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發(fā)言提綱組織生活會(huì)(更新版)

2024-10-03 22:00上一頁面

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【正文】 重要論斷和熟記一些有用的觀點(diǎn),特別是對(duì)一些新理論、新制度的學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性和持久性。有兩點(diǎn),一方面是對(duì)辦事群眾反映的一些問題,特別是涉及物業(yè)管理方面的,主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠,有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。(三)糾正“四風(fēng)”突出問題方面。(二)提升基層黨組織組織力方面。激發(fā)青年積極性。多深入基層,把監(jiān)督向基層延伸,圍繞中心工作,講原則,不講面子。工作作風(fēng)不細(xì)不嚴(yán),差不多就行,標(biāo)準(zhǔn)不高。在黨的路線方針政策,紀(jì)檢專業(yè)知識(shí)上還需要不斷提高。第二篇:?組織生活會(huì)發(fā)言提綱組織生活會(huì)發(fā)言提綱豐貿(mào)公司紀(jì)委 唐亦文2020年 我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及歷次十九大全會(huì)精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話,學(xué)習(xí)黨章,學(xué)習(xí)紀(jì)律處分條例等,樹立四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,做到兩個(gè)維護(hù),不忘初心牢記使命,做合格黨員。二是沒有充分利用好八小時(shí)以外的時(shí)間。表現(xiàn)在:對(duì)待前來辦事的人員不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí) ,態(tài)度就不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。一、存在的主要問題學(xué)習(xí)上努力不夠。工作上不夠細(xì)致。主要對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)研究得不夠深入,沒有完全真正把握其思想體系和精神實(shí)質(zhì),理論功底還不夠深厚,理論素養(yǎng)還不夠高,理論運(yùn)用還不夠好。加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。人無完人,經(jīng)常自省,審視言行,檢查自身存在問題,并加以改正,才能不斷成長提高。積極性和熱情欠缺,憑老經(jīng)驗(yàn),擺老資格,工作缺乏激情,接受新知識(shí)的熱情不高,沒有永遠(yuǎn)在路上的進(jìn)取精神。細(xì)化深化黨紀(jì)條規(guī)和業(yè)務(wù)工作理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己,做廉政表率,改進(jìn)作風(fēng),積極主動(dòng),為基層服務(wù),杜絕慵懶散。但在學(xué)習(xí)過程中還存在一些問題。片面地認(rèn)為從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”、是務(wù)虛工作,行政業(yè)務(wù)才是“硬指標(biāo)”,沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的觀念,對(duì)于如何從嚴(yán)治黨主動(dòng)思考不多,組織凝聚力減弱,黨員作用發(fā)揮不明顯。對(duì)于黨支部黨建、宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題,我在深入研究、深入思考、動(dòng)腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠,有流于形式的現(xiàn)象。說句實(shí)在話,這方面我確實(shí)沒有盡到一名支部書記應(yīng)盡的責(zé)任,深感慚愧。作為黨支部書記,我自身理論功底不厚實(shí),對(duì)社會(huì)發(fā)展變化和從事的工作的規(guī)律性把握不到位,加上深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠,面對(duì)矛盾問題,往往缺乏切實(shí)可行的有效辦法,要么方法簡單,要么生搬硬套舊有經(jīng)驗(yàn),不自覺陷入文山會(huì)海的泥潭不能自拔。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),升華自身道德品行黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng),又是個(gè)人品德修養(yǎng),是每個(gè)黨員干部的必修課。(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新,履行從嚴(yán)治黨責(zé)任創(chuàng)新工作思路,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),大膽借鑒上級(jí)單位的經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合房管局特點(diǎn),創(chuàng)造性開展黨建工作,研究制訂新方法、新措施,大力加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),使各項(xiàng)工作在規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上不斷走出創(chuàng)新的路子。作為支部組織委員,在日常工作中大多考慮的只是黨費(fèi)的收取,對(duì)支部的日常工作關(guān)心不夠。片面地認(rèn)為思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)是虛無縹緲的東西,因而對(duì)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)重視不夠,致使理論水平提高不快,不能很好地運(yùn)用哲學(xué)思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導(dǎo)實(shí)踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),力求做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。—4 —第五篇:關(guān)于組織生活會(huì)發(fā)言提綱一、存在的問題和不足(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,處理問題有時(shí)還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
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