調(diào)動(dòng)村干部工作積極性思考(更新版)
【正文】 平等方面進(jìn)行量化打分，確定初步人選。調(diào)動(dòng)村干部工作積極性思考 編者按：本文主要從明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，提高崗位的吸引力；堅(jiān)持民主公開(kāi)，凸顯選拔的公信力；實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，增加“鎮(zhèn)官”的工作壓力進(jìn)行講述。首先，組織所在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、各村黨組織書記、村委會(huì)主任、各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和老干部代表以及黨員群眾代表，對(duì)提拔擔(dān)任鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部和明確享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇的網(wǎng)符合條件人選，進(jìn)行民主推
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