【正文】 ，不得不說這是一個(gè)足以成為大家酒后談資的可笑事件，但是從這件事的背后足以看出令我渾身冒冷汗的原因，我竟然在長期的工作之中產(chǎn)生了怠惰這種不可原諒的毛?。‰y道說是長期安逸的工作環(huán)境令自己不感恩之余還沾沾自喜？一名工作能力倒退的財(cái)務(wù)工作者又是有著怎樣的底氣做出這樣難以原諒的事情？不得不說歲月的流逝在令自己思維僵化的同時(shí)還產(chǎn)生了怠惰之心，不然的話以這份工作對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性的要求不可能會(huì)出現(xiàn)這樣基礎(chǔ)的錯(cuò)誤，盡管說在自己身上出現(xiàn)了工作疏忽這樣難以令人相信的事情，但它的的確確發(fā)生在我這種自以為有著多年豐富工作經(jīng)驗(yàn)的員工身上，或許正是因?yàn)槿绱瞬艜?huì)顯得這類事件是多么地難以讓人原諒。而其他一些村則進(jìn)行了較大的投入，投資了幾千元，動(dòng)員了幾十個(gè)人，甚至租用了一些大型機(jī)械，與這些村相比我們的投入根本不值得一提，這樣的投入力度導(dǎo)致了我們雖然做了付出了較大努力但仍取得了較為落后的成績。完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)見諒我這個(gè)錯(cuò)誤，我會(huì)時(shí)刻銘記此次教訓(xùn)，以更高的要求嚴(yán)格要求自己，不要再犯同樣的錯(cuò)誤。如果沒有您的出現(xiàn)，我想我可能一直無法解決這個(gè)問題，給酒店及我自己帶來了更大的困擾。在這里，我寫下這封檢討信，向您誠摯道歉，希望您能夠諒解我的錯(cuò)誤?；蛟S在今后的工作中我應(yīng)該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話又怎么能夠保證將來的自己不會(huì)在同樣的事情上面出現(xiàn)疏忽呢？說到底還是因?yàn)樽陨淼牡滋N(yùn)不夠的緣故才會(huì)如此輕易地犯錯(cuò)，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴(yán)謹(jǐn)而端正的工作態(tài)度來面對(duì)人事工作，否則的話遲早會(huì)因?yàn)橐恍┎辉摮霈F(xiàn)的工作疏忽導(dǎo)致自己的職場生活受到嚴(yán)重的影響。昨天的時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應(yīng)該，我要好好的反省。在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問題把文件弄錯(cuò)了，一開始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問題我覺得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了?？墒钱?dāng)時(shí)我卻并沒有，所以這也是我自己工作上面的一個(gè)疏忽，當(dāng)然經(jīng)過了這一次的事情，我也算是長記性了，我現(xiàn)在是把我每天要做的工作都給列出來了，同時(shí)也分出了輕重緩急幾個(gè)等級(jí)。正文：公司人事工作疏忽自我檢討書公司人事工作疏忽自我檢討書公司人事工作疏忽自我檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?duì)待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒有，我這一次的工作就是疏忽了，才導(dǎo)致員工對(duì)公司產(chǎn)生了一些誤解，對(duì)于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。但是經(jīng)過這一次的事情，我覺得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實(shí)可以給自己列一個(gè)要辦事情的單子的，而這樣也就不會(huì)讓這樣低級(jí)的錯(cuò)誤發(fā)生了。青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真，可是長期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。如果我昨天通知了xxx同事，今天有面試的事情，那么培訓(xùn)的事情就不會(huì)安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓(xùn)是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓(xùn)。已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應(yīng)該做的便是應(yīng)該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當(dāng)事人的原諒才能夠讓以后的`我在心里樹立一面鏡子，除此之外我還應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒有外部的懲罰可能很難讓我認(rèn)識(shí)到工作疏忽帶來的后果是多么嚴(yán)重，如果我對(duì)目前這份工作還有著一定程度的重視就應(yīng)該要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不管怎么樣工作疏忽對(duì)于一名人事部員工來說都不是一件值得光彩的事情。對(duì)此我深表歉意，感到萬分懊悔和慚愧。最終，顧客也接受了這種解決方式，并未向酒店提出任何的不滿意見。在我看來，作為酒店前臺(tái)的工作人員，就像是酒店的代表，必須為顧客留下良好的印象，讓顧客感受到更好的體驗(yàn)，為酒店帶來更多的收益。團(tuán)隊(duì)氛圍真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。二、人力、物力、財(cái)力投入不夠xx村人口多、面積大、路線長，環(huán)境衛(wèi)生整治壓力非常大，而在此環(huán)境衛(wèi)生整治中，我們投入嚴(yán)重不足，僅僅是依靠幾個(gè)衛(wèi)生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清垃圾這樣較為簡單的層面上。即便此刻外面的陽光是如此地溫暖員工們的內(nèi)心，但是自知工作疏忽的自己竟在光芒的照耀之下看到了些許的陰影，想必這也是不安的內(nèi)心感到感到一陣膽寒的緣故的，來來往往的同事在給自己打招呼的時(shí)候似乎并沒有注意到我臉上皺著的眉頭，但是我的內(nèi)心的確還是因?yàn)檫@次財(cái)務(wù)工作疏忽而感到慚愧，似乎只要一閉上雙眼便能夠感覺到有員工在背地里議論著自己工作疏忽所造成的損失，或許是因?yàn)樽约涸谪?cái)務(wù)部門工作的資歷足夠長的緣故才獲得大家的理解，但是我也明白這一次的寬容并不相當(dāng)于是對(duì)下一次工作疏忽的縱容。昨天自己就已經(jīng)很郁悶，看著平安跌了幾天，把手頭上所有錢，49元加倉平安，打盡所有子彈。而我自己竟然還沒有對(duì)剛才做過的工作做認(rèn)真的檢查，就這樣將它放了過去。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，沒有很好的履行職責(zé)所致。我處在這個(gè)職位，理應(yīng)為所有同事樹立一個(gè)良好的榜樣，但是我卻沒有做到，還起了一個(gè)壞頭。在反省過后，我想來給領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)個(gè)錯(cuò)，我想讓領(lǐng)導(dǎo)看到我知錯(cuò)悔改的心。留下一車間的員工們，都不知道該怎么辦。我作為一名車間主任，要更應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，更應(yīng)該重視自己的工作態(tài)度。錯(cuò)誤顯得很低級(jí)在，這次疏忽倒不是我對(duì)工作生疏，也不是我不知道要怎么去處理，就是自己在工作的時(shí)候走神了，我沒有好的狀態(tài)，這是一個(gè)我現(xiàn)在想一想就覺得很羞愧的事情，畢竟這是在醫(yī)院，我是一名護(hù)士，工作的時(shí)候多次的提醒過了，一定給自己打足精神。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作疏忽自我檢討書12尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：20xx年xx月xx日辦理客戶網(wǎng)銀時(shí)，由于我的大意，在操作時(shí)將機(jī)內(nèi)手機(jī)號(hào)碼輸入與客戶填寫的不全都。工作疏忽自我檢討書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！深刻分析我的錯(cuò)誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯(cuò)誤尤其是暴露出我個(gè)人沒有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐安排重視不夠。工作作風(fēng)。我一切工作的順當(dāng)開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下