【正文】 客人委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。一律不得私自帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域或倉庫重地。每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清。3不得偷竊同事或公司財(cái)物。2工作場(chǎng)所內(nèi)物料、產(chǎn)品、工具、文件排放整齊，有條不紊、標(biāo)識(shí)清楚。1工作場(chǎng)所內(nèi)不得吃零食（工作點(diǎn)心除外），并亂扔瓜皮果殼。上班時(shí)間嚴(yán)禁聚集閑聊，不得在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧。第十三條 附則一、本規(guī)范自批準(zhǔn)之日起實(shí)施，本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。四、紀(jì)律與監(jiān)督，應(yīng)帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質(zhì)。，不得曠工，不得遲到、早退，嚴(yán)格執(zhí)行考勤請(qǐng)假制度，起到帶頭榜樣作用。二、個(gè)人投資（一）員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但不得進(jìn)行下列情形的個(gè)人投資活動(dòng)：、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行直接投資的；； 。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。中午休息時(shí)應(yīng)關(guān)閉電燈、電腦，晚上下班后辦公室最后離開的人應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈、門窗。二、提倡節(jié)約，不浪費(fèi)，飯菜可請(qǐng)服務(wù)員適量增減。，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)，應(yīng)用心傾聽，不搶話、不插話、不詭辯。五、辦公場(chǎng)所的行為規(guī)范，不遲到，不早退。，不要隨意存放在桌面或公用的根目錄下。一旦公司物品及設(shè)備出現(xiàn)損壞，將由損壞者按物品現(xiàn)有價(jià)值進(jìn)行賠償。進(jìn)入房間后如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，如有急事也要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，而且要說“對(duì)不起，打斷您們的談話”。三、工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便、得體，工作牌外露，具體要求是：（一）清潔服裝應(yīng)當(dāng)保持干凈清潔，不得有明顯污穢（包括領(lǐng)口與袖口）。二、員工必須儀表端莊、整潔，具體要求是：（一）頭發(fā)頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。二、本行為規(guī)范體現(xiàn)了公司價(jià)值觀的基本要求，所有員工必須熟知并遵照?qǐng)?zhí)行。、嘻鬧；不說粗話、俚語及不適合辦公場(chǎng)所的語言。男士：公司配發(fā)的工裝。，發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即向企管行政部門報(bào)告，以便及便解決問題。，專心工作、不串崗、不閑聊。第二篇：?jiǎn)T工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范（試行）第一條 總則一、為規(guī)范員工行為，體現(xiàn)良好的公司形象，特制定本行為規(guī)范。第三條 公司內(nèi)的行為規(guī)范一、職業(yè)形象 員工進(jìn)入公司工作區(qū)域和公共區(qū)域必須佩帶員工胸牌，工程測(cè)量員工外業(yè)作業(yè)必須穿安全防護(hù)服。室內(nèi)不得戴帽子。進(jìn)入后回手關(guān)門，不能大力、粗暴。無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。，不得打開、刪除別人的文件或文件夾，也不得試圖破解他人密碼。，仔細(xì)做好會(huì)議記錄，積極參加討論，嚴(yán)禁有打哈欠、伸懶腰、睡覺、交頭接耳等的行為，也不得發(fā)出其他聲響分散他人注意力。不得吃零食，咀嚼口香糖、檳榔等。第六條 文明就餐的行為規(guī)范一、自覺排隊(duì)，禁止插隊(duì)等不文明的現(xiàn)象。六、節(jié)約能源，注意安全。二、員工薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得私下詢問、議論。（三）如有違反上述規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退。二、基本行為規(guī)范，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護(hù)公司利益，不做損害公司利益和形象的事。，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點(diǎn)進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負(fù)責(zé)人日常監(jiān)督，對(duì)于監(jiān)督不力的負(fù)責(zé)人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應(yīng)在考 核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。上班時(shí)間嚴(yán)禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。1工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、亂扔煙蒂。2對(duì)于當(dāng)班機(jī)臺(tái)、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強(qiáng)注意的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)提醒接班員工，同時(shí)做好相應(yīng)的交接班記錄。不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。員工對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作要保證時(shí)效，不拖延、不積壓。如確有重要私事須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)會(huì)客，時(shí)間不得超過30分鐘。1員工對(duì)業(yè)務(wù)單位或來訪客人應(yīng)保持基本禮貌，誠(chéng)懇友善。 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)之文件、帳薄表冊(cè)或函件。 不得進(jìn)行賭博、酗酒等有傷風(fēng)紀(jì)行為。員工行為準(zhǔn)則：各司其職、公私分明、禮貌待人、誠(chéng)信互助。具有與企業(yè)榮辱與共、命運(yùn)相關(guān)的情感，具有集體榮譽(yù)感、主人翁責(zé)任感，樹立正確的苦樂觀。正確處理企業(yè)、部門、個(gè)人三者的利益關(guān)系，以大局為重；增強(qiáng)部門、班組間的團(tuán)體協(xié)作，建立“團(tuán)結(jié)、友愛、平等、互助”的員工關(guān)系。二、著裝規(guī)范上班時(shí)間員工一律著工作服，佩胸卡（周五下午可穿便裝，但不能穿超短裙與無袖上衣）。嚴(yán)禁拉手、扒背、背手、挎胳膊、吹口哨、打響指。1嚴(yán)禁在公司內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打鬧，聚眾鬧事。仔細(xì)、耐心傾聽對(duì)方講話，準(zhǔn)確記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，并敦促同事回電。公私錢、物分明，切勿公為私用，對(duì)于公司資料、設(shè)備、器材等確需攜帶外出時(shí)，得到批準(zhǔn)后方能帶出。用餐時(shí)注意保持地面和餐桌的衛(wèi)生，用餐結(jié)束主動(dòng)將剩飯、垃圾倒進(jìn)垃圾桶。平時(shí)加班須經(jīng)部門主管同意，事后備案，不發(fā)加班費(fèi)。所有商務(wù)信函的發(fā)出（含電子郵件），必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的信函須經(jīng)主管副總或總經(jīng)理審批。檢修完畢應(yīng)工完料盡，并立即進(jìn)行破壞區(qū)域的整理