【正文】 工請假后由直接上級安排他人暫代其工作；所負(fù)責(zé)人請假、外出、開會、出差時(shí)須將行程和時(shí)間安排通知綜合辦公室勞資員備案。事假須事前書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行臨時(shí)性工作交接，而后方可享假。2）其它的如成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)（包括函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）及經(jīng)單位同意的個人外出培訓(xùn)等，不享受所里的獎金，按實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)扣除當(dāng)月獎金?？记谟涗洖楦鞑渴铱记趩T逐日登記的職工考勤情況以及相關(guān)的證明文件；考勤報(bào)表為各部室考勤員月末編寫的統(tǒng)計(jì)表，其中包括：部室名稱、職工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、請假天數(shù)、遲到、早退、礦工小時(shí)（天數(shù)）等。第二十四條市場部員工因當(dāng)日外勤，不能回公司打卡，須請部門經(jīng)理在當(dāng)日8時(shí)30分以前寫出名單，由辦公室經(jīng)辦人打卡。第十六條平時(shí)加班必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，事后備案公司不發(fā)加班費(fèi)。第九條不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網(wǎng)聊天。二十 發(fā)生傳染病立即報(bào)告行政辦公紀(jì)律管理規(guī)定第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。十五 隨時(shí)注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。十一 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。五 工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。1對所屬片區(qū)樓盤資料的熟悉情況不充分，而又不去改善1對所屬片區(qū)樓盤的售價(jià)、租金價(jià)不清楚。上班等下班，做業(yè)務(wù)的心態(tài)不夠強(qiáng)。談判過程中，遇上挫折，是平常不過之事，并要將問題癥結(jié)之所在記下，不要重犯。下決定每天找尋一個新客戶（暫時(shí)未需要，但半年內(nèi)會買的客戶）嘗試考核本身對買賣過程中，稅費(fèi)及各項(xiàng)手續(xù)費(fèi)的計(jì)算方法。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房（每周至少一個）。1業(yè)務(wù)員應(yīng)多了解本市及國內(nèi)房地產(chǎn)之要聞，令本身在這方面的知識增加，從而在與業(yè)主及客戶交談的時(shí)更有內(nèi)容，塑造“專家”形像?？捶烤褪强捶浚粫钊肓私饪蛻舻男枰飨鄳?yīng)行動陽奉陰違、只做表面功夫。1從不提升自己的業(yè)務(wù)技巧，去適應(yīng)現(xiàn)今行業(yè)的競爭。四工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志。十 無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫、涼拖鞋。十八 必須遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)閉煤氣、清理煙缸、切斷電源）十九 所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運(yùn)作狀態(tài)。第八條不要因私事找公司長途電話。假條未在辦公室即時(shí)備案，公司以曠工論處、扣減工資。第二十三條請假應(yīng)于事前交辦公室，否則視為曠工處理?？记谖臋n包括考勤記錄和考勤報(bào)表。1脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定：1）上級指派的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和因本單位工作需要，有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。病假的批準(zhǔn)權(quán)限為：1）病假半日以內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報(bào)所勞資員備案；2）病假5日以內(nèi)，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3）病假超過5日，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。未辦妥請假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。1在每周生產(chǎn)會上，所勞資員講評考勤、請假、外出、開會、出差等情況。職工違反上述勞動紀(jì)律管理規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)，由所勞資員征求部室負(fù)責(zé)人意見后，報(bào)所負(fù)責(zé)人集體研究。提成從第五單開始算，每單業(yè)務(wù)提成為該單中介費(fèi)的10%。第九條 業(yè)務(wù)人員不得私藏房源，系統(tǒng)上錄入的房源信息應(yīng)該真實(shí)有效，違反本條者，初次處罰200元，如再次違反，則處罰500元，并以開除處理。違反本條規(guī)定者，每次處罰50元。第十九條 舉止文雅、禮貌，精神飽滿,注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀；保持微笑，不左顧右盼；坐姿良好，不翹二郎腿，不抖動腿；站姿端正。嚴(yán)禁說臟話、忌語。員工之間要團(tuán)結(jié)友愛，不得在公司內(nèi)吵架、斗毆，違反者交納成長基金200元，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。交于店長后，再實(shí)行簽卡考勤，有效簽卡期3天以內(nèi)。衛(wèi)生每日由店長檢查2次，早（8：30分前）中午（1：00）各一次。（2）經(jīng)紀(jì)人離職時(shí)，需歸還所有公司物品、上交客戶房源資料，經(jīng)紀(jì)人不得使用。1重客歸屬；網(wǎng)絡(luò)客戶流動性較大，會發(fā)生重客現(xiàn)象，個人做好保密工作，以實(shí)際成交歸為最終歸屬，不得以成交為目的而惡性競爭、破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)導(dǎo)致對方單子流失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每套交納成長基金500元。每日實(shí)行早(8：30)晚(17：00)會制度，由店長或指定人主持。公司實(shí)行早晚班制度，每日安排兩位人員輪流值班，早班時(shí)間上午：30下午：30，晚班時(shí)間下午：——晚上：30，輪到值晚班的員工，晚上：分后下班關(guān)閉電腦電源、插座電源、2014下半年教師資格證統(tǒng)考大備戰(zhàn)中學(xué)教師資格考試 小學(xué)教師資格考試 幼兒教師資格考試 教師資格證面試 燈箱、照明燈電源、服務(wù)器等一切電源，每漏關(guān)一件交納成長基 金元（由店長抽查），打掃衛(wèi)生后，收場關(guān)門。吃飯完畢應(yīng)立即收拾干凈，違者每一次交納成長基金元。1經(jīng)紀(jì)人不得隨便進(jìn)入店長、店務(wù)秘書及財(cái)務(wù)辦公室，違者交納成長元