【正文】 管理，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)歸檔材料進(jìn)行歸類(lèi)整理、及時(shí)準(zhǔn)確向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)重要或是急需處理的文件。主要表現(xiàn)在：調(diào)研創(chuàng)新、鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進(jìn)一步提高。按照市委統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)、社區(qū)共建、創(chuàng)衛(wèi)、深化拓展“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等主題實(shí)踐活動(dòng)，承擔(dān)了大量的工作，取得了明顯的成效。大力加強(qiáng)與新聞媒體溝通聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳策劃，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各類(lèi)采訪活動(dòng)10多次。一是積極發(fā)揮參謀助手作用。為及早適應(yīng)更高的工作要求，我進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自身的磨練，敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。因此，我非常重視學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊想，將學(xué)習(xí)思考的成果努力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。做好員工的了解和溝通工作，推行制度化+人性化的管理。（三）大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理和保密協(xié)議大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理，提高員工工作效率和工作積極性，同時(shí)為規(guī)避企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與相關(guān)責(zé)任人簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和保密協(xié)議。(五）辦公室工作上中所存在的不足作為公司的橋梁和樞紐，辦公室管理是否到位直接關(guān)系到公司的順暢運(yùn)營(yíng)。實(shí)時(shí)關(guān)注勞動(dòng)合同的簽訂情況，對(duì)未簽訂或即將到期的勞動(dòng)合同統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)簽和續(xù)簽，減少企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系上的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2010年，辦公室完成了**物業(yè)公司的組織機(jī)構(gòu)圖的設(shè)計(jì)和制作。這些看似微不足道的實(shí)事起到了團(tuán)結(jié)人心、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用，從思想上保證了項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過(guò)渡和順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)了員工的戰(zhàn)斗力；通過(guò)每周績(jī)效考核評(píng)比，激發(fā)了職工積極向上的熱情，形成了良好的競(jìng)賽氛圍，促進(jìn)了項(xiàng)目部質(zhì)量工作方針和服務(wù)宗旨的切實(shí)貫徹落實(shí)。做好人力資源管理，落實(shí)人員培訓(xùn)綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項(xiàng)目部工作重點(diǎn)及工程施工的特點(diǎn)調(diào)整工作重心。對(duì)在項(xiàng)目部外召開(kāi)的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。第一篇：辦公室主任工作總結(jié)篇一：綜合辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)2014年度個(gè)人工作總結(jié)在2014年以來(lái)，我分別在項(xiàng)目部和項(xiàng)目部從事綜合辦公室工作，在項(xiàng)目部班子成員的領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，緊緊圍繞項(xiàng)目部的工作重點(diǎn)及綜合辦公室工作目標(biāo)計(jì)劃，以服務(wù)為已任，踏實(shí)工作，順利完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，較好地發(fā)揮了職能作用。對(duì)在項(xiàng)目部召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好會(huì)議通知，并做好車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。由于能?chē)?yán)格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴(yán)格履行批準(zhǔn)手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨、工、團(tuán)的各項(xiàng)工作綜合辦公室按照公司黨委的要求，加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)；積極組織各類(lèi)慰問(wèn)及節(jié)假日文體活動(dòng)，籃球賽活動(dòng)等等，豐富了職工業(yè)余文化生活。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、促進(jìn)辦公室各項(xiàng)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)特將2010年度工作總結(jié)及2011年度工作計(jì)劃，匯報(bào)如下：一、2010年工作總結(jié)（一）規(guī)范和完善企業(yè)人事管理，尋求人事管理新突破不斷完善企業(yè)的制度化管理。（二）積極拓展渠道招聘，跟蹤勞動(dòng)合同的簽定辦公室根據(jù)部門(mén)的申請(qǐng)和工作崗位的要求，在**相關(guān)就業(yè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，并積極尋找相關(guān)渠道，加大招聘力度，確保企業(yè)正常的用工需求。2010年，辦公室積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**大廈消防和電梯問(wèn)題及物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)基金的追繳工作，同時(shí)，全力協(xié)調(diào)各部門(mén)齊心協(xié)力，加大公司新項(xiàng)目的拓展，并配合相關(guān)文字工作和與業(yè)委會(huì)的溝通工作。在2011年，辦公室計(jì)劃對(duì)公司福利政策進(jìn)行一些調(diào)整尤其是食堂宿舍等制度的建立和規(guī)范，同時(shí)完善獎(jiǎng)勵(lì)和晉升體系，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題，形成公平向上的企業(yè)精神。做好各部門(mén)之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作，確保工作良好銜接?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)市委政研室（農(nóng)辦）的工作性質(zhì)決定了每一個(gè)人都要永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。（二）轉(zhuǎn)變角色，用心培育敬業(yè)愛(ài)崗精神在這一年里,我從抓具體工作到主持辦公室全面工作，角色發(fā)生了很大變化。（三）務(wù)實(shí)有為，全力做好各項(xiàng)工作任務(wù)一年來(lái)，辦公室緊緊圍繞中心工作，在“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”上下工夫，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二是緊扣建設(shè)“五部”機(jī)關(guān)的目標(biāo)，努力營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真搞好日常接待，做好督查考核、參觀考察公務(wù)交流的接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，認(rèn)真落實(shí)食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強(qiáng)了溝通，增進(jìn)了友誼。但是與先進(jìn)同志相比，仍存在不小的差距。辦公室工作的職責(zé)就是上傳下達(dá)、政令通暢，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和廣大干部職工的后勤保障。既提高辦事效率有減少瑣碎事務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的干擾。督查督辦是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)、提升工作執(zhí)行力的一個(gè)重要手段。認(rèn)真安排好節(jié)假日值班、切實(shí)加強(qiáng)支隊(duì)安全管理，車(chē)輛管理工作，做好夜查排班、車(chē)輛調(diào)度等工作，通過(guò)進(jìn)一步提高內(nèi)部管理能力，保證支隊(duì)各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。四是效率意識(shí)?，F(xiàn)將2013年的工作情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議、臨時(shí)性的工作會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無(wú)論是會(huì)議接待、資料制作、會(huì)場(chǎng)布置都能較好的完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)，同時(shí)做好會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對(duì)本部門(mén)的印章使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。當(dāng)然一方面是自己思想認(rèn)識(shí)高度不夠，另一方面是沒(méi)能真正站在公司的角度上看待問(wèn)題。（二）今后工作的思路“沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓。真正樹(shù)立優(yōu)質(zhì)品牌。建立自己的企業(yè)文化，有一個(gè)很好的企業(yè)文化很重要。第二篇：辦公室主任2009年終工作總結(jié)斗轉(zhuǎn)星移，日月更迭，輝煌而難忘的2009年轉(zhuǎn)眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來(lái)。辦公室作為倉(cāng)庫(kù)許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的責(zé)任，要時(shí)時(shí)注意自身形象，因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉(cāng)庫(kù)制度的標(biāo)桿，我必須做倉(cāng)庫(kù)制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，自己沒(méi)做好就去要求別人，說(shuō)話就沒(méi)底氣，因此，工作中我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉(cāng)庫(kù)與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉(cāng)庫(kù)制度我也很少回家，努力使自己成為倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉(cāng)庫(kù)樹(shù)立良好的風(fēng)氣，盡自己最大的努力。一年來(lái)，我始終牢記領(lǐng)導(dǎo)的信任和期盼，工作中，能身體歷行，率先垂范，以庫(kù)為家，忘我工作，為倉(cāng)庫(kù)發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己最大的努力，在過(guò)去的一年中取得一定成績(jī)，但還與領(lǐng)導(dǎo)希望與要求還有一定差距，如管理不夠細(xì)致，在管理手段靈活性上需要改進(jìn)，有時(shí)沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不太細(xì)致等等。能夠及時(shí)解決上級(jí)單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”，“不由自主”。做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。在將來(lái)的工作中，我將一如既往的為我們金輝公司的發(fā)展傾盡全力！簽名：陳偉20101210第五篇：辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié)本人現(xiàn)任xxxxx局辦公室主任。注意把在工作中學(xué)習(xí)和帶動(dòng)辦公室成員學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，努力營(yíng)造辦公室的良好學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中我堅(jiān)持認(rèn)真做好個(gè)人讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)理論文章、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)總結(jié)。自覺(jué)從繁忙的日常事務(wù)中走出來(lái)，把主要精力和時(shí)間集中在服務(wù)發(fā)展大局上，放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決上，放在單位重大事項(xiàng)的督查落實(shí)上，有效地提升了工作水平。xx局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責(zé)任明確、有章可循、各負(fù)其責(zé)，結(jié)合辦公室的工作實(shí)際，從抓制度建設(shè)入手，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對(duì)性強(qiáng)、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時(shí)予以下發(fā)和抓好落實(shí)，逐步形成了較為完善的機(jī)關(guān)工作制度保障體系。文稿質(zhì)量要符合本區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際，同時(shí)要能夠把握大局，突出重點(diǎn)。兩年來(lái)累計(jì)上報(bào)信息31篇，上報(bào)的信息先后被《云南x(chóng)x信息》、《臨滄日?qǐng)?bào)》、臨滄廣播電臺(tái)、市xx局《xx簡(jiǎn)報(bào)》和區(qū)政府辦采用22篇，比前五年被采用量翻了一番。為國(guó)家節(jié)約了資金，維護(hù)了國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)經(jīng)濟(jì)管理秩序做出了