【正文】 垃圾納入全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)范化管理范圍后，在鎮(zhèn)政府設(shè)立的垃圾處理點(diǎn)，羅村多次阻撓禁止校園生活垃圾入內(nèi)，雖經(jīng)鎮(zhèn)政府、村委會(huì)、學(xué)校三方多次調(diào)處但無(wú)果。對(duì) 6法律和政策有明確規(guī)定，又能解決的，堅(jiān)決限期督辦；對(duì)暫時(shí)不具備解決條件、可以逐步變通解決的，做好與群眾面對(duì)面的溝通，取得理解和信任；信訪群眾確有實(shí)際困難的，采取政府救助、社會(huì)救助、民間互助等手段幫助解決。（三）綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。加強(qiáng)對(duì)“矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動(dòng)”的考核，考核結(jié)果納入信訪工作目標(biāo)和和平安建設(shè)考核的重要內(nèi)容。從12月25日開(kāi)始，司法所將組織專門工作組，對(duì)各村（社區(qū)）工作情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。要切實(shí)加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛工作體系中的基礎(chǔ)作用，形成工作合力，有效化解矛盾糾紛。各村（社區(qū)）要認(rèn)真回顧總結(jié)近幾年來(lái)開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，研究制定實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，認(rèn)真做好活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。要明確職責(zé)分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，絕不允許敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。二連調(diào)委會(huì) 第二篇：關(guān)于開(kāi)展“矛盾糾紛排查調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)的 實(shí)施方案關(guān)于開(kāi)展“矛盾糾紛排查調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案各支部、鎮(zhèn)直各單位：為妥善處理我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定突出問(wèn)題，有效預(yù)防、化解群體性上訪事件，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，確保雙節(jié)平安度過(guò)，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，決定安排為期一個(gè)月的專項(xiàng)治理月活動(dòng)。（四）完善機(jī)制，注重結(jié)合，推進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)深入開(kāi)展。以為國(guó)慶60周年慶祝活動(dòng)營(yíng)造持續(xù)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境為重點(diǎn)，確保國(guó)慶節(jié)期間社會(huì)面“大事不出，小事也不出”。二連調(diào)委會(huì) “百日矛盾糾紛排查調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)小結(jié)認(rèn)真總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，找出差距和不足，有針對(duì)性的完善工作機(jī)制和措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。五團(tuán)二連 2009年6月20日“百日矛盾糾紛排查調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)小結(jié)成立了連隊(duì)“百日矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，6月29日召開(kāi)“百日矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)，對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行安排部署。（三）完善機(jī)制，注重結(jié)合，推進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)深入開(kāi)展。要把本轄區(qū)內(nèi)的糾紛情況摸清、摸準(zhǔn)、摸實(shí)，對(duì)非正常訪、群體訪和涉法涉訴事件，力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。對(duì)排查出的矛盾糾紛，要盡快調(diào)處解決，暫時(shí)不能解決的，要說(shuō)明情況并積極進(jìn)行疏導(dǎo)。通過(guò)專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，使調(diào)解工作進(jìn)一步健全和規(guī)范。三是要及時(shí)總結(jié)矛盾糾紛排查調(diào)處中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，不斷提高排查調(diào)處能力，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作走向制度化、規(guī)范化，使人民調(diào)解組織真正成為化解矛盾糾紛的專門力量。在專項(xiàng)活動(dòng)中，要把排查矛盾糾紛與化解矛盾糾紛結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)承辦主體和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制結(jié)合起來(lái)。切實(shí)形成團(tuán)、單位調(diào)委會(huì)抓全面，調(diào)委會(huì)主任包面，調(diào)解員包片，調(diào)解小組包樓（棟、院）的工作責(zé)任制，確保此項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)帶有普遍性、傾向性的矛盾糾紛，要向團(tuán)“百日矛盾糾紛排查調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，組織開(kāi)展專項(xiàng)治理。辦公室主任：劉金明成 員：王雯珍 王明獻(xiàn) 蔣海燕 管 峰四、實(shí)施步驟和時(shí)間安排“百日矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”分四個(gè)階段進(jìn)行：（一）組織、動(dòng)員、培訓(xùn)階段（6月20日—6月30日）。一是通過(guò)專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)基層調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，確保三年基層調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，今年計(jì)劃在以下10個(gè)單位建設(shè)規(guī)范化基層調(diào)解室：4連、5連、6連、12連、13連、14連、15連、17連、18連、團(tuán)中。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞團(tuán)場(chǎng)社會(huì)穩(wěn)定和服務(wù)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”為目標(biāo)，按照兵、師市司法行政工作會(huì)議的部署，以化解人民內(nèi)部矛盾為主線，以健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制為重點(diǎn)，全體動(dòng)員，深入基層，集中力量和時(shí)間，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，有效預(yù)防、及時(shí)排查、妥善化解各種社會(huì)矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是按照《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》和《關(guān)于人民調(diào)解工作若干規(guī)定》的要求，建立健全基層單位人民調(diào)解委員會(huì)，努力形成以團(tuán)人民調(diào)解委員會(huì)為主導(dǎo)，連隊(duì)（社區(qū)）等基層單位人民調(diào)解委員會(huì)為基礎(chǔ)，片區(qū)、樓棟調(diào)解小組、糾紛信息員為觸角的多層次、寬領(lǐng)域、全覆蓋的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；二是完善基層調(diào)委會(huì)定期整頓、人民調(diào)解員年度培訓(xùn)機(jī)制；三是鞏固和完善基層調(diào)解案件統(tǒng)計(jì)新機(jī)制，切實(shí)落實(shí)口頭調(diào)解案件登記制度；四是建立健全基層矛盾糾紛排查預(yù)警制度和矛盾糾紛情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)。并于7月14 日—7月16 日開(kāi)展人民調(diào)解員培訓(xùn)，強(qiáng)化人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力。（三）檢查總結(jié)階段（9月11日—9月30日）各單位對(duì)排查化解工作進(jìn)行小結(jié)，認(rèn)真總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，找出差距和不足，有針對(duì)性的完善工作機(jī)制和措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在對(duì)矛盾糾紛排查中要力爭(zhēng)做到“兩個(gè)重點(diǎn)”、“四個(gè)關(guān)注”、“五個(gè)清楚”。團(tuán)調(diào)委會(huì)抓好重大疑難糾紛的排查調(diào)處，各單位調(diào)委會(huì)做好常見(jiàn)性、多發(fā)性矛盾糾紛的排查調(diào)處，力爭(zhēng)做到“案結(jié)事了”。二、工作目標(biāo)圍繞一個(gè)重點(diǎn)。成立連隊(duì)“百日矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，6月29日召開(kāi)“百日矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)，對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要正確處理好人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的銜接關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方力量，發(fā)揮群防群治功效，形成全社會(huì)齊抓共管的有利局面，最大限度地將矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外。要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，重點(diǎn)組織排查可能影響社會(huì)穩(wěn)定、可能引發(fā)群體事件、可能造成重大社會(huì)影響的各種不確定、不穩(wěn)定因素。按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)做到“四個(gè)不放過(guò)”，即：責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，工作不到位不放過(guò)，隱患不排除不放過(guò)，群眾不滿意不放過(guò)。緊緊圍繞當(dāng)前有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的各類突出矛盾糾紛和苗頭隱患，針對(duì)群眾比較關(guān)注、反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尤其是可能引發(fā)非正常訪、群體訪、涉法涉訴和民轉(zhuǎn)刑等苗頭性事端，及時(shí)進(jìn)行全面徹底的梳理，切實(shí)做到不留死角，并對(duì)排查梳理出的矛盾糾紛認(rèn)真研究，提出解決意見(jiàn)，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明、登記全、措施實(shí)。把排查化解矛盾糾紛專項(xiàng)活動(dòng)擺上重要議事日程，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位排查化解工作負(fù)總責(zé)，小組成員要直接抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，分解工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，有計(jì)劃、分步驟、扎實(shí)推進(jìn)排查化解工作的開(kāi)展。從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，重點(diǎn)組織排查可能影響社會(huì)穩(wěn)定、可能引發(fā)群體事件、可能造成重大社會(huì)影響的各種不確定、不穩(wěn)定因素。按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)做到“四個(gè)不放過(guò)”，即：責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，工作不到位不放過(guò)，隱患不排除不放過(guò)，群眾不滿意不放過(guò)。即要求在排查調(diào)處矛盾糾紛過(guò)程中，堅(jiān)持“調(diào)解協(xié)商為主、解決民生為主、理順情緒為主”的原則，最大限度解決事關(guān)人民群眾利益的根本問(wèn)題。整合力量，鎮(zhèn)村干部共同參與解決矛盾糾紛，切實(shí)把各種不安定隱患解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。（二）突出重點(diǎn)，深入排查摸底（12月10日—12月15日）。各村（社區(qū)）要堅(jiān)持邊排查、邊化解、邊總結(jié)、邊提高，加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛排查化解預(yù)防工作的研究。各村、各部門要高度重視，把組織開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)納入重要議事日程，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，要親自部署，帶頭參加排查調(diào)處。要加強(qiáng)源頭治理，準(zhǔn)確把握矛盾糾紛化解工作規(guī)律。認(rèn)真開(kāi)展重信重訪專項(xiàng)治理。抓苗頭防事故，全員參與，組織教師參與校內(nèi)外集中整治活動(dòng)3次。體育課上九年級(jí)畢業(yè)班體育生公然頂撞2起。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中組織開(kāi)展一次矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，具有特殊重要意義。堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主的原則，把地區(qū)排查、系統(tǒng)排查和單位內(nèi)部排查有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全方位、多層面的深入開(kāi)展調(diào)查摸排，切實(shí)把各種不安全、不穩(wěn)定的矛盾和問(wèn)題排查徹底，為解決矛盾和問(wèn)題打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第一階段：動(dòng)員部署階段（4月15日至4月30日）各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本實(shí)施方案，提高認(rèn)識(shí)，并要結(jié)合分析本地矛盾糾紛形勢(shì)，制定出具體的實(shí)施辦法。七、工作要求（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究。（四）探索以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，行政調(diào)解，司法調(diào)解相銜接的有效機(jī)制，積極化解矛盾糾紛。二、工作步驟動(dòng)員部署階段（2012年4月）。三、工作要求高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。