【正文】 追究責任。在信息化程度不斷提高的今天，農(nóng)業(yè)部門也要充分利用現(xiàn)有的信息化硬件資源來提高行政效能，實現(xiàn)辦公自動化。效能提高，人是主體。要及時總結實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將“效能建設”提高到全面貫徹科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度來抓，順應了社會發(fā)展需要，順應了群眾的意愿。在工作過程中，堅決避免以下的工作作風：一是不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，缺乏責任感和緊迫感；二是拈輕怕重，回避矛盾，有利的、輕松的事情搶著干，沒利的、工作難度大、壓力大的事情，就不愿干；三是不學無術，違規(guī)亂為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；四是胸無大志，熱衷于吃喝玩樂，醉生夢死；五是干事太少，議論太多。作為一個共產(chǎn)黨員，我要做到襟懷坦白、忠實、積極、以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系；關心黨和群眾比較關心個人為重，關心他人比關心自己為重。一、開展“轉變干部作風 加強機關行政效能建設”活動的意義（一）是提高黨和政府執(zhí)政能力的迫切需要；（二）是建設富裕文明和諧新廣西，加快廣西發(fā)展的需要；（三）是我區(qū)全面推進依法行政，建設法治政府的需要；（四）是發(fā)揮政府法制機構職能，積極履行政府法制機構作為黨委政府參謀、助手和法律顧問職責的機遇。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和要求，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。因此，開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動勢在必行。要圍繞學院發(fā)展的目標，進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下個月，能在上半年做好的工作，不能放到下半年。干部要樹立為群眾服務的思想，領導干部要樹立公仆意識。我院也開展了“轉變干部作風加強機關行政效能建設”活動，以下是我在活動中的一些學習體會。二、收獲與提高（一）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想，加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習規(guī)定篇目文章，加深理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，作為一個受黨教育多年的共產(chǎn)黨員，我要帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本院本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想?！边@次的作風轉變，是對我的一次檢驗，學習討論的機會。三、不足之處回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：對待學習的廣度與深度有所欠缺，學習的自覺性和主動性有待進一步提高。要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的學習，集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習機“關行政效能建設”有關文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯(lián)系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認真履行好自己的工作職責。為構建和諧、文明的新ｘｘ而努力工作。要確保工作出成效，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟又好又快發(fā)作出自己的貢獻。（二）這次轉變干部作風加強機關行政效能建設學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是自身需要認真學習的神圣的責任，是一種精神境界，也是成為終身的追求。本人將積極參加，認真學習和領會。雖然制定了學習計劃，但由于業(yè)務性工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想第三篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必要要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，自3月15日我鎮(zhèn)召開“開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動”動員會以來，隨后我鎮(zhèn)組織了“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習，通過系統(tǒng)的學習、討論，使我學到了很多東西，體會頗深。二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務。第四篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會效能主要是指辦事的效率和能力。即“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的人民群眾在我這里受冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受影響”。要按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，進一步完善管理和工作制度，促使機關行政效能建設有規(guī)可循。一、充分認識做好敞開大門、查擺問題階段工作的重要性敞開大門、查擺問題階段是轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動中承前啟后的重要階段。缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。1機關干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。（三）開展“雙千”“雙百”活動，確保轉變干部作風加強機關效能建設取得顯著成效。要分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進行深入分析，要做到挖根源，明危害。（七）做好查擺問題的分類匯總。要把求真務實的作風體現(xiàn)在查擺問題的整個過程中。