【正文】 到顯現(xiàn)。全局出現(xiàn)了“五多五少”的良好發(fā)展態(tài)勢：工作嚴謹、深入細致的多了，隨心所欲、粗心大意的少了；愛崗敬業(yè)、勤奮好學的多了，不務(wù)正業(yè)、得過且過的少了；作風扎實、紀律嚴明的多了，工作飄浮、自由散漫的少了；自我加壓、負重前行的多了，清閑自在、無所事事的少了；奮勇拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，迷惘失落、毫無激情的少了，___地稅事業(yè)呈現(xiàn)出了強勁的后發(fā)優(yōu)勢。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的方針，對整改措施實行嚴格審批制度，對整改措施不到位的一律要求重新制定，建立整改臺帳，實行銷號制度；先后建立了群眾議評制、片管制和巡查制、談心誡勉制、稽查聯(lián)動制、上門服務(wù)制、執(zhí)法責任制和過錯追究制等六個工作落實制度，做到了改進稅收政策宣傳覆蓋面不廣、執(zhí)法服務(wù)不盡對等、辦稅服務(wù)能力跟不上、服務(wù)方式不夠周全的四個改進。**年，是新一屆政府的開局之年，也是**加快建設(shè)現(xiàn)代化新興中心城市，努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”的關(guān)鍵之年。加強信息調(diào)研工作，全年被上級信息載體采用320余條，其中1篇獲省領(lǐng)導(dǎo)批示，4篇轉(zhuǎn)報中辦、國辦。細化責任分解，開展專項考核，確保黨風廉政建設(shè)責任制有效落實。大力推進廉政文化建設(shè)向基層延伸，打造多元廉政文化載體，構(gòu)建特色鮮明、內(nèi)容豐富的廉政文化體系，增強干部拒腐防變能力。深入推進“書香伴稅行”讀書活動，舉辦“品味書香、常誦經(jīng)典”誦讀比賽，市局參賽節(jié)目榮獲全省地稅系統(tǒng)經(jīng)典誦讀比賽第一。規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔任用，對試用期滿科級干部進行組織考察，按期正式任用。加強稅收法制建設(shè)，出臺《稅收法制員工作實施辦法》，完善稅收法制員工作機制。積極開發(fā)私房出租及個體零散稅收代征軟件，與AHTAX2009征管系統(tǒng)對接，實現(xiàn)委托代征工作信息化管理。加強外出經(jīng)營稅收管理，規(guī)范《外管證》開具、核銷、檢查等工作流程。出臺《房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算管理辦法》，明確管理流程，提升清算質(zhì)效。完善12366服務(wù)熱線管理，升級發(fā)票查詢系統(tǒng)，規(guī)范語音服務(wù)。用足用活稅收政策，扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，聯(lián)合出臺關(guān)于股權(quán)獎勵個稅試點工作意見，實行企業(yè)技術(shù)人員股權(quán)激勵分期繳納個稅，增強企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)力。開展試點行業(yè)樣本企業(yè)典型調(diào)查，掌握“營改增”后稅負變化、對全市經(jīng)濟稅收影響等。落實“先繳費后辦理施工許可證”政策，加強農(nóng)民工工傷保險征收。認真開展**減免稅統(tǒng)計調(diào)查，進行全國稅收資料調(diào)查，有效掌握區(qū)域稅源狀況。專家評審委員會剛成立不久，某建筑企業(yè)就從專家評審委員會名單選定了一名專家成員為其稽查案件提供服務(wù)，該專家成員在充分了解案情并到稽查局查閱卷宗資料后，參加了案件審理會議并發(fā)表了第三方評審意見，專家意見得到了審理委員會成員的一致認同，納稅人合法權(quán)益得到充分維護。（一）建立了專家評審委員會。（二）檢查環(huán)節(jié)。讓納稅人參與稅收執(zhí)法過程，通過陳述申辯、聽證等形式，保障其參與權(quán)；通過向納稅人公開法律、法規(guī)、稅收政策等信息，保障其知情權(quán)；通過納稅人查閱稅務(wù)機關(guān)收集的證據(jù)材料等資料，保障其查閱案卷資料權(quán)；通過告知對其做出的稅務(wù)決定的事實理由，保障其申辯權(quán)。通過全程開展“透明”執(zhí)法，加強了納稅人權(quán)益保護；全程接受公眾監(jiān)督，將稽查活動置于“陽光”之下；全程引入第三方評審，降低納稅人涉稅風險。今年元旦春節(jié)期間，我們在寧夏人民會堂隆重舉辦了“稅苑風采”大型迎春文藝匯演。通過組織黨員干部到ＸＸ監(jiān)獄聽取在押犯人的現(xiàn)身說法，組本文來自文秘114網(wǎng)織收看廣東普寧部分稅務(wù)干部違法違紀案件、河北省國稅局原局長李真腐敗案件等警示教育片，組織參觀自治區(qū)反腐敗成果展覽等活動，加大警示教育力度。2003年參加全國稅務(wù)干部業(yè)務(wù)考試，取得了囊括全區(qū)地稅系統(tǒng)前10名的好成績。2003年以來，先后有59名入黨積極分子加入了黨組織，不僅為黨增添了新鮮血液，而且激發(fā)了廣大黨員干部“立足崗位做貢獻、稅收工作當模范”的責任感和使命感，促進了各項稅收任務(wù)的圓滿完成。（二）加強思想工作，凝聚人心稅魂。全系統(tǒng)實現(xiàn)了信息共享，滿足了計會統(tǒng)匯總、納稅信息查詢和辦公自動化需要，受到一線干部職工和廣大納稅戶的好評。實踐證明，此舉不僅大幅增加了稅收收入，而且為納稅戶創(chuàng)造了一個公平、公開的競爭環(huán)境。對于群眾舉報的各類偷逃稅案件做到及時查證核實，件件有答復(fù)，事事有結(jié)果。切實抓好重點稅源的調(diào)查、分析、監(jiān)控和管理工作，堅持按月召開稅收形勢分析會，采取相應(yīng)措施，及時解決工作中遇到的問題，加強與政府各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，牢牢掌握了稅收工作的主動權(quán)。2003年被市委、市政府命名為市級“文明行業(yè)”和“民族團結(jié)進步先進集體”，獲區(qū)、市級“三五普法先進單位”稱號。第一篇：市地方稅務(wù)局兩個文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料蓮山 課件 w YK M 4我們ＸＸ市地方稅務(wù)局下轄五個轄區(qū)地稅局、三個縣（市）地稅局和交通運輸征收分局，擔負著ＸＸ地區(qū)10558個企事業(yè)單位、20726戶個體工商業(yè)戶和46個集貿(mào)市場的地方稅收征管工作。2002年被評為“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位”、全區(qū)“職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”和“全區(qū)民主評議行風工作先進集體”。同時堅決貫徹征收目標管理責任制，實行量化管理，按月考評，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性。近年來，我們在不斷充實稽查隊伍、擴大稽查面的同時，狠抓稽查人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、稽查制度建設(shè)和稽查規(guī)程的落實，把稽查戶數(shù)、查補稅入庫率和違章處罰率三項指標落實到稽查干部身上，有針對性地進行重點稽查，做到嚴懲與教育相結(jié)合，不漏死角，不走過場。我們在餐飲娛樂行業(yè)實行定額發(fā)票管理并積極開展對舉報違法票據(jù)實行報銷獎勵活動的基礎(chǔ)上，于今年上半年全面啟用了飲食娛樂業(yè)刮獎發(fā)票。近年來，我們在鞏固和完善“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查”征管模式的基礎(chǔ)上，本著有利于規(guī)范稅收執(zhí)法行為，全面提升依法治稅水平；有利于強化稅源管理，保證稅收任務(wù)的完成；有利于優(yōu)化納稅環(huán)境，方便納稅人；有利于穩(wěn)定隊伍，提高地稅干部整體素質(zhì)的原則，以信息化建設(shè)為支撐點，以專業(yè)化管理為突破口，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，從2001年我局自行開發(fā)的計算機征管軟件和稅收信息系統(tǒng)通過專家評審并榮獲自治區(qū)科技進步二等獎，到2004年完成全市范圍內(nèi)的城域網(wǎng)建設(shè)，逐步建立起以100兆單模光纖網(wǎng)支持下的集中征收、數(shù)據(jù)共享、統(tǒng)一管理模式，使我局的信息化建設(shè)邁上了一個新的臺階。為了增強學習效果，我們采取聘請專家教授講課、觀看專題錄像、參觀學習、以考促學、舉辦演講會、交流心得體會、辦好學習園地等方式提高大家的學習興趣，強化學習效果，有效地增強了廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和思想政治素質(zhì)。各基層黨支部在落實支部生活制度、抓黨性黨紀教育的同時，認真抓好組織發(fā)展工作。同時還征集建立了“稅收專業(yè)知識試題庫”，為考核工作的規(guī)范化、科學化奠定了基礎(chǔ)。黨組成員認真聽取各基層局和監(jiān)察部門的匯報，分析形勢，肯定成績，找出不足，重點對存在的問題提出整改意見，做到警鐘長鳴，大堤不倒。黃河國際旅游節(jié)”“地稅之光”廣場文藝演出。陽光稽查”活動。三是推行權(quán)力公開。年初，邀請市民觀察團和行業(yè)協(xié)會的代表現(xiàn)場參加選案，向其公開稽查選案的方法和程序，征詢其意見和建議，并當場確定稽查對象名單。全程引入第三方評審，借助專家力量幫助納稅人降低涉稅風險，并成為市局社會綜合納稅服務(wù)體系的重要一環(huán)。（四）充分吸納專家合理意見。科學編制分解地方稅收入計劃，積極開展宏觀稅負分析和行業(yè)分析。實行新辦企業(yè)稅務(wù)登記、社保登記同步辦理，完善企業(yè)基本信息檔案，提高參保覆蓋面。（二）配合做好“營改增”試點前期工作。認真落實調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生等各項稅收優(yōu)惠政策。精簡辦稅流程，提高服務(wù)效率，廬陽分局、經(jīng)濟分局和廬江縣局3家辦稅服務(wù)廳被授予“星級辦稅服務(wù)廳”稱號。認真貫徹落實《車船稅法》及其實施條例，開展代收代繳檢查。深入推進現(xiàn)代化分局建設(shè)。深化稅源與征管狀況監(jiān)控分析軟件應(yīng)用，查找征管薄弱環(huán)節(jié)，提高稅收征管質(zhì)量。堅持案件集體審理制度。修訂《股級干部選拔任用工作辦法》，明確股級干部選用條件、程序、權(quán)限和方式，加大競爭性選拔比重，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。加大干部培訓(xùn)工作力度，連續(xù)第*年舉辦全員業(yè)務(wù)考試。深入學習貫徹《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等規(guī)定，提升知法守法意識。（三）暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道。堅持用群眾工作統(tǒng)領(lǐng)信訪工作，制定《關(guān)于進一步規(guī)范信訪工作的通知》，嚴格按政策處理信訪事項。嚴格預(yù)算編制口徑，科學合理編制預(yù)算，健全預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機制，開展預(yù)算績效評價，提升預(yù)算執(zhí)行效率。在活動開展過程中，我們采取請進來，走出去的方法，群眾提、互相擺、上級點三管齊下，廣泛征求意見和建議，共發(fā)放問卷調(diào)查2000余份，上門訪談96人次，征求下屬單位意見13個，派出實地調(diào)查組5個，共收集思想作風、班子建設(shè)、干部隊伍、稅收征管、執(zhí)法服務(wù)等方面的意見和建議8條。一年來，我局在大力推進目標管理，注重責任管理，規(guī)范內(nèi)部管理，完善局務(wù)各種例會制度，強化督查督辦制度，建立職工關(guān)懷制度等方面邁出了可喜的一步，職責銜接不緊，隊伍活力不夠，綜合考核不細的問題逐步得到了有效地解決。嚴格制度管理，實行激勵約束制。全局共完304戶企事業(yè)單位的檢查，入庫稅款及滯納金、。一年來，我局堅持“快查、快定、快入庫”的原則和“突出查大案、突出查稅款”的指導(dǎo)思想，按照以專項檢查促行業(yè)整治，以行業(yè)稅收秩序的改善促整體稅收秩序好轉(zhuǎn)的工作要求，加大了專項檢查和其他日?；榈墓ぷ髁Χ龋旯舶才湃粘；?8戶，實施專項檢查46戶，較好地達到了以查促管、以查促收的效果。與此同時，針對省局稅收執(zhí)法檢查組對我局2004年以來稅收征管、稅收法制工作和稅收政策執(zhí)行情況進行檢查時存在的問題，我局逐條進行了梳理，制定了整改措施，落實了整改責任，限期進行了整改，對有關(guān)責任人員進行了嚴格責任追究，加大了內(nèi)部工作考核的力度。建立社會綜合治稅新格局，護稅協(xié)稅工作有了新進展。圍繞著建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊伍，今年以來，我們主要抓了以下工作：堅持以人為本的工作理念，實施暖心工程。與此同時，進一步加大了人事制度改革力度，加快了干部交流進程，全年共有3個分局長、9個股級干部、18個一般干部實行了崗位交流；通過競爭上崗的方式對城區(qū)直屬單位所有副職進行了優(yōu)化組合。第五篇：市地方稅務(wù)局收入工作總結(jié)200x年，我局在市委、市政府和省地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮稅收職能作用，規(guī)范稅收征管，致力于擴大收入規(guī)模，提高收入質(zhì)量，服務(wù)服從于地方經(jīng)濟發(fā)展，全市地方稅收計劃執(zhí)行情況良好。特別是個人所得稅，%。新老欠稅防控到位。通過抓稅政調(diào)研，重點是煤炭、小水電站、小有色稅費統(tǒng)征、私房產(chǎn)業(yè)稅收的調(diào)研，形成了一些行業(yè)稅收管理新的工作思路。繼續(xù)與交警部門聯(lián)合征管城區(qū)車輛稅收，將繳稅義務(wù)融入交警車輛年檢程序，從根本上堵塞了車輛稅收流失“黑洞”。二是開展“三私”行業(yè)稅收專項清理。發(fā)現(xiàn)并糾正了適用稅收政策不準確、征管不到位、使用文書不規(guī)范、強制執(zhí)行措施執(zhí)法程序不到位等錯誤，查補入庫稅款120萬元。到目前為止，未發(fā)現(xiàn)一起地稅人員在落實優(yōu)惠政策中的違紀違規(guī)問題。另一方面，1994年實行分稅制時規(guī)定劃為地方稅的稅種多達18個（而且還不包括共享稅），但是除了營業(yè)稅和個人所得稅是較為穩(wěn)定的稅種外，其它的大多數(shù)是稅源分散、收入零星、征管難度大的小稅種，而且這些稅種的立法精神本來就偏重于稅收的調(diào)節(jié)職能，組織收入的職能淡化，因而造成現(xiàn)行地方稅制主體稅種缺失，主體稅種地位不凸現(xiàn)，稅收總量難以上去，稅收的聚財功能受到很大限制，很難適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。（2）稅費統(tǒng)征中以費擠稅。不僅缺少計算機專業(yè)人才、英語專業(yè)人才、稅收專業(yè)人才，就連行政管理人才也很缺，復(fù)合型人才更是奇缺。四、下段工作設(shè)想12月份乃至明年，我局組織收入工作的總體目標是：認清形勢，把握大局，科學謀劃，努力提升我市稅收管理水平，確保實現(xiàn)收入規(guī)模擴大，收入排位前移，收入均衡入庫，收入質(zhì)量提高。如果把這塊突破了，規(guī)范了，它將成為一個穩(wěn)定的地方稅源。具體做法是，借鑒目前國家稅務(wù)總局在改革試點的山東省、遼寧省的成功經(jīng)驗，結(jié)合我市地稅工作實際，實行地稅部門和銀行部門的電腦聯(lián)網(wǎng)，地稅機關(guān)、納稅人、開戶銀行依法簽訂協(xié)議，在納稅人電子申報稅款的基礎(chǔ)上，地稅機關(guān)委托各銀行網(wǎng)點從納稅人帳上代征稅款，納稅人委托各銀行網(wǎng)點從自己帳上代繳稅款，實現(xiàn)稅款在各銀行網(wǎng)點的電子劃繳、入庫、