【正文】 四、發(fā)揮主觀能力性，做好矛盾的化解工作調(diào)處工作不能被動(dòng)應(yīng)付，而要主動(dòng)出擊，根據(jù)街道的重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)，歸納具有傾向性、苗頭性、普遍性的矛盾進(jìn)行研究、分析，去偽存真、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，能夠做到把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。落實(shí)追究制。包案機(jī)制。充分發(fā)揮中心作用，從抓早、抓小、抓快著手，及時(shí)掌握信息，解決問(wèn)題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。定下工作計(jì)劃，完善矛盾排查機(jī)制，以最有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍來(lái)促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)和樹立活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，總結(jié)、宣傳和推廣他們的經(jīng)驗(yàn)和事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和帶動(dòng)作用。二是堅(jiān)持調(diào)解例會(huì)機(jī)制。截止到9月底，向上級(jí)相關(guān)部門上報(bào)信息、簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研文章xx篇。加強(qiáng)與衛(wèi)生、食品、交通、勞資、教育等涉及群眾切身利益的行業(yè)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，著力化解行業(yè)性矛盾糾紛。五、深入行業(yè)領(lǐng)域?qū)Ω飨到y(tǒng)和行業(yè)領(lǐng)域的矛盾糾紛類型、數(shù)量、社會(huì)影響程度、化解糾紛難易程度進(jìn)行摸底調(diào)研，確定部分矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域如：衛(wèi)生、教育、民政、交通等部門作為今年我鄉(xiāng)大調(diào)解工作深入開展的切入點(diǎn)和示范點(diǎn)，積極探索適合本部門本領(lǐng)域的矛盾糾紛化解的方式方法。二、工作目標(biāo)實(shí)施“1234”工程：即：“建好一個(gè)陣地（鄉(xiāng)村調(diào)解室），健全兩項(xiàng)制度（社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、考核獎(jiǎng)懲制度），深化三大建設(shè)（組織體系建設(shè)、對(duì)接機(jī)制建設(shè)、調(diào)解員素質(zhì)建設(shè)），開展四個(gè)活動(dòng)（社會(huì)矛盾集中化解活動(dòng)、調(diào)解文化建設(shè)活動(dòng)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)、”三無(wú)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)）。加強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)能立即解決的問(wèn)題，歸口辦理，明確責(zé)任單位及責(zé)任人，當(dāng)場(chǎng)解決；不能當(dāng)場(chǎng)解決的，做好群眾的解釋安撫工作，明確專人限期解決，杜絕“踢皮球”現(xiàn)象，最大限度地將矛盾解決在首辦環(huán)節(jié)，從源頭上保證矛盾不上交。(三)按照“實(shí)體性、專業(yè)性、聯(lián)動(dòng)性、權(quán)威性”的要求，提升專業(yè)調(diào)處平臺(tái)的運(yùn)作實(shí)效對(duì)目前已建的醫(yī)患、勞資、環(huán)保、拆遷、交通事故損害賠償、消費(fèi)、物價(jià)等專業(yè)調(diào)處機(jī)制，要在硬件建設(shè)、內(nèi)部運(yùn)作、調(diào)處實(shí)效、社會(huì)公信力等方面提升效能。(二)著力提升大調(diào)解自身建設(shè)水平鎮(zhèn)調(diào)處中心作為基層社會(huì)管理的重要平臺(tái)，要加大有效投入力度。今年我鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的主要任務(wù)是：緊抓機(jī)遇，認(rèn)真貫徹縣《2013年全縣矛盾糾紛大調(diào)解工作要點(diǎn)》精神，圍繞我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的總體布局和要求，立足于實(shí)、著眼于新，把大調(diào)解作為創(chuàng)新社會(huì)管理的有效抓手，充分發(fā)揮其在社會(huì)管理創(chuàng)新中的引領(lǐng)性、示范性、基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步確立大調(diào)解體系在推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新和化解社會(huì)矛盾中的重要地位和作用。廣泛開展“無(wú)越級(jí)上訪、無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件、無(wú)群體性事件”的“三無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建，促進(jìn)基層單位把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)和初始階段。全面落實(shí)以“區(qū)域倒查、系統(tǒng)倒查、逐級(jí)查究”為主要內(nèi)容的大調(diào)解工作責(zé)任機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查化解層級(jí)管理要求，堅(jiān)持“村（社區(qū)）一天一排查、鎮(zhèn)一周一排查”制度。大力推行首席調(diào)解員、持證上崗、等級(jí)評(píng)定等制度。三、健全組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全“縱向到底、橫向到邊”的大調(diào)解工作體系組織網(wǎng)絡(luò)，縣上的有關(guān)文件要求配齊配強(qiáng)工作人員，落實(shí)調(diào)解工作場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)，大調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)要按要求納入財(cái)政預(yù)算。建立調(diào)解員定期培訓(xùn)和考評(píng)機(jī)制，完善調(diào)解員經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，完善調(diào)解員調(diào)解案件獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：一、抓思想認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任分工司法所結(jié)合街道實(shí)際制定具體的實(shí)施方案，切實(shí)研究好、部署好、組織好、實(shí)施好。我所不僅通過(guò)設(shè)懸掛宣傳欄、宣傳板，張貼簡(jiǎn)明、直觀、形象生動(dòng)的海報(bào)，增強(qiáng)廣大市民對(duì)“大排查、大調(diào)解”專項(xiàng)活動(dòng)的知曉度，還充分利用“法律六進(jìn)”活動(dòng)這個(gè)宣傳平臺(tái)，使專項(xiàng)活動(dòng)深入基層、深入群眾、深入社會(huì)，真正做到家喻戶曉，全面減少矛盾糾紛的發(fā)生。四是推進(jìn)聯(lián)合調(diào)處機(jī)制。從而從根本上解決矛盾糾紛由小積大的問(wèn)題。各村建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)突發(fā)性、群體性、疑難性矛盾糾紛的成因及其特點(diǎn)，制定出不同的調(diào)處應(yīng)急預(yù)案。排查機(jī)制。調(diào)處機(jī)制。落實(shí)“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”原則，強(qiáng)化能動(dòng)司法，深化訴調(diào)對(duì)接，推行全案、全程、全員“三全調(diào)解”，努力打造調(diào)解品