財政局年度人事教育工作總結(jié)(更新版)
【正文】 5日前將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況填表報人教科，人教科匯總后在下季度第一月10日前報市目責(zé)辦。一是認(rèn)真踐行“十條禁令”，落實效能建設(shè)“八項制度”，進(jìn)一步完善《市財政局關(guān)于印發(fā)2015年行政管理制度的通知》，做好財政內(nèi)部管理規(guī)范；二是落實日常督查，不定期進(jìn)行自查自訪，對局內(nèi)所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員，均給予通報批評。結(jié)合財政工作實際，組織開展了“理財爭先、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”實現(xiàn)“雙滿意”主題教育活動，提升干部職工服務(wù)發(fā)展水平，促進(jìn)了機關(guān)服務(wù)提速、提質(zhì)、提效。緊扣“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”主題，圍繞工作重點、突出主題、狠抓教育、增強實效，切實做好宣傳教育月活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。深入開展優(yōu)服務(wù)塑形象活動。二是實行重點目標(biāo)任務(wù)完成情況季報制度。如通過開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明示范窗口”、“青年文明號”和爭當(dāng)“崗位能手”等主題教育活動，有效地促進(jìn)了局機關(guān)干部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍，政治思想建設(shè)取得了明顯成效。本著調(diào)動財政干部工作積極性、促進(jìn)財政工作開展的原則，按照我市財政干部管理暫行規(guī)定，切實加強財政人事
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