【正文】 使用不符合規(guī)定的，每1處罰款500元。、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者，每人次罰款30元，配戴不符要求每人次罰款10元，高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款50元，并對(duì)項(xiàng)目部處以同前述罰款總額相等的罰款。，一次給予班組300元的處罰，造事者50元的罰款。，無(wú)發(fā)生安全死亡和重大事故，無(wú)輕傷，無(wú)火災(zāi)，在平常生產(chǎn)中無(wú)安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和上報(bào)的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。1因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)，以人為本﹝安全第一，預(yù)防為主﹞的方針。⑥、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。（5）火災(zāi)事故及隱患a、火災(zāi)隱患①、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。b．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款30005000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付2030％，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資1030％，并免發(fā)13月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。e．對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20200元。c．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300500元。（2）、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達(dá)標(biāo)的，公司將對(duì)該工程的項(xiàng)目部處1元/M2的罰款。（3）、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。（4）、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。（3）、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。（2）、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。（1）、公司對(duì)創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)省級(jí)文明樣板工地的獎(jiǎng)4元/M2；創(chuàng)省級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)3元/M2；對(duì)創(chuàng)市級(jí)文明樣板工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)２元/M2；對(duì)創(chuàng)市級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)1元/M2；對(duì)未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的項(xiàng)目部，公司按照創(chuàng)建文明工地獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。b．已經(jīng)開(kāi)工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。d．對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款2050元。（3）、工傷事故a．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資1030％，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。c．發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失510％的罰款。⑤、對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。（5）、“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。，每月檢查三次，每月十號(hào)，二十號(hào)，三十號(hào)，進(jìn)行安全綜合大檢查。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。，或分部（分項(xiàng)）工程無(wú)安全技術(shù)交底、無(wú)簽字，施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查無(wú)記錄或雖作記錄而未定人、定時(shí)間、定措施落實(shí)整改的，對(duì)項(xiàng)目部罰款50300元。、使用井字架（龍門架）違反《龍門架及井字架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的，每1處罰款100元。、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。 對(duì)分公司、職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無(wú)事故，安全管理成績(jī)顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 存在事故隱患的處罰對(duì)存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一條：為加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，做到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。全年沒(méi)有發(fā)生傷人、傷已的，可享受安全獎(jiǎng)。對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或財(cái)產(chǎn)損失事故的；本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。本文是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請(qǐng)告知，我會(huì)第一