【正文】 解除本合同，辭退乙方：乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；法律法規(guī)規(guī)定乙方需要相關(guān)從業(yè)證書(shū)方能從事崗位工作的，因其自身原因?qū)е聫臉I(yè)證書(shū)失效或被吊銷或其他后果導(dǎo)致30天內(nèi)不能繼續(xù)從事所在崗位工作的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的；甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方司機(jī)崗位擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元，工資實(shí)行包干制度，包干工資含個(gè)人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包干工資一經(jīng)確認(rèn)后，甲方不再支付其他任何費(fèi)用。第一篇：食堂臨時(shí)用工合同書(shū)臨時(shí)用工合同書(shū)甲方： 乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。其他相關(guān)工作。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年月日年月日第三篇：臨時(shí)用工合同書(shū)臨時(shí)用工合同書(shū)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)