【正文】 垃圾納入全鎮(zhèn)統一規(guī)范化管理范圍后，在鎮(zhèn)政府設立的垃圾處理點，羅村多次阻撓禁止校園生活垃圾入內，雖經鎮(zhèn)政府、村委會、學校三方多次調處但無果。對 6法律和政策有明確規(guī)定，又能解決的，堅決限期督辦；對暫時不具備解決條件、可以逐步變通解決的，做好與群眾面對面的溝通，取得理解和信任；信訪群眾確有實際困難的，采取政府救助、社會救助、民間互助等手段幫助解決。（三）綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。加強對“矛盾糾紛大排查大調處活動”的考核，考核結果納入信訪工作目標和和平安建設考核的重要內容。從12月25日開始，司法所將組織專門工作組，對各村（社區(qū)）工作情況進行全面檢查驗收。要切實加強人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合，充分發(fā)揮人民調解在化解矛盾糾紛工作體系中的基礎作用，形成工作合力，有效化解矛盾糾紛。各村（社區(qū)）要認真回顧總結近幾年來開展矛盾糾紛排查調處活動的經驗，研究制定實施方案，明確責任分工，認真做好活動的前期準備工作。要明確職責分工，強化責任落實，絕不允許敷衍塞責，推諉扯皮。二連調委會 第二篇：關于開展“矛盾糾紛排查調處”專項活動的 實施方案關于開展“矛盾糾紛排查調處”專項活動的實施方案各支部、鎮(zhèn)直各單位：為妥善處理我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定突出問題，有效預防、化解群體性上訪事件，進一步加強矛盾糾紛排查調處工作，確保雙節(jié)平安度過，經鎮(zhèn)政府研究，決定安排為期一個月的專項治理月活動。（四）完善機制，注重結合，推進專項活動深入開展。以為國慶60周年慶?；顒訝I造持續(xù)安全穩(wěn)定的社會環(huán)境為重點，確保國慶節(jié)期間社會面“大事不出，小事也不出”。二連調委會 “百日矛盾糾紛排查調處”專項活動小結認真總結工作中的成功經驗，找出差距和不足，有針對性的完善工作機制和措施，確保各項工作落到實處。五團二連 2009年6月20日“百日矛盾糾紛排查調處”專項活動小結成立了連隊“百日矛盾糾紛排查調處專項活動”領導小組，6月29日召開“百日矛盾糾紛排查調處專項活動”動員會，對專項活動進行安排部署。（三）完善機制，注重結合，推進專項活動深入開展。要把本轄區(qū)內的糾紛情況摸清、摸準、摸實，對非正常訪、群體訪和涉法涉訴事件，力爭做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決。對排查出的矛盾糾紛，要盡快調處解決，暫時不能解決的，要說明情況并積極進行疏導。通過專項活動的開展，使調解工作進一步健全和規(guī)范。三是要及時總結矛盾糾紛排查調處中的經驗和問題，不斷提高排查調處能力，使矛盾糾紛排查調處工作走向制度化、規(guī)范化，使人民調解組織真正成為化解矛盾糾紛的專門力量。在專項活動中，要把排查矛盾糾紛與化解矛盾糾紛結合起來，與落實承辦主體和領導責任制結合起來。切實形成團、單位調委會抓全面，調委會主任包面，調解員包片，調解小組包樓（棟、院）的工作責任制，確保此項活動目標的實現。對帶有普遍性、傾向性的矛盾糾紛，要向團“百日矛盾糾紛排查調處”專項活動領導小組匯報，組織開展專項治理。辦公室主任：劉金明成 員：王雯珍 王明獻 蔣海燕 管 峰四、實施步驟和時間安排“百日矛盾糾紛排查調處專項活動”分四個階段進行：（一）組織、動員、培訓階段（6月20日—6月30日）。一是通過專項活動的開展，促進基層調解室規(guī)范化建設任務的落實，確保三年基層調解室規(guī)范化建設任務的順利實現，今年計劃在以下10個單位建設規(guī)范化基層調解室：4連、5連、6連、12連、13連、14連、15連、17連、18連、團中。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞團場社會穩(wěn)定和服務團場經濟建設為中心，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為目標，按照兵、師市司法行政工作會議的部署，以化解人民內部矛盾為主線，以健全完善矛盾糾紛排查調處機制為重點，全體動員，深入基層，集中力量和時間，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效預防、及時排查、妥善化解各種社會矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，確保社會和諧穩(wěn)定。一是按照《人民調解委員會組織條例》和《關于人民調解工作若干規(guī)定》的要求，建立健全基層單位人民調解委員會，努力形成以團人民調解委員會為主導，連隊（社區(qū)）等基層單位人民調解委員會為基礎，片區(qū)、樓棟調解小組、糾紛信息員為觸角的多層次、寬領域、全覆蓋的人民調解組織網絡；二是完善基層調委會定期整頓、人民調解員年度培訓機制；三是鞏固和完善基層調解案件統計新機制，切實落實口頭調解案件登記制度；四是建立健全基層矛盾糾紛排查預警制度和矛盾糾紛情報信息網絡。并于7月14 日—7月16 日開展人民調解員培訓，強化人民調解員的業(yè)務能力。（三）檢查總結階段（9月11日—9月30日）各單位對排查化解工作進行小結，認真總結工作中的成功經驗，找出差距和不足，有針對性的完善工作機制和措施，確保各項工作落到實處。在對矛盾糾紛排查中要力爭做到“兩個重點”、“四個關注”、“五個清楚”。團調委會抓好重大疑難糾紛的排查調處，各單位調委會做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛的排查調處，力爭做到“案結事了”。二、工作目標圍繞一個重點。成立連隊“百日矛盾糾紛排查調處專項活動”領導小組，6月29日召開“百日矛盾糾紛排查調處專項活動”動員會，對專項活動進行安排部署。要正確處理好人民調解、行政調解和司法調解的銜接關系，充分調動各方力量，發(fā)揮群防群治功效，形成全社會齊抓共管的有利局面，最大限度地將矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外。要從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，重點組織排查可能影響社會穩(wěn)定、可能引發(fā)群體事件、可能造成重大社會影響的各種不確定、不穩(wěn)定因素。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實做到“四個不放過”，即：責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，群眾不滿意不放過。緊緊圍繞當前有可能影響社會穩(wěn)定的各類突出矛盾糾紛和苗頭隱患，針對群眾比較關注、反映比較強烈的熱點、難點問題，尤其是可能引發(fā)非正常訪、群體訪、涉法涉訴和民轉刑等苗頭性事端，及時進行全面徹底的梳理，切實做到不留死角，并對排查梳理出的矛盾糾紛認真研究，提出解決意見，切實做到底數清、情況明、登記全、措施實。把排查化解矛盾糾紛專項活動擺上重要議事日程，單位領導對單位排查化解工作負總責，小組成員要直接抓好各項具體工作的落實，分解工作任務，細化工作措施，有計劃、分步驟、扎實推進排查化解工作的開展。從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，重點組織排查可能影響社會穩(wěn)定、可能引發(fā)群體事件、可能造成重大社會影響的各種不確定、不穩(wěn)定因素。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實做到“四個不放過”，即：責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，群眾不滿意不放過。即要求在排查調處矛盾糾紛過程中，堅持“調解協商為主、解決民生為主、理順情緒為主”的原則，最大限度解決事關人民群眾利益的根本問題。整合力量，鎮(zhèn)村干部共同參與解決矛盾糾紛，切實把各種不安定隱患解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。（二）突出重點，深入排查摸底（12月10日—12月15日）。各村（社區(qū)）要堅持邊排查、邊化解、邊總結、邊提高，加強對矛盾糾紛排查化解預防工作的研究。各村、各部門要高度重視，把組織開展專項活動納入重要議事日程，建立相應的領導小組，主要領導為第一責任人，要親自部署，帶頭參加排查調處。要加強源頭治理，準確把握矛盾糾紛化解工作規(guī)律。認真開展重信重訪專項治理。抓苗頭防事故，全員參與，組織教師參與校內外集中整治活動3次。體育課上九年級畢業(yè)班體育生公然頂撞2起。在全鎮(zhèn)范圍內集中組織開展一次矛盾糾紛排查調處活動，具有特殊重要意義。堅持條塊結合、以塊為主的原則，把地區(qū)排查、系統排查和單位內部排查有機結合起來，全方位、多層面的深入開展調查摸排，切實把各種不安全、不穩(wěn)定的矛盾和問題排查徹底，為解決矛盾和問題打下堅實基礎。第一階段：動員部署階段（4月15日至4月30日）各單位要認真學習領會本實施方案，提高認識，并要結合分析本地矛盾糾紛形勢，制定出具體的實施辦法。七、工作要求（一）切實加強組織領導，落實責任制，嚴格責任追究。（四）探索以人民調解為基礎，行政調解，司法調解相銜接的有效機制，積極化解矛盾糾紛。二、工作步驟動員部署階段（2012年4月）。三、工作要求高度重視，加強組織領導。