【正文】 營管理者。(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級二等獎以上或縣（市）級一等獎的前2名完成人。第三條 適用范圍特殊人才評審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國家已實行以考代評的系列（專業(yè)）除外。以上材料上報與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報，不受理教師個人上報、領(lǐng)取材料。繼續(xù)實行個人誠信承諾制度。職稱外語考試成績通知書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報。如原件丟失，須出具人事考試中心補發(fā)的證書或開具的證明，其他單位出具的證明無效。不填寫個人承諾語的材料一律不予受理。：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報人各種材料。第四條 評審條件(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：獲國家級獎（以獲獎證書為準(zhǔn)）。已完成2項以上縣（市）級或1項市（廳）級重點科研項目的主持人。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。連續(xù)2年年銷售額在1000萬元以上，年納稅額在100萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。評審材料需翔實反映特殊人才在經(jīng)濟建設(shè)一線和社會發(fā)展各項事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。對評審?fù)ㄟ^的特殊人才，經(jīng)公示無異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書。第八條 管理考核(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進行考核，考核結(jié)果抄送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中專業(yè)系部專職教師（不包括專職管理人員和教輔人員）只能申報教學(xué)系列。（四）一年內(nèi)造成一次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）或兩次一般教學(xué)事故（III級），推遲1年申報；一年內(nèi)出現(xiàn)一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級）或兩次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）或三次一般教學(xué)事故（III級），推遲2年申報；連續(xù)兩年內(nèi)出現(xiàn)兩次重大教學(xué)事故（Ⅰ級）或三次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）或四次一般教學(xué)事故（III級），5年內(nèi)不得申報。（3）課題：主持過一項省級以上教改或科研課題或兩項廳級（不含校級）教改或科研課題。（2）課題：主持院級或參與市、廳級及以上課題一項。達不到相應(yīng)教學(xué)工作量的專任教師、管理與教輔人員，一律不得申報教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對新進的碩、博士申報講師時可適當(dāng)放寬。（六）破格申報職務(wù)還必須達到上級規(guī)定的破格條件，否則一律不能申報。填寫這三表時，填寫的數(shù)字、班主任情況、任課科目、任課節(jié)數(shù)等等要表表對應(yīng)，特別是填寫課程時，要把任課班級與任教科目詳細(xì)填寫。優(yōu)質(zhì)課要附教案，并蓋教研室的章；獲獎?wù)撐某艘劆睿€要附獲獎?wù)撐?；寫德育論文的，要出具在學(xué)校任班主任證明，證明必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字以及蓋章；靠班主任以及先進班級條款的除了寫個人工作總結(jié)以外，還要寫班主任工作總結(jié)或者是差生轉(zhuǎn)化表，連續(xù)三年班主任的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章以及主管部門簽字蓋章。十四、任現(xiàn)職務(wù)的總結(jié)十五、近幾年考核表（復(fù)印件）考核表要注意每一個部門是否蓋章簽字，特別是補辦的，要抓緊時間補辦；考核表填寫的內(nèi)容要與前面三表（評審表、活頁、審查表）對應(yīng)，特別是任班主任的（考核表最好要填寫）；考核表的復(fù)印件須經(jīng)人事職改部門簽字蓋章(正、反面都要簽字)；在學(xué)校任校長的，還需教育行政部門的考核證明（該證明裝訂在材料里）。二、單位報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。九、學(xué)院所有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評審、聘任工作由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。八、破格申報與評審破格申報除達到正常申報的各項條件外還需達到以下要求：（一）破格申報要求近三年中至少有一年考核為優(yōu)秀。2009年以后申報教學(xué)系列講師及以上職務(wù)的須在前一年的九月到人事處報名，學(xué)院將組織有關(guān)部門對其教學(xué)工作進行考核，所任教課程課堂教學(xué)評價結(jié)果均應(yīng)合格，且優(yōu)良率在80%以上（包括學(xué)生評價和學(xué)校評價）。人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文可算一篇全國中文核心刊物，新華文摘全文轉(zhuǎn)載可相當(dāng)于2篇CSSCI刊物，人民日報、光明日報、中國教育報等三種報刊的理論版論文可相當(dāng)于2篇中文核心期刊論文。②獲得發(fā)明專利一項。（五）考核每出現(xiàn)一次不合格，推遲兩年申報；考核每出現(xiàn)一次基本合格者推遲一年申報。四、為優(yōu)化教師隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，45歲以下人員申報正高職務(wù)、35歲以下人員申報副高職務(wù)必須具有和申報專業(yè)相同或相近的碩士學(xué)位。(三)特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評審費用按照國家規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(二)《*市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式3份)。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報材料進行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟效益的主要技術(shù)人員。獲國家發(fā)明專利2項。（具體日期待定）。相關(guān)表格在人事處ftp://《栗偉東》《高校職稱表格》《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無密碼。符合免考計算機應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。二、助教確認(rèn)有關(guān)要求符合助教確認(rèn)條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時需上交個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。達到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報至人事處。附件：（試行） 4．職稱評審材料裝訂封皮人事處 2013年11月5日第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度第一條 總則根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》精神，為構(gòu)建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評價機制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟效益達到1億元以上者。連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。直接主持、參與研制并經(jīng)縣級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟效益的主要技術(shù)人員。第五條 評審程序特殊人才的專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位申報，及時受理，定期評審的程序進行。(四)評審。(五)區(qū)（市、縣）級及以上統(tǒng)計、稅務(wù)部門出具的報表、證明原件。嚴(yán)格程序、堅持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。六、申報各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須符合省人事廳、教育廳資格審查的要求，政治上過硬，無違法亂紀(jì)行為，有以下行為者，5年內(nèi)不能申報或推遲申報：（一）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷及其他材料，5年內(nèi)不能申報。體育專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文3篇或者5篇全國中文核心刊物論文，或者以第一作者身份在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國中文核心刊物論文。⑤獲得省級以上優(yōu)秀科研工作者。申報教授、副教授職務(wù)者，申報之日前五學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時量不少于200課時，申報講師職務(wù)自申報之日的前3學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時不少于160課時。專業(yè)系教師必須具有學(xué)生管理或指導(dǎo)實習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生參加省級及以上比賽的工作經(jīng)歷，（以學(xué)生處、教務(wù)處核定為準(zhǔn)）。音樂、體育、美術(shù)專業(yè)增加3篇CSSCI刊物或5篇全國中文核心刊物論文。十一、本辦法由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)人事處）負(fù)責(zé)解釋。八、普通話合格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）九、教師資格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）十、計算機應(yīng)用能力考試證或者計算機考試承諾書十一、個人繼續(xù)教育登記表十二、教學(xué)成績統(tǒng)計表教學(xué)成績要具體到個人上來，并用筆把自己的名字劃出來，一個學(xué)年要一張成績統(tǒng)計表（個人所教班級成績以及全縣對比成績）；中小學(xué)成績統(tǒng)計表要蓋中心學(xué)校（學(xué)校）、縣教研室的章，且簽字證明屬實；凡是活頁上填寫任教科目的成績都要裝訂，否則不計算課時量。初晉初材料目錄表評審表（不裝訂）資格證書（復(fù)印件1份，裝訂）聘任證書（復(fù)印件1份，裝訂）教師資格證（復(fù)印件1份，裝訂）普通話合格證（復(fù)印件1份，裝訂）畢業(yè)證（復(fù)印件1份，裝訂）教育部門和創(chuàng)新能力繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件1份，裝訂）各學(xué)期成績統(tǒng)計表任職工作總結(jié)