【正文】 并向院黨委和上級團委匯報。定期召開各部部長會議，進行工作總結，并商討下以后的具體計劃。第二條:團委干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。要熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針。⑹.不能按時上交各種計劃、總結、報表、一次扣1分。（2分）4．工作業(yè)績（分管主席、副書記、部門部長資料為主要考核依據(jù)）⑴.能按時、按質完成各項工作任務，圓滿完成。(3分)（學習部、宿管部資料為主要考核依據(jù)）(1).期評成績在班級前30%以內(nèi)，且無重修科目。： 90100分為優(yōu)秀，8089分為良好，7079分為中等，6069分為及格，60分以下為不及格。③．對于遲交的個人，一次扣個人分1分；對于遲交的部門，正部長對此負責，并一次扣正部長個人分1分。三：考核機構旅游與酒店管理學院分團委學生會秘書處。③．有事未能到場者，須向秘書處請假，請假兩次作一次曠到處理。規(guī)定如下：以干部量化考核的個人分數(shù)為依據(jù)，對干部平時工作進行認定，對于個人分數(shù)低于15分及15以上者，原則上由主席團對其勸退。普通學生考評由組織部組織普通同學對任職干部進行打分（班級干部考評由班上10名普通同學組成考評團；學生會干部考評由每班12名同學組成考評團），取平均分；學生會主席團考評由學生會主席組織主席團成員（主席、副主席、分團委副書記、辦公室、組織部）對任職干部進行打分。（2分）(4).所在寢室獲院、校優(yōu)秀寢室分別加2分3．工作態(tài)度和作風（組織部資料為主要考核依據(jù)）(1).服從組織安排、識大體、顧大局。（3分）(三).減分細則：（辦公室、組織部、學習部、宿管部資料為主要考核依據(jù)）⑴.逃避參加院、系和班集體政治思想學習者，一次扣2分。六．其他1．受到學院違紀警告（含警告）以上處分者考核為不及格。不應過多的考慮自己的利益，勇于承擔責任。要從實際出發(fā)，要有民主意識和創(chuàng)新精神，團委干部要少說多干，模范帶頭，不能自以為是，居“官”自傲。團委重要會議內(nèi)容在未公布之前，不得泄露，否則將追究泄露人責任，并酌情懲處。存檔文件類型：上級轉發(fā)的文件材料；學校文件及學習材料；校團委紅頭文件；各部編寫的各類重要文字材料（包括各項制度、學習材料、活動方案以及工作總結等）；來往信函；其他文字材料。任何開支原則上必須開具發(fā)票，如實反映情況，并經(jīng)證明人簽字。第七章：附則各部門成員和干部都應嚴格執(zhí)行本考核制度；團委全體成員的處分都將與個人檔案、期末成績相聯(lián)系，請大家務必遵守；團委辦公室對本考核制度擁有最終解釋權；本考核制度自公布之日起生效。第二條 考核內(nèi)容從基本素質和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質政治素質要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定。不得無故曠課,缺課。三、考核目的:為了更好的加強對學生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據(jù)，特制定系團總支學生會干部的考核制度。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前以書面形式請假，并交至（副）部長或分管主席處簽字方可生效，否則視為無效，事后請假視為缺席；開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調成振動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；（四）、活動考核（10分）：活動缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的言行舉止，并在工作中積極配合其他部門，違反者每次扣1分；具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調部門之間、學生會干部之間的關系（2分）；具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案；活動結束后做好活動總結（2分）