【正文】 建王朝大秦帝國開始，在2000多年封建統(tǒng)治壓迫的歷史進(jìn)程中，一代代中華民族的精英帶領(lǐng)被壓迫、被剝削的勞苦大眾，奮起抗?fàn)?，不斷探索，苦苦尋找生存、自由、平等、幸福。在“三公?jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)，公務(wù)接待活動逐年大幅度減少。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。，增強(qiáng)“四個意識”方面。比如，對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當(dāng)作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認(rèn)識到其背后隱藏的目的和嚴(yán)重危害性。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少，特別是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。作為單位黨政一把手，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實責(zé)任不到位，調(diào)度不及時，督促不到位。在黨的基本理論學(xué)習(xí)上，不求甚解，滿足于集中學(xué)習(xí)參加了，讀書筆記也記了，對如何融會貫通，用于實踐指導(dǎo)工作缺乏理性思考和深入研究，有時覺得只要按照上級要求做好本職工作就是貫徹了黨的基本理論、基本路線、基本方略，缺乏高度的政治自覺。一、存在的主要問題（一）對照黨章“五個是否”方面（1）是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面存在的主要問題：一是對黨的性質(zhì)深刻內(nèi)涵認(rèn)識有偏差。（2）是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的主要問題：一是履行黨員八項義務(wù)不主動。對于行政審批服務(wù)中心的辦事規(guī)則，進(jìn)“中心”的原則，管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。，堅決反對“四風(fēng)”方面。比如:對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。(三)對照條例“五個是否”方面。本人從未進(jìn)入過私人會所，未接受和持有會員卡。無論是橫掃歐亞、開疆拓土的元帝國，還是鐵血立國、風(fēng)卷塞外的大明天朝，都沒有跳出“鮮花著錦，烈火烹油，其興也浡焉，其亡也忽焉”的歷史興亡周期律，更不用說秦皇漢武、唐宗宋祖、成吉思汗、努爾哈赤等等，都只不過是匆匆劃過歷史天空的煙花，留下的也只是瞬間的燦爛。1945年7月1日，黃炎培和章伯鈞等6位國民黨參政員，應(yīng)毛澤東的邀請，以私人名義去延安考察，為國共兩黨商談國是。94個春秋，中華大地神采飛揚。我認(rèn)為，“八項規(guī)定”是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性規(guī)定，與黨章的要求一脈相承，是黨章的具體化，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)具有重要意義。我認(rèn)為:人生一世，如白駒過隙，若內(nèi)心無一可信仰，雖也可勉強(qiáng)終老，但如同行尸走肉一般。我憧憬著，將來退休后，回味今生的一切時，心中激蕩著輝煌和自豪，臉上洋溢著幸福和驕傲。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。會議座談多，看現(xiàn)場少。該匯報的匯報，不超越權(quán)限辦事，不搞非組織活動，不違背組織決定。通過學(xué)習(xí)不斷地解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，接受新事物，不拘泥于傳統(tǒng)，不流于形式，與時俱進(jìn)。工作中，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，又要在大是大非問題上堅持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事