【正文】 跟蹤的比例達(dá)到 100%，使意識調(diào)查、意識提升取得最佳效果。 7)目標(biāo)的公開 相關(guān)方或公眾要求公開公司的職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標(biāo)時需經(jīng)過經(jīng)理核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)目標(biāo)與方案的宣傳工作。 標(biāo)準(zhǔn)管理，規(guī)范行 為 體現(xiàn)了企業(yè)的安全管理中以法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為依據(jù)和準(zhǔn)繩，建立健全企業(yè)的安全管理體系，使安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化。 ?安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全方針與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求； ?生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化； ?新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn) ，現(xiàn)行管理方針不能覆蓋其安全管理； ?組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)； 2)修訂依據(jù)： ?國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。 ?向相關(guān)方和公眾宣傳安全生產(chǎn)方針。 各部門、各采區(qū)及選廠負(fù)責(zé)方針的具體實施。 3 職 責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)方針、目標(biāo)及管理制 度的批準(zhǔn)。 方針的傳達(dá) ?安全生產(chǎn)方針由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。 ?評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。 方針承諾 為把企業(yè)建設(shè)成安全環(huán)保的新型礦山，我們承諾： 嚴(yán)格遵守國 家的法律法規(guī)、地方性法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，大力推行清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)，保持公司健康持續(xù)的發(fā)展，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為公司贏得永恒的效益。 管理者代表負(fù)責(zé)審核安全生產(chǎn)目標(biāo)與方案； 安環(huán)科負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)目標(biāo)與方案 。分目標(biāo)、指標(biāo)由各單位主管審批，報公司安環(huán)科備案。 、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行識別、獲取、評價和更新，對《煙臺山上里金礦有限公司適用的安全生 產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單》中沒有的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行補(bǔ)充、識別、獲取、評價和更新，制訂、完善《煙臺山上里金礦有限公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單》。 安環(huán)科組織各部門、車間及時收集煙臺山上里金礦有限公司適用的法律、法規(guī)及其他要求文本，并將收集到的文本在煙臺山上里金礦有限公司局域網(wǎng)上公布，供各部門、車間使用。 安環(huán)科要將所識別的安全法律、法規(guī)及其他要求的需求，為員工提供安全法律、法規(guī)及其他要求的培訓(xùn)。 3 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。 安環(huán)科年終要組織對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審，每 3 年一次，并根據(jù)變化需要予以更新。員工有權(quán)利提出意見，有權(quán)利以各種方式參與管理。 7 效果測評 在施行上述舉措之后，總經(jīng)理辦公室必須對其效果進(jìn)行綜合測評，并對表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎勵和表揚(yáng)，從而激勵全體員工更加努力參與，共同為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 問題解決小組成員必須接受解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能 員工參與管理的計劃，應(yīng)隨形勢的不斷變化而變化，消除缺點。 2 適用范圍 本制度適用于公司的一切事務(wù)；但當(dāng)涉及到主管威信、公司商業(yè)秘密或參與員工的 地位不利時，通常不宜由員工參與。 安環(huán)科負(fù)責(zé)編制《 煙臺山上里金礦 有 限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》。 涉及相關(guān)方的單位和部門，要及時把相關(guān)安全法律法規(guī)及其他要求傳達(dá)給相關(guān)方。 識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求內(nèi)容要全面，包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求等內(nèi)容。 4 工作內(nèi)容 意識識別、提升與跟蹤 由安環(huán)科組織對員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識情況進(jìn)行調(diào)查，識別員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識狀況，找出存在問題，根據(jù)調(diào)查情況制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升計劃，并就意識提升計劃進(jìn)行 13 跟蹤。 6)目標(biāo)的宣傳貫徹 ?通過分發(fā)文件、內(nèi)部會議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等方式對公司員工進(jìn)行目標(biāo)的宣傳貫徹； ?安全科負(fù)責(zé)對全體員工進(jìn)行目標(biāo)的培訓(xùn)，確保全體員工明確公司及本部門的目標(biāo)。負(fù)責(zé)對方案實施情況進(jìn)行監(jiān)督 。 安全生產(chǎn)，科學(xué)發(fā)展 企業(yè)在生產(chǎn)過程中以確保安全為前提，在長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)中以科學(xué)發(fā)展為理念，是安全發(fā)展更高境界的體現(xiàn)和落腳點。當(dāng)出現(xiàn)以下情況 ,可隨時組織修訂。使所有員工熟悉和理解。 、傳達(dá)、評審與修訂等工作，并監(jiān)督和檢查實施。 管理者代表負(fù)責(zé)方針的審核 ,并報總經(jīng)理審批。 ?組織各種安全生產(chǎn)方針宣傳、公示活動，比如顯著位置張貼；員工崗前培訓(xùn)及再教育；印刷在現(xiàn)場安全手冊中等手段。 方針的修訂 1)方針修訂 正常情況下 ,每兩年組織修訂一次。 以人為本，關(guān)愛生命 體現(xiàn)了一個企業(yè)的最高理念，對內(nèi)關(guān)愛自己的員工，也體現(xiàn)了一個企業(yè)的社會責(zé)任，對相關(guān)的周邊的社會成員也體現(xiàn)了一種以愛為落腳點的企業(yè)安全理念。負(fù)責(zé)目標(biāo)與方案的制定并組織監(jiān)測、考核 。 5)目標(biāo)的更改 ?在安全方針和適用的法律法規(guī)及其他要求，發(fā)生變化時或根據(jù)安全方案的進(jìn)度狀況，目標(biāo)應(yīng)重新評審和修訂； ?通過管理評審會議對目標(biāo)提出的評審報告進(jìn)行修改； ?當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、性質(zhì)、工藝改變時； ?目標(biāo)由安全科進(jìn)行更改，經(jīng)管理者代表審核后報礦長批 準(zhǔn)。 ，并給予實施； 檔案室負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的保存。 安全科根據(jù)跟蹤的法律、法規(guī)及其他要求文本的變化，及時進(jìn)行文本進(jìn)行更新。安全法律法規(guī)培訓(xùn)執(zhí)行《安全教育培訓(xùn)制度》。 ，并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。 5 附表 16 《 煙臺山上里金礦 有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》； 安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況年度考核記錄 安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性的評審記錄 安全生產(chǎn)責(zé)任制的回顧記錄 安全生產(chǎn)責(zé)任制的更新記錄 五、職工權(quán)益保障制度 1 目的 為了增進(jìn)公司員工滿足的心理、發(fā)揮員工的潛能，提高企業(yè)的工作效率，特實行本制度。 員工參與管理提出有創(chuàng)意的意見，公司對其實施適當(dāng)獎勵。 8 附表 員工關(guān)注的安全、健康事項資料清單 員工拒絕的安全生產(chǎn)事項調(diào)查報告 六、文件資料的識別與控制制度 1．目的 對與管理體系運(yùn)行或安全生產(chǎn)有關(guān)的文件進(jìn)行有效的控制，確保各相關(guān)場所使用的文件與資料均為有效版