員工持股協(xié)議書(更新版)
【正文】 ％以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。二、股份的價格（一）實體股份乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據(jù)《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 元。乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。五、股權的變更和取消（一）股權的變更調崗。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。四到五年之間申請轉讓退出的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
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