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思想紀律作風集中整頓活動總結(jié)(更新版)

2024-10-01 07:23上一頁面

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【正文】 ,提高綜合素質(zhì)。使全鄉(xiāng)干部職工對這次活動有了更加深刻的認識,思想得到了一次更大解放,使每名干部職工對個人理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面有了深入的反思。二是制定了《xx鄉(xiāng)關(guān)于開展機關(guān)思想作風紀律整頓活動的實施方案》,同時,于8月3日召開動員大會,使整個xx鄉(xiāng)的思想得到了統(tǒng)一,認識得到了提高,為這次活動的順利開展奠定了基礎。xx鄉(xiāng)黨委 2011年8月25日第三篇:思想紀律作風集中整頓活動總結(jié)xx鄉(xiāng)思想紀律作風集中整頓活動總結(jié)按照縣委統(tǒng)一部署及鄉(xiāng)《“思想紀律作風集中整頓”實施方案》的要求,自8月3日以來,鄉(xiāng)黨委認真組織開展了思想作風紀律整頓活動,完成了各階段的工作任務,取得了良好的活動成效。一是提高工作標準,嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,提高業(yè)務能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。二、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。針對上述問題,我們要以這次機關(guān)思想作風紀律整頓活動為契機,深刻反省,努力改進,將著力做好以下幾個方面:一、堅持勤奮學習,強化學習意識。一是使全鄉(xiāng)干部職工達到了思想上的高度統(tǒng)一,形成一個相互提醒、增進團結(jié)、互相促進、共同提高的良性互動。(二)把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓實活動推進。就以上問題我公司要求各科(室)隊完善各項制度按工作崗位、流程,嚴格劃分工作職責,嚴肅工作紀律,嚴厲落實崗位標準,并把各科(室)隊的各項制度匯集成冊匯報安全科。二、整頓工作作風,嚴肅勞動紀律。為保證學習落實到位8月12日,由礦長汪巨波組織全體黨員、副科級以上領導人員觀看警示教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》、8月27日,由生產(chǎn)礦長李平山主持全體黨員干部學習《學習彭云同志先進個人事跡》等,并要求所有參加學習的黨員干部撰寫心得體會。對于部分干部存在的責任感不強:大局意識差,工作推諉,作風拖拉;等靠依賴、消極懈怠、熱情減退等。把機關(guān)思想作風紀律整頓活動擺上重要議程,與鄉(xiāng)各項工作同布置、同檢查、同督導,保證了活動整體、有序、扎實推進。二、活動主要成效通過深入開展機關(guān)思想作風紀律整頓活動,進一步提高了我鄉(xiāng)干部素質(zhì),增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在:深入、系統(tǒng)學習不夠,綜合素質(zhì)有待提高;工作作風不夠扎實;創(chuàng)造性的工作做得不夠;廉潔勤政不夠嚴格,思想防線有待加固;工作方法有些簡單,靈活性、藝術(shù)性有待提高等等。邊學習邊思考,深化學習效果,經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓,提高素質(zhì)能力。三、堅持敬業(yè)奉獻,勇于開拓創(chuàng)新,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。但這都還遠遠不夠,在以后的工作中,我鄉(xiāng)將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,建章立制,常抓不懈,以完善的制度、嚴格的管理,推動全鄉(xiāng)思想紀律作風進一步改善,促進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。并安排人員認真做好學習筆記,并撰寫一篇學習心得文章和一篇個人小結(jié)文章,增加學習的針對性,確保學習教育的成果。鄉(xiāng)黨委精心選擇了毛澤東同志《改造我們的學習》、《論共產(chǎn)黨員的素質(zhì)和作風建設》,鄧小平同志《關(guān)于領導班子思想作風建設》,胡錦濤同志《八個方面的良好風氣》,中央第五次西藏工作座談會精神,胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神,《公務員法》,《行政公務員處分條例》等學習材料。二是豐富學習內(nèi)容。一是踏踏實實工作。四、堅持提高自身修養(yǎng),做永葆黨員先進性的表率。現(xiàn)將我科室開展紀律作風整頓活動工作總結(jié)如下:這次紀律作風整頓活動,我們嚴格按煤業(yè)公司的統(tǒng)一安排進行,從7月20日開始到9月20日結(jié)束,整個過程共分宣傳學習、自查自糾、集中整頓、總結(jié)提高四個階段,整頓活動現(xiàn)已進行到總結(jié)提高階段,針對存在的問題,建立健全各類管理制度,特別是思想紀律作風建設方面的制度,形成了一套行之有效的長效的工作機制,達到了促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目標。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。思想紀律作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方,與集團公司期望還有不小的差距。
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