【正文】 為不愿意表現(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說(shuō)，缺乏觀察力。如果沒(méi)有，就照實(shí)回答，覺(jué)得不利的話，可以說(shuō)自己接受過(guò)相關(guān)的指導(dǎo)。，你怎么安慰他？當(dāng)然要現(xiàn)實(shí)回答了。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”35：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好”。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。43：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”思路：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。如果這個(gè)會(huì)議是半個(gè)小時(shí)之后召開(kāi)，你會(huì)怎么處理？，你要寫(xiě)工作總結(jié)，你會(huì)怎么寫(xiě)，在格式上，和內(nèi)容上簡(jiǎn)要的闡述下。，然后又鉆了進(jìn)去，猜一個(gè)保健品?！?4：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”思路：如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”43：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。40：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個(gè)不愛(ài)他的人而剩下的都沒(méi)有改變。根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€(gè)人感受，別如看起來(lái)很認(rèn)真，很?chē)?yán)格，很親和之類(lèi)你知不知道學(xué)生會(huì)有哪些部門(mén)，他們各自主要負(fù)責(zé)什么。因此盡量回答“我正在克服……”之類(lèi)，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的?！叭绻块T(mén)內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”1問(wèn)他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì)。26．你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作？如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說(shuō)部室之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。在談?wù)摎v史人物的時(shí)候盡量用兩分法，要有自己的觀點(diǎn)。”34：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路：?yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。42：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。心理健康輔導(dǎo)部：,加入我們希望能收獲些什么?,可以讓我同意你加入心理輔導(dǎo)部？?????你覺(jué)得你具備什么資格才會(huì)成功?你加入心理輔導(dǎo)部后能為心協(xié)注入什么新的活力?通過(guò)你對(duì)心理輔導(dǎo)部的了解，請(qǐng)給出你對(duì)心協(xié)的一 些看法或建設(shè)性建議。希望招新人數(shù)10人青工部：“青工部”的全稱(chēng)嗎？？？？不足之處有哪些？，又經(jīng)常會(huì)有體力活，你能堅(jiān)持嗎？？？？會(huì)寫(xiě)活動(dòng)策劃書(shū)嗎？希望招新人數(shù)8人