非公企業(yè)黨工委書記基層黨建工作述職報告(更新版)
【正文】 每月下基層調(diào)研督導(dǎo)，每季度組織非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)干事和黨建指導(dǎo)員觀摩學(xué)習(xí)1次、考核1次，開展非公企業(yè)黨組織書記、新發(fā)展黨員和入黨積極分子培訓(xùn)各2次以上。二是抓責(zé)任落實(shí)不到位。對基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴(yán)，有些黨支部和黨員作用發(fā)揮不充分，對于這些問題問責(zé)不到位，失之于寬、失之與軟。全年先后組織開展各類培訓(xùn)4次，培訓(xùn)258人次，學(xué)習(xí)貫徹發(fā)展黨員工作《細(xì)則》、十八屆三中、四中全會精神，強(qiáng)化對黨員的黨性教育，提高了黨員整體素質(zhì)。本人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持把非公黨建和工商業(yè)務(wù)工作同安排、同督查、同考核、同落實(shí)。 三是提高基層服務(wù)能力。三是創(chuàng)新辦法不多。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點(diǎn)工作繁重為由，在每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。 三是加大典型培
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