【正文】 置：紙張大小為A4，上、下、左、右頁邊距為2cm。　　(二)安全技術(shù)措施編號　　采掘工作面的安全技術(shù)補(bǔ)充措施編號按本工作面內(nèi)順序編號，內(nèi)容包括：專業(yè)、年號、作業(yè)規(guī)程序號、措施序號?！　〉诹鶙l作業(yè)規(guī)程編制前，由礦總工程師或副總工程師組織本單位安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和有經(jīng)驗(yàn)的工人代表，對工作面煤層、地質(zhì)構(gòu)造、工作面四鄰情況進(jìn)行現(xiàn)場勘查。永煤集團(tuán)股份有限公司煤礦采掘工作面作業(yè)規(guī)程編制及考核評比辦法　　永煤集團(tuán)股份有限公司煤礦采掘工作面作業(yè)規(guī)程編制及考核評比辦法　　第一條為規(guī)范公司煤礦采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編制和實(shí)施，加強(qiáng)礦井采掘工程的技術(shù)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)礦井安全高效生產(chǎn)，依照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南》及《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南解讀》，特編制本辦法。　　第五條編制作業(yè)規(guī)程，必須具備下列文件及資料：　?。ㄒ唬┮呀?jīng)批準(zhǔn)的有關(guān)設(shè)計(jì)（采區(qū)、綜采工作面等設(shè)計(jì)）文件及資料；　?。ǘ┑刭|(zhì)測量部門提供的經(jīng)過批準(zhǔn)的地質(zhì)說明書；　?。ㄈ┡R近工作面的礦壓觀測、瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定及水害等資料；　?。ㄋ模┯赏L(fēng)部門提供的通風(fēng)資料；　?。ㄎ澹┯蓹C(jī)電部門提供的供電系統(tǒng)圖和機(jī)電設(shè)備資料；　?。睹旱V安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》等；　?。ㄆ撸┯嘘P(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，如崗位責(zé)任制、工作面交接班制度、一通三防管理制度、爆破管理制度、巷道維修制度、機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)制度、通風(fēng)安全儀表使用維修制度等。編號示例：采煤201001。采煤作業(yè)規(guī)程每項(xiàng)編制具體內(nèi)容按照煤炭工業(yè)出版社出版的《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南解讀》第219～328頁的樣式編制；開拓掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程每項(xiàng)編制具體內(nèi)容按照煤炭工業(yè)出版社出版的《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南解讀》第22～211頁的樣式編制?！　∽鳂I(yè)規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)和考試記錄標(biāo)題采用三號宋體加粗，表格中文字為五號宋體?！　〉谑粭l采煤工作面出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，需對原作業(yè)規(guī)程進(jìn)行修改和補(bǔ)充：　　（一）現(xiàn)場地質(zhì)條件與提供的地質(zhì)說明書不符；　　（二）現(xiàn)場需要采用與作業(yè)規(guī)程規(guī)定的不同工藝；　?。ㄈ┎擅汗ぷ髅嬉约斑\(yùn)輸巷、回風(fēng)巷加強(qiáng)支護(hù)的支護(hù)方式、支護(hù)強(qiáng)度需要進(jìn)行變更；　?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)作業(yè)規(guī)程有遺漏的；　?。ㄎ澹睹旱V安全規(guī)程》等規(guī)定的其他需要修改補(bǔ)充的內(nèi)容?！　〉谑鶙l專項(xiàng)安全技術(shù)措施編制內(nèi)容：　?。ㄒ唬┦┕し椒ā⒐に?、工序安排等；　?。ǘ┲ёo(hù)方式和支護(hù)材料；　?。ㄈ┥a(chǎn)系統(tǒng)與原規(guī)程不同的，在措施中說明；　　（四）工程的規(guī)格尺寸等，要有附圖；　?。ㄎ澹┢渌c措施有關(guān)的內(nèi)容；　?。┐胧┘安鍒D一律用電腦打印?！　∷?、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施審批程序　　第二十三條施工單位工程技術(shù)人員完成作業(yè)規(guī)程編制后，應(yīng)征求區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人的意見，獲得同意并簽字后，上報(bào)審批?！　〉诙藯l作業(yè)規(guī)程應(yīng)由主管負(fù)責(zé)人（大中型礦井為主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，小型礦井為礦長）簽字并組織執(zhí)行，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施。一個(gè)規(guī)程執(zhí)行三個(gè)月要由施工單位進(jìn)行一次重新貫徹。　　第三十五條每月由礦分管副總工程師組織對作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹、簽字情況進(jìn)行一次檢查，對內(nèi)業(yè)管理不規(guī)范，存在問題較多的單位要進(jìn)行通報(bào)批評，并按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰，施工單位對存在問題要及時(shí)整改。同時(shí)對單位行政正職及總工程師（本部生產(chǎn)礦井以礦為單位，其他以各煤業(yè)子公司為單位）給予300元/個(gè)獎勵(lì)（獎勵(lì)最高額度不超過3000元），其他副職按照分管業(yè)務(wù)和貢獻(xiàn)大小按照正職的60～80%進(jìn)行獎勵(lì)，若檢查時(shí)出現(xiàn)不合格作業(yè)規(guī)程，對單位領(lǐng)導(dǎo)按照獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的二倍進(jìn)行罰款。內(nèi)容總結(jié)
（1）永煤集團(tuán)股份有限公司煤礦采掘工作面作業(yè)規(guī)程編制及考核評比辦法
　　永煤集團(tuán)股份有限公司煤礦采掘工作面作業(yè)規(guī)程編制及考核評比辦法
　　第一條為規(guī)范公司煤礦采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編制和實(shí)施，加強(qiáng)礦井采掘工程的技術(shù)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)礦井安全高效生產(chǎn)，依照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南》及《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南解讀》，特編制本辦法
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