兒科“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度(更新版)
【正文】 科室的醫(yī)技人員。一、全體醫(yī)護(hù)人員參入討論制定各級(jí)醫(yī)護(hù)人員分級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度。，一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護(hù)理會(huì)議工作。第一篇：兒科“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度兒科“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度為了更好地抓好我科基礎(chǔ)醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床“三基三嚴(yán)”理論和操作考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功，按照醫(yī)院質(zhì)量管理年的要求，提高我科醫(yī)療質(zhì)量，和全科醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)和技術(shù)水平，特成立了兒科“三基三嚴(yán)”管理小組，并制定如下管理小組制度和職責(zé)：一、管理小組負(fù)責(zé)鼓勵(lì)及督導(dǎo)和檢查全科醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”基本知識(shí)，督導(dǎo)全科人員必須參加“三基”培訓(xùn)，以便保障我科基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。，按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)手冊(cè)的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。第三篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對(duì)醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的三嚴(yán)作風(fēng)，是提高醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度。第四篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。九、考核管理由醫(yī)務(wù)處組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫，負(fù)責(zé)對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)75 分以上、技師達(dá)65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格 有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格 補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格 補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。
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