20xx年放射科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核總結(jié)精選5篇(更新版)
【正文】 了行風(fēng)評議自查自糾會議，重點討論了針對放射科的自查自糾問題。XX年是我院飛速發(fā)展，全面提升的黃金時段，我科室積極跟進醫(yī)院的各項建設(shè)事項，在科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面更是如此，下面就我科室本年度的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況說明如下：2013年我院通過三級乙等醫(yī)院評審工作后，醫(yī)院要求把積極提升業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量作為2014年醫(yī)院發(fā)展重要規(guī)劃，通過這一事項的進行，我科室積極響應(yīng)醫(yī)院號召，在科室及時組織人員開會研究我院建設(shè)事項要求，專門指定人員負責(zé)科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，通過這一年的建設(shè)，我科室在醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上取得了優(yōu)異的成績，科室人員都能做到尊重病人、熱忱服務(wù)、文明禮貌、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、嚴謹求實等優(yōu)良作風(fēng)。例如，已經(jīng)規(guī)定急癥患者需要留下聯(lián)系方式，完善資料，但是部分職工未能執(zhí)行到位，產(chǎn)生醫(yī)療安全隱患。對于突出的收費問題，存在解釋工作跟不上，解釋缺乏耐心的問題。存在個別醫(yī)技人員對待受檢查患者語言生硬，未能做到“微笑服務(wù)”。一、考評范圍醫(yī)德考評的對象是本院工作的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(10分)嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持“四個合理”（合理檢查、合理治療、合理用藥和合理收費)。(二)加分扣分內(nèi)容加分項目(1)積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚的加2分。(9)拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加2分。(5)工作中出現(xiàn)一般差錯者扣3分；發(fā)生較大差錯者扣5分；發(fā)生嚴重差錯屬事故的扣10分。抽查和考核工作工作考評和評先評優(yōu)相結(jié)合。各科主任及負責(zé)人由院考核小組直接考評。醫(yī)務(wù)人員進行考核時，將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德水平。醫(yī)務(wù)人員在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當認定為較差：（一）在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；（五）不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的；（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果，影響醫(yī)院形象的；（八）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情
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