xxx醫(yī)院二甲復(fù)審獎懲辦法(更新版)
【正文】 辦法會議、學習獎懲辦法。各階段自查工作排名前3的科室，獎勵責任人200元，獎勵科室主任及主管領(lǐng)導(dǎo)各100元。對出現(xiàn)一份丙級病歷實行科室醫(yī)療質(zhì)量管理單項否決，并對當事人500元處罰，對出現(xiàn)一份乙級病歷給予當事人100元處罰；對出現(xiàn)一份不合理處方，給予當事人50元處罰。醫(yī)院根據(jù)“二甲”復(fù)審工作進展情況，擇機對全院進行系統(tǒng)性全面自查，對檢查結(jié)果排名前三位的科室，給予1000元獎勵，對主要負責人及相關(guān)責任人分別給予 500元獎勵；對檢查結(jié)果排名最后一名的科室全院通報批評，并給予科室負責人及相關(guān)責任人500元處罰，同時責令科室負責人寫出書面檢查，查找原因，限期整改。對“二甲復(fù)審工作先進集體”獎勵2000元， “二甲復(fù)審工作先進集體”主要負責人獎勵1000元，對“二甲復(fù)審工作先進個人”各獎勵500元。內(nèi)容總結(jié)
（1）XXX醫(yī)院
“二甲”復(fù)審工作獎懲辦法
全面完成二級甲等醫(yī)院等級復(fù)審工作，是我院2016年工作的重中之重，也是促進醫(yī)院上檔升級，加快醫(yī)院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措
（2）XXX醫(yī)院
“二甲”復(fù)審工作獎懲辦法
全面完成二級甲等醫(yī)院等級復(fù)審工作，是我院2016年工作的重中之重，也是促進醫(yī)院上檔升級，加快醫(yī)院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措
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