【正文】 其得于員工并指導，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時俱進的根源是在員工的努力，歸根結底是員工對企業(yè)的責任感與擔當精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這種與時俱進精神的指導下，不斷的前進。 第三篇：《企業(yè)人的責任感和擔當精神》讀書心得（精選）《企業(yè)人的責任感和擔當精神》讀書心得 企業(yè)人，何為企業(yè)人呢。當檢查到自己出錯的時候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。事無巨細，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。我們要始終懷揣責任感和擔當精神，做好我們的本職工作，而且應該能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。然而，閱讀了這本書后，我的感觸頗深，這本書很好的闡述了企業(yè)人應有的責任感和擔當精神。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。工作要有責任心，進取心，細心。 愿東正之家發(fā)展越來越壯大。企業(yè)的這種統(tǒng)一精神，并不是幾句話，一本書所能融合體現(xiàn)的，而是從企業(yè)員工的日常行動中得到的集體意志，其得于員工并指導，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時俱進的根源是在員工的努力，歸根結底是員工對企業(yè)的責任感與擔當精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這種與時俱進精神的指導下，不斷的前進。一個具有敬業(yè)精神、能夠主動去做公司需要做的事的員工，即使能力相對較弱，也能獲得提拔，得到重用，實現(xiàn)自己的人生價值。讀《企業(yè)人的責任感和擔當精神》有感 （一） 伍波 閑暇之余，讀汪建民的《企業(yè)人的責任感和擔當精神》，感受頗深，此書很好地闡述了企業(yè)人的責任感和擔當精神.一個企業(yè)的興衰與其員工息息相關，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。敬業(yè)，是一個人責任心的延伸。這種歸屬感給予我們是一種溫暖，一種執(zhí)著，一種信仰，讓我們不竭的努力前行。讀完《企業(yè)人的責任感和擔當精神》說實話我不是非常明白，其實我最怕寫作文，但是我知道這本書就是說同事之間要團結、相助、理解、包容.工作要有責任心，進取心，細心. 忘記聽誰說過和同事在一起的時間要比和家人在一起的時間還長，所以同事之間其實比家人在實際意義上還親，希望和同事在一起相處能和諧快樂的度過每一個工作日。認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。 在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。 企業(yè)人責任感和擔當精神讀后感 （二） 王好旭 出于公司的要求，出于無奈閱讀了《企業(yè)人的責任感和擔當精神》這本書。 在工作中，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。 看了《企業(yè)人的責任感和擔當精神》這本書，就像充了電、加了油，獲得了一種動力。 尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細心，提升責任感開始。養(yǎng)成檢查和審視工作進度的習慣，就是為了要提升執(zhí)行力。 做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強責任感，敢于承擔責任，為公司負責，就是在尋找那個最優(yōu)秀的自己。她在思想上指導我們，關心我們，像大海航行中的燈塔，給予我們是一種溫暖，一種執(zhí)著，一種信仰，讓我們不竭的努力前行，為了我們的執(zhí)著與信仰。一個企業(yè)的興衰與其員工息息相關，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。 《擔當》、《用感恩心做人以責任心工作》兩本書圍繞的主題既是做個有擔當有責任感的人及該如何去成為