【正文】 現(xiàn)截留和私分獎金現(xiàn)象，遇事均以班子會的形式進行通報分析，保持了良好的自律關。為提升員工安全素質做出了貢獻，履行了教育職能，使區(qū)隊利益與員工個人利益相統(tǒng)一。在今年中秋期間，為體現(xiàn)組織的溫暖，為每名員工發(fā)放了中秋月餅；在送溫暖活動月中組織家訪探視四人次，促膝談心，了解他們的具體困難，為他們送去了困難補助和慰問品，有效地拉近了干群關系。 二、明確自身職責，全面履行工會職能 工會工作是黨的工作的重要組成部分，其性質決定了它必須與廣大員工相聯(lián)系，沒有廣大員工也就沒有工會存在的價值。今后我要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，努力提高工作能力，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推進全鎮(zhèn)工會工作再上新臺階。 五、今后努力方向 努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在十七大及十七屆五中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。 二、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質 制定學習制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)，“三個代表”的重要思想，科學發(fā)展觀、中國工會十五大及各級工會的有關會議精神，組織職工繼續(xù)開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。 七、推進芙蓉崗位建設，女工工作有聲有色 我場女工工作在XX市都是小有名氣的，曾獲全縣芙蓉標兵崗位榮譽。這對我很有感觸，我們***的困難職工也有10多個。三是對計時人員實行精簡。在響應中央、省市關于加快林業(yè)發(fā)展和林場內部改革的要求下，我場準備實施二改一精簡（即改工資改經營方式，精簡人員）。 二、強化職工思想教育，加快內部改革 隨著中發(fā)9號文件的頒布實施，國有林場改革迫在眉睫。如梨樹坪職工易北權便承包了幾百畝竹林的30年私人經營權，林場不再發(fā)放其工資，這在一定意義上實行了職工身份的成功置換。 五、解決職工困難，完善幫扶制度 聽領導說過，林業(yè)最沒地位，林區(qū)最為落后，林農最為貧困。四是組織職工小聯(lián)歡活動。認真做好示范村工會建設，嚴格按照“規(guī)范化建設”的要求，對軟硬件兩方面都加以完善。區(qū)總工會下達的60個非企業(yè)排查工作，并且新建工會一個。 一年來，我雖然做了一些工作，但按照區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的要求還存在一定差距：一是創(chuàng)新意識不強，工會工作成效不夠顯著；二是主動參與意識不強，源頭維護工作還不夠到位；三是作風不深入，調查研究不夠。 三是結合四項活動制度的開展，把員工的呼聲反映和熱點問題及時提交班子會討論研究，并將結果及時反饋給員工，使員工有機會說出自己的心里話，反映出自己真實的意愿，并使一些切實的困難得到解決。一年來，自己能主動與員工談心，及時做好家訪工作，掌握第一 手材料，努力做到“底數(shù)清、情況明”，有針對性地開展工作。 二是積極參與制定各項管理制度，做到了過程融入，并取得了較好效果。 一是能充分發(fā)揮監(jiān)督功能，嚴把獎金分配關。 工作上還存在方法簡單的現(xiàn)象，需進一步改進方法。為提高教師素質，完成校本培訓規(guī)劃，我校于今年5月召開了九屆一次教代會。 第14頁 共14