高速路創(chuàng)新基層所站黨建工作新模式通訊稿(更新版)
【正文】 思想先進(jìn)型、服務(wù)優(yōu)質(zhì)型、安全穩(wěn)定型的員工隊(duì)伍。 一、知道員工在哪里 嚴(yán)格執(zhí)行“一日生活制度”，規(guī)范員工的作息時(shí)間和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，重點(diǎn)掌握8小時(shí)以外的人員去向，全面深入的了解員工的興趣愛(ài)好與思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)、激發(fā)員工追求積極向上的文化生活，與員工一同成長(zhǎng)進(jìn)步。 四、知道員工有什么困難需要什么 所支部通過(guò)暢通信息渠道，建立所屬員工信息檔案，對(duì)因思想波動(dòng)、兩地分居關(guān)系緊張、子女教育培養(yǎng)、贍養(yǎng)老人等方面存在問(wèn)題的現(xiàn)象逐一梳理排查，組織專(zhuān)人對(duì)接，針對(duì)性提出的方案，班子成員負(fù)責(zé)落實(shí)，以誠(chéng)心待人體現(xiàn)黨組織的人文
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