財政局人教科半年工作總結(jié)(更新版)
【正文】 織多種活動，推動精神文明開展 （一）以申報市級文明單位為契機，積極開展文明創(chuàng)建活動。 （二）認(rèn)真組織縣鎮(zhèn)兩級財政業(yè)務(wù)骨干到高校進行短期歇崗培訓(xùn)，有條件地個別吸收系統(tǒng)外人員一道參加培訓(xùn)，讓更多人了解財政、關(guān)心財政、支持財政。今年7月份，中層干部競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流，我們嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)”的原則，精心制定實施方案，并邀請縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事全程參與、全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照用人制度規(guī)定去做，真正做到“陽光操作”。通過集中學(xué)習(xí)活動，廣大財政干部學(xué)習(xí)意識得到增強，工作思路進一步明晰。人教科屬我局新設(shè)科室，工作職能絕大部分是從辦公室剝離出來的，但我們緊扣職能，正確履行職責(zé)，重點做了以下工作： 一、加強學(xué)習(xí)教育，全面提升隊伍素質(zhì) （一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。約請有關(guān)部門就開展的重點工作、重點工程、重點項目及時組織信息報送，從而使信息工作與財政改革與發(fā)展相適應(yīng)。本著對財政干部高度負責(zé)的精神，將廉政談話作為一項制度每年開展一次，并把談話內(nèi)容形成文字記錄，存入談話對象的廉政檔案。 （四）結(jié)合“四五”普法，抓好教育引導(dǎo)。 （二）爭創(chuàng)市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位，積極開展衛(wèi)生創(chuàng)建活動
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1