【正文】 作相對抓得多、抓得緊。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實、不細、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實中存在不徹底、推進緩慢、缺少抓手、兩張皮、燈下黑、走形式等情況，工作成效不明顯。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當(dāng)時答應(yīng)向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復(fù)，但是總是找的時候干一干，不找的時候則放一放，缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng)。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常。三是轉(zhuǎn)化上還有虛的問題。 （四）做廉潔自律的表率。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室昏天黑地，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。 （三）在發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責(zé)方面存在的問題，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。通過深化學(xué)習(xí)，我感覺到這是對黨性修養(yǎng)的再回爐、再錘煉，這是對理想信念的再塑造、再升華，這是對作風(fēng)轉(zhuǎn)改的再動員、再審視。加強針對性、專題性調(diào)研，把為x服務(wù)、為基層解決難題擺在突出位置，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，親力親為明察暗訪、調(diào)研督導(dǎo)、跟蹤問效，將調(diào)查研究的側(cè)重點放在經(jīng)濟形勢研究、x效應(yīng)分析、x管理上，了解群眾的新期盼，及時解決基層在政策落實、優(yōu)化服務(wù)、化解矛盾中的困難和問題，確保x各項工作部署落地生根。 四、整改措施針對以上問題及原因，打算從以下幾個方面全面整改，把初心化為恒心，把使命化為擔(dān)當(dāng)，奮力走好新時代的長征路。相反，近年來隨著自己年齡的增長和職務(wù)的變遷，當(dāng)初入黨時的豪情壯志逐漸淡化，入黨時的初心和使命感也有所弱化，作為班子成員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，思想境界不夠高。經(jīng)過認真剖析，主要有以下四個方面的原因： （一）理論學(xué)習(xí)有所放松。但通過檢視，對涉及全局性工作主動思考較少，提出建設(shè)性意見較少，對分管的x、x等工作偏重于做好規(guī)定動作，滿足于達到上級要求、時序進度，對一些深層次工作矛盾缺乏跟進研究和解決措施。但對照全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，對分管處室、聯(lián)系點在全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育偏少的情況。二是落實崗位責(zé)任還不到位。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)定形，不會再出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴(yán)格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。一是對標(biāo)學(xué)思踐悟還有差距。自己雖然能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。一是踐行初心使命還不到位。工作忙起來更多的是開會、發(fā)文件部署提要求，存在檢查落實不到位的情況。一是宗旨意識還不強。四是主動意識還不強。面對改革的新形勢、新要求，沒有深入去學(xué)習(xí)領(lǐng)會，曾經(jīng)一度認為x部門是業(yè)務(wù)部門，不需要特別高深的理論知識，上級怎么要求就怎么干，扎實抓好落實就行了，對新知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，沒有自覺地、理解性地學(xué)習(xí)。 （四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所弱化。把加強黨的政治建設(shè)放在首位，在全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會新思想、新理論、新部署的基礎(chǔ)上，特別注重加大學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，努力往實里走，往深里走、往心里走，深刻領(lǐng)會核心要義，學(xué)用結(jié)合、知行合一，做政治上的明白人。以釘釘子的精神抓好工作落實，突出實細嚴(yán)，扭住問題、抓住中心，做到事前周密計劃、明確任務(wù)，事中強化措施、督促協(xié)調(diào)、抓好落實，事后關(guān)注質(zhì)量效果、總結(jié)經(jīng)驗，確保各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。一是缺乏寬度。五是缺乏強度。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。一是學(xué)習(xí)上還有淺的問題。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。一是主動性還不強。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的釘釘子精神和持之以恒的韌勁，文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會風(fēng)還有待進一步改善。在日常工作中主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。 （三）約束監(jiān)督不夠。 （二）不斷強化從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是看齊能力不足。在工作實際中，黨支部和支委成員有時候臉黑不下來，對于個別干部的錯誤言行批評不夠嚴(yán)厲，在對干部的日常監(jiān)督管理，尤其對違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。工作中，有的同志自己總覺得還是少說多做好，在回應(yīng)群眾關(guān)切上，還沒有應(yīng)有的緊迫感和責(zé)任感，其實這也反應(yīng)了支委同志深入群眾不夠的問題。對起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠、把關(guān)還不嚴(yán)，有的同志基層工作經(jīng)驗少、對實際情況不了解，導(dǎo)致一些文件、工作安排指導(dǎo)性不強、結(jié)合度不高，操作起來困難，黨組織作用發(fā)揮不明顯?？陀^上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時間對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力還不夠。 三、整改措施 （一）加強理論武裝。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織命令指示，不打折扣、不講條件，確保全體黨員在任何時候任何情況下，始終與習(xí)總書記和黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步