談心談話制度[5篇](更新版)
【正文】 （四）區(qū)別對(duì)待原則。根據(jù)需要，可適當(dāng)擴(kuò)大談心談話對(duì)象的范圍，視具體情況可適當(dāng)擴(kuò)大到分管聯(lián)系部室副職領(lǐng)導(dǎo)、所屬單位其他班子成員或所屬單位全體黨員。領(lǐng)導(dǎo)干部也必須要接受黨員、干部的約談。、支部工作目標(biāo)考核，對(duì)工作被動(dòng)、敷衍了事、態(tài)度不認(rèn)真的要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的，要采取相應(yīng)的組織措施，予以嚴(yán)肅處理，確保談心談話活動(dòng)長(zhǎng)期、有效的開展。，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行談心談話：黨員、干部工作變動(dòng)時(shí)，受到表彰或處分時(shí)，遇到困難或挫折時(shí)，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)，考察干部或民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，群眾有不良反映時(shí)，離退休時(shí)。三、談心談話方式，采用“一對(duì)一、面對(duì)面”的交流方式。實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見，做到有根有據(jù)，講實(shí)情、說真話、反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想，實(shí)話實(shí)說，不得無中生有、任意夸大事實(shí)。第二篇：談心談話制度談心談話制度20180720 點(diǎn)擊：[144] 為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、完善黨員干部談心談話工作機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。既敢于觸及存在的問題和矛盾，敢于進(jìn)行思想交鋒，不搞一團(tuán)和氣，又要談出正氣、談出團(tuán)結(jié)、談出和諧、談出干勁、推動(dòng)工作。談心談話雙方是平等的，以平等心態(tài)、以人為本的理念進(jìn)行思想交流。對(duì)談心談話對(duì)象的缺點(diǎn)與不足及時(shí)提醒，提出改進(jìn)的要求。二、談心談話對(duì)象 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。增進(jìn)團(tuán)結(jié)。信任原則。幫助解決生活困難，堅(jiān)定工作信心，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；三是出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談。領(lǐng)導(dǎo)要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對(duì)象進(jìn)行交流。從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持與人為善、以理服人，不言過其詞、惡語中傷，不借機(jī)攻擊和誣陷他人。對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員可上門談心談話，聽取意見。，堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)黨員、干部的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性地談心談話，尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真的指出問題。談心談話對(duì)象?！八谋卣劇保褐饕I(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管聯(lián)系部室、所屬單位主要負(fù)責(zé)同志必談，班子成員與組織關(guān)系所在支部的支部書記、掛點(diǎn)幫帶基層黨組織書記必談。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，開展談心談話。（二）貫徹執(zhí)行民主集中制情況。四、談心談話的方式（一）集體談話。（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。四、談心談話活動(dòng)要普遍開
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