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正文內(nèi)容

三基培訓(xùn)及考核制度合集五篇(更新版)

2024-10-08 20:30上一頁面

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【正文】 內(nèi)、外科從不同專業(yè)抽取相關(guān)人員參加理論考試。五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度臨床基本知識臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考2 項臨床主治醫(yī)師相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目,其余項目每個考核周期抽考2 項臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南徒手心肺復(fù)蘇技能 輔助科室的醫(yī)技人員本專業(yè)的專業(yè)知識和技能徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認(rèn)定 分計分中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達(dá)65 分以上,其余學(xué)科的醫(yī)師考核達(dá)75 分以上則視為考核合格。(6)精神專業(yè)醫(yī)師。(2)急診專業(yè)醫(yī)師。衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。第一篇:三基培訓(xùn)及考核制度淶水縣醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求,對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓(xùn)練與考核,把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實(shí)到各項工作中,特制定本培訓(xùn)與考核制度。臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。氣管插管,呼吸機(jī)、除顫儀的使用,開放性傷口的止血,脊柱損傷搬運(yùn),手術(shù)區(qū)消毒、鋪巾,穿脫手術(shù)衣,戴無菌手套,穿脫隔離衣,換藥術(shù),吸氧術(shù),吸痰術(shù),插胃管術(shù),導(dǎo)尿術(shù),胸腔穿刺術(shù)、腹腔穿刺術(shù)、腰椎穿刺術(shù)、骨髓穿刺術(shù)等基本技能。與本專業(yè)相關(guān)的基本理論、基本知識,病理切片、各種染色的基本原理及操作,常見病、多發(fā)病的病理診斷及各種診斷報告書寫。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況,組織專家研究確定各級各類技術(shù)人員如影像、檢驗(yàn)、病理等專業(yè)技術(shù)人員的基本技能崗位訓(xùn)練等內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)崗位訓(xùn)練。開展崗位基本技能競賽,基本技能競賽分理論考試、技能考核兩輪進(jìn)行。一、培訓(xùn)及考核目的提高臨床臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程強(qiáng)化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。臨床基本理論和基礎(chǔ)知識,各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。6.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。,一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護(hù)理會議工作。一、全體醫(yī)護(hù)人員參入討論制定各級醫(yī)護(hù)人員分級培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃及考核制
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