終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(更新版)
【正文】 用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動(dòng)力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。第一篇：終止(解除)勞動(dòng)合同證明書終止（解除）勞動(dòng)合同證明書本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù)于年 日終止（解除）勞動(dòng)合同。特此證明用人單位（蓋章）年月日有關(guān)說明：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：甲方（單位）蓋章年月日注：勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書）。（二、市勞動(dòng)就業(yè)管理中心留存）解除、終止勞動(dòng)合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同。員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。特此證明！單位名稱（公章）：年 月 日
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