【正文】 手續(xù)者責任自負。通知方(簽名或蓋章)年 月 日第四篇：解除勞動合同通知書ABCD攝影有限公司解除勞動合同通知書：你與公司于****年**月**日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，公司依據(jù)第條第款的規(guī)定，決定從年月日起予以解除。(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正。特此通知通知方(簽名或蓋章)：年___月___日注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。被依法追究刑事責任。（2）公司不需要支付經濟補償金。請您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。請您于xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。公司發(fā)放工資未達荊州本地最低工資標準600元。希望您在新的工作崗位上取得更大的39?！鸸静恍枰Ц督洕a償金?！鹨颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。（三）勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第一篇：解除勞動合同通知書樣本解除勞動合同通知書****您好：我公司與你年月日所簽訂/續(xù)訂的勞動合同，現(xiàn)因您自****年*月*日申請事假起，一直未能到崗工作，且經部門主管多次電話、短信或當面告知，均未辦理正常的請假手續(xù)，即連續(xù)曠工至今，嚴重違反了公司考勤管理制度，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，公司決定與你解除勞動合同，解除勞動合同時間為***年*月*日。（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。勞動合同解除通知書2XXXX先生：鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?！饐T工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。：○公司需要支付給您相當于x月工資的經濟補償金，計x元。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書10xxx先生：經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。您需要結算一下薪資和補償金事項：您薪資結算至20xx年xx月xx日；計xxxx元；此種情形下（1）公司需要支付您相當于xxxxx月工資的經濟補償金，計xxxxx元。訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續(xù)。經濟補償為元，醫(yī)療補助費為