【正文】 部長(zhǎng)和干事。以此，全面了解、掌握學(xué)生會(huì)干部的綜合素質(zhì)。在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格。若有醉酒鬧事、打架、徇私舞弊、上課時(shí)間上網(wǎng)，考試作弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除。參加社會(huì)公益活動(dòng)、且成績(jī)突出的，每人次加 5分。工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，能圓滿完成工作任務(wù)。無(wú)故缺席一次者給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，二次給予警告，三次開除。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況者給予扣分：每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：A、未寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分B、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣12分C、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣12分認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等召開組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。注：有以上情況的同學(xué)不得參加各種先進(jìn)的評(píng)選。積極完成分配部門的任務(wù)，若到期未完成，由部門成員一起承擔(dān)，(2)違反國(guó)家法律、法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)。如未能做到者干部、。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)。公關(guān)能力要求學(xué)生會(huì)干部善于同學(xué)生交往，做學(xué)生的朋友。第二條考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì):要求學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。品德素質(zhì):要求學(xué)生會(huì)干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)附加分的形式給予鑒定。第五條考核對(duì)象武漢紡織大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體干部干事；第六條考核制度執(zhí)行：（一）本考核辦法由團(tuán)委副書記和學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)執(zhí)行，由辦公室具體負(fù)責(zé)記錄和操作；（二）對(duì)各成員的工作考核主要通過對(duì)其所完成的任務(wù)和日常表現(xiàn)進(jìn)行量化處理，依照其考核總評(píng)分的高低評(píng)價(jià)成員的工作質(zhì)量；（三）考評(píng)以活動(dòng)出勤情況、完成工作的時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量、工作積極性高低等指標(biāo)為考核內(nèi)容。（四）處罰制度：本細(xì)則共分三級(jí)：口頭警告、書面警告、開除；口頭警告：在學(xué)期內(nèi)，無(wú)故不參加例會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)兩次或遲到三次以上（包含三次）者予以口頭警告；書面警告：在口頭警告下達(dá)之后，繼續(xù)無(wú)故不參加例會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)或遲到者，以及在工作中犯有重大錯(cuò)誤者予以書面警告。（5）未能完成組織交辦之任務(wù)，造成所負(fù)責(zé)的工作滯后者。經(jīng)濟(jì)院辦公室宣2011年4月27日第二篇：學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部、干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度:一、考核辦法：本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。：學(xué)生會(huì)全體成員：各部部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部部長(zhǎng)執(zhí)行。三次缺席退出院學(xué)生會(huì)，并要求上遞辭職信。查課值班人員無(wú)故或擅自離崗者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動(dòng)退出處理。四、工作會(huì)議記錄的考核每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容完整詳實(shí)?？偨Y(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是，由本人書寫完成。做好人好事、見義勇為的，貢獻(xiàn)較大的每人次加10份。所在宿舍被評(píng)為“每月最差宿舍”者，每人次扣5分?？己酥贫扔袑W(xué)生會(huì)委員共同監(jiān)督，由辦公室執(zhí)行。副組長(zhǎng)為監(jiān)察委員會(huì)副主任。優(yōu)秀部門: 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各部門。年終優(yōu)秀工作者：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各部門部長(zhǎng)和干事。第八條 學(xué)生會(huì)干部考核內(nèi)容的分值及打分標(biāo)準(zhǔn)：思想作風(fēng)（10分）采用逐減法，每位干部的滿分為10分，酌情扣分，扣完為止。（1分）（3）考勤紀(jì)律（30分）1）無(wú)故不參加學(xué)生會(huì)干部召開的會(huì)議一次扣5分，無(wú)故遲到、早退每次扣3分，（除公事外），病假不扣分（要事先請(qǐng)假）。一個(gè)學(xué)期的考核分低于75分者，本學(xué)期末不能參與任何優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選；低于65分者，寫檢討書并貼于辦公室；低于60分者，給予公開通報(bào)批評(píng)，并由主席團(tuán)協(xié)同監(jiān)察委商討處理辦法。（7）工作計(jì)劃、工作總結(jié)遲交、欠交者，每人次扣10分。山西師范大學(xué)文學(xué)院學(xué)生會(huì)