【正文】 ；（二）負責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。、保養(yǎng)的。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。 工作(任務(wù))完成時終止。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責(zé)任，責(zé)任自負。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的臨時用工協(xié)議書5篇，歡迎閱讀與收藏。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。本協(xié)議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。均具有同等效力。 年，至 年 月 日止。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）20xx年 5 月 1 日 20xx年 5 月 1 日臨時用工協(xié)議書 篇4甲方：乙方：身份證號碼：甲方因工作需要臨時聘用乙方，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．乙方因病確實不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。以及負責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。本協(xié)議雙方簽字即生效。,甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。勞動報酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當(dāng)月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。本協(xié)議雙方簽字即生效。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的臨時用工協(xié)議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。并辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)。（十）本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力。本合同所指培訓(xùn)費用包括甲方向培訓(xùn)機構(gòu)支付的費用（按參加培訓(xùn)的人數(shù)平攤費用）、資料費、工資、差旅費及其他與培訓(xùn)有關(guān)的費用。（二）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。（二）本合同終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)。（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。（二）乙方的工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。一、勞動合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： ：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。七、后合同義務(wù)（一）本合同終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)。（二）乙方給甲方造成經(jīng)濟損害的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。二、本協(xié)議期限為，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方可以解除本協(xié)議。工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。本協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。學(xué)校大門在無人進出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。三、乙方工作內(nèi)容：（一）苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護；（二）工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護管理。（四）有下列情況之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預(yù)交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（公傷的處理按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 工作(任務(wù))完成時終止。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。、保養(yǎng)的。工作任務(wù) 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。本協(xié)議雙方簽字即生效。三、乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司法人簽字：乙方簽名：身份證號碼：簽訂日期：年月 日臨時用工協(xié)議書 篇2甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 嚴(yán)重失職、營私舞弊， 被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同由甲乙雙方各存一份。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時門衛(wèi)崗位。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。（二）負責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。公司統(tǒng)一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。）四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．乙方因病確實不能勝任工作的；（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）______年____月______日______年______月______日臨時用工協(xié)議書2甲 方：乙 方： 身份證號：殘疾類型： 殘疾證號：成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地。39。三、離職及辭退乙方因個人原因需離職，應(yīng)提前一月申請離職，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。四、工資結(jié)算方式本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止五、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止六、甲乙雙方特別約定事宜乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。(4) 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。(3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。（2）乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的39。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。發(fā)生事故時，雙方應(yīng)立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施。對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。甲方：___________________________乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日