【正文】 加大保障力度，嚴(yán)格檢查督辦。不發(fā)生村黨員干部做惡性案件或充當(dāng)黑勢力“保護傘”犯罪案件。征兵完成率100%。加強內(nèi)部治安防范，認(rèn)真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設(shè)，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。民事糾紛調(diào)解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發(fā)生；無違反廠紀(jì)廠規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，健全綜治網(wǎng)絡(luò)，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學(xué)習(xí)大會。三、獎懲規(guī)定：1本責(zé)任書的職責(zé)任務(wù)列入第一、第二治安責(zé)任任期目標(biāo)，作為考核政績的重要依據(jù)。整改率達95％以上，其中重大安全隱患整改率要達100％．材、單位防范措施落實，內(nèi)部發(fā)案率減少。加強以黨支部為核心的村級、企業(yè)單位醞套組織建設(shè)，村級、企業(yè)單位治保會，組織健全、人員到位、責(zé)任明確、工作落實、群防群治組織網(wǎng)絡(luò)完善，并能充分發(fā)揮作用。二、甲方對乙方承擔(dān)的責(zé)任對乙方承擔(dān)的責(zé)任進行監(jiān)督、檢查，并指導(dǎo)對有關(guān)事宜的解決處理。對發(fā)現(xiàn)的各種治安問題苗頭、動向應(yīng)盡可能的采取措施，緩解和制止事態(tài)的發(fā)展和擴大。嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，按照勞動保障部門和建設(shè)部門有關(guān)工資支付的規(guī)定，建立、完善包括用工管理、工資支付管理、糾紛應(yīng)急處理等一系列制度，并認(rèn)真履行檢查、監(jiān)督的管理職責(zé)，防止并及時處理項目部及班組拖欠務(wù)工人員工資行為的發(fā)生，切實維護企業(yè)信譽和務(wù)工人員的合法權(quán)益。項目應(yīng)及時掌握和報告項目范圍內(nèi)發(fā)生的治安問題，并快速處置。嚴(yán)查違法犯罪活動，有力打擊各種犯罪分子，堅持“打防結(jié)合，以防為主”的方針，加強對外來人口、暫住人口、流動人口的管理。三、本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。積極開展法制宣傳教育工作，增強職工遵紀(jì)守法意識，做好對“兩勞”釋放人員和有劣跡職工的幫教工作。四、本責(zé)任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方本工程項目生產(chǎn)任務(wù)完成時止。二、目標(biāo)責(zé)任：對責(zé)任區(qū)內(nèi)影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種不安定因素，做到底數(shù)清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的群體性事件。1疏導(dǎo)、化解矛盾糾紛工作要及時到位，確保不出現(xiàn)越級上訪和群眾集體上訪事件的發(fā)生。①因社臺治安綜合治理工作落實、責(zé)任不重視、領(lǐng)導(dǎo)不力，造成本責(zé)任區(qū)治安秩序嚴(yán)重混亂的；②發(fā)生“法輪功”練習(xí)者赴省進京滋事的；③發(fā)生影響重大的群體性事件的；I④發(fā)生重特大惡性案件和重特大治安災(zāi)害事故的；⑤每季度與年終檢查綜合評比排位倒數(shù)一、二名的；○6責(zé)任區(qū)內(nèi)治安秩序嚴(yán)重混亂的。要強化社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制和治安責(zé)任追究制度。職工、家屬、子女無干擾廠機關(guān)及基層單位的正常生產(chǎn)、工作、生活秩序現(xiàn)象的發(fā)生。社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結(jié)合。加強“五五”普法和依法治理的組織領(lǐng)導(dǎo)，法制宣傳教育列入工作計劃和目標(biāo)考核范圍。1建立健全流動人口管理機構(gòu)，強化教育服務(wù)。民間糾紛調(diào)處率達98%，調(diào)處成功率達9