的社會保險權(quán)益。XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資，課時費(fèi)，獎金。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。法定代表人：_______，總經(jīng)理。此致________仲裁委員會申請人：____市____貿(mào)易公司法定代表人：趙____________________年______月______日勞動爭議仲裁申請書3申請人：楊X，男，漢族，XXX年X月X日生，住合肥市廬陽區(qū)XX路19號。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資 為12500元。現(xiàn)提出以下要求：要求補(bǔ)繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。申請人：年 月 日勞動爭議仲裁申請書5申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx 電話：xxxxxxxxxxx被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxx請求事項(xiàng)：要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個月工資）；要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%；要求被申請人補(bǔ)交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費(fèi)用；=）雙休日加班費(fèi)：52天1=法定節(jié)假日加班費(fèi)： 3天2=工作日加班費(fèi)：（按計時工作日計算 ）、合計：總加班費(fèi)：元/天247。以上1至3項(xiàng)共計人民幣xxxx元。填寫內(nèi)容為：；（如，……）；（如，勞動合同、押金收據(jù)、工資條、解除（終止）勞動合同通知書、社會保險清單等）；（如，證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領(lǐng)取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除（終止）勞動關(guān)系）；，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。年齡:26。年齡：26。請求裁決被申請人支付申請人交通費(fèi)2272元。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。____年_月_日至____年_月_日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。事實(shí)和理由：申請20xx年X月進(jìn)入被申請人公司從事財務(wù)工作，20xx年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年X月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。綜上，共計七個月。第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。理由與事實(shí)：xxx年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。郵編：xxx法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請人實(shí)際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。被訴訟人：xxx，男，歲，xx市xx大廈職工，住xx市xx區(qū)xx街xx號?！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動合同的約定。第二篇：勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書 15篇勞動爭議仲裁申請書 1（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險提示）申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）______（單位）_名職工，推薦以下__名職工為申請代表。二、停工留薪工資4個月。住院XX天，康復(fù)期XX天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，20xx年X月XX日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。20xx日年xx月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應(yīng)繳的39。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。申請人：年 月 日勞動爭議仲裁申請書 7申請人姓名：________性別：________民族：________出生日期：______年______月______日住址：____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號樓________單元________室，聯(lián)系電話：________被申請人：________單位名稱：________住所地：________省________市________區(qū)________路________號________座________層。以上各項(xiàng)總計￥________元。此致勞動仲裁委員會申請人：勞動爭議仲裁申請書 9申請人：xxx，男，漢族，30歲，身份證號碼，x縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方式xxx。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。聯(lián)系電話：1392945_________.被申請人：東莞嘉_________模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請人，故意拖欠申請人3月份的工資，后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果，20______年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動局調(diào)解，調(diào)解不成?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，請貴仲裁委員會查明事實(shí)，依法作出公正裁決。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的.，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，計人民幣*****元。申請事項(xiàng)：判決撤銷xx勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。綜上所述，勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。簡要說明)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。無法簽名的，蘸紅色印油按捺指印。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請求事項(xiàng)：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。被申請人：_____有限公司，住所地：_____。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）三、仲裁請求在請求事項(xiàng)中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、加班費(fèi)、社會保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等），爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地數(shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效，并注明填寫年月日。勞動爭議仲裁申請書4申請人：___，男，漢族，1___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路__