【正文】 新的工作思路和工作方法：即在街辦起了起點較高的政務超市，方便群眾辦事，服務基層；公示相關制度與辦事的有關程序流程圖，組織了黨政領導班子及成員述職述廉等。⒍從源頭上預防和治理腐敗制度穩(wěn)步推進，實行收支兩條線，建立農村會計中心，零戶統(tǒng)管，干部經(jīng)濟責任審計以及全面推行政務、村務、居務、廠務公開。邾城街抓黨風廉政建設，形成了一抓到底的硬性制度，使“一崗雙責”制度化，確保責任制的落實。二是向農村延伸。堅持黨政主要領導負總責，“一把手”親自抓，重點抓“一把手”，增強“一崗雙責”意識，充分發(fā)揮第一責任人的把關定向、組織協(xié)調、督促指導、示范引導作用，做到“兩手抓”，既把握好改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。年底，區(qū)委對我街班子進行了調整，我們及時制定了黨工委議事規(guī)則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定，日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識，大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全街廣大干部群眾做好表率。 第五，狠抓規(guī)范建設，不斷完善制度。針對按屬地管理原則，實行垂直管理，雙重管理單位，落實黨風廉政建設責任容易引起相互脫節(jié)的現(xiàn)象，邾城街黨工委出臺了規(guī)定，凡是黨組織關系隸屬街黨工委管理的單位，與街直屬單位一樣，納入同部署、同檢查、同考核、同追究的范圍，防止了管理交叉的盲區(qū)，消除了“兩不管”的地帶。 第二，加強組織領導，實施“一把手”工程。 沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。同時我們也堅信，集體智慧總是高于個人智慧。⒊黨風廉政建設定期報告制度。同時，在全街個村中，選配了紀檢委員。明確了主要領導抓全面，分管領導管線、牽頭部門抓塊，相關單位包項，領導干部辦點等等，層層簽訂了相關責任狀。如今邾城街的干部在街上轉的少了，下基層的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，閑談的人少了，干事的人多了，黨風政風進一步好轉。 一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，從黨政一把手做起，帶頭遵章守法，不坐超標小汽車，不用公款配置住宅電腦，不違規(guī)報銷通訊費，不用公款鋪張浪費，不向上級領導送禮，不收禮品禮金，時刻做到自重、自警、自勵，樹立了街黨工委領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。 第三，層層簽訂責任狀，注重齊抓共管。針對有的村干部素質不高，不廉潔，班子存在“軟、散、懶、要、貪”的現(xiàn)象，提出了嚴格的紀律要求。發(fā)動群眾參與，組織人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察、政法機關、審計部門的負責人參加，進行實打實述職，面對面質詢，背靠背評議，評議結果作為干部任用的重要依據(jù)。我們深深地認識到，決策失誤的本身就是一種腐敗。 本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 第二篇：執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查情況的報告 2014年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的重視支持下，邾城街黨工委、辦事處以發(fā)展為主題，以結構調整為主線，以增強城鄉(xiāng)居民收入為出發(fā)點，圍繞“三街一城”的發(fā)展定位，始終掌握工作的主動權，已全面完成或超額完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務，全街經(jīng)濟社會呈現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，在抓好經(jīng)濟工作的同時，我們始終不放松黨風廉政建設，從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，全面落實黨風廉政建設責任制的（我們一定會做的更好：）各項規(guī)定，通過抓好領導班子和個人廉潔自律，完善工作機制，細化責任分解，嚴格責任追究，推動了全街反腐倡廉工作的深入開展，現(xiàn)將我街執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作的情況匯報如下： 一、領導班子率先垂范，黨風政風明顯好轉。在形式上，我們采取走出去參觀學習與請老師講課相結合的方法，請區(qū)委黨校的教師全面系統(tǒng)地講解，做到聯(lián)系實際，敞開思想，進行學習討論，注重教育的超前性，針對性和靈活性，一年來，我們3次請黨校老師授課，取得了較好的效果。一是向基層單位延伸。全街12個社區(qū)居委會都建起了規(guī)范化的黨風廉政建設接待室，加強了對黨員干部八小時以外的監(jiān)督，收到了較好的成效。 沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。 第二，加強組織領導，實施“一把手”工程。針對按屬地管理原則，實行垂直管理，雙重管理單位，落實黨風廉政建設責任容易引起相互脫節(jié)的現(xiàn)象，邾城街黨工委出臺了規(guī)定，凡是黨組織關系隸屬街黨工委管理的單位，與街直屬單位一樣，納入同部署、同檢查、同考核、同追究的范圍，防止了管理交叉的盲區(qū)，消除了“兩不管”的地帶。 第五，狠抓規(guī)范建設，不斷完善制度。⒌試行改革領導干部通訊費制度。 第七，堅持與時俱進，創(chuàng)新黨風廉政建設。 一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，從黨政一把手做起，帶頭遵章守法，不坐超標小汽車，不用公款配置住宅電腦，不違規(guī)報銷通訊費，不用公款鋪張浪費，不向上級領導送禮，不收禮品禮金，時刻做到自重、自警、自勵，樹立了街黨工委領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。 第三，層層簽訂責任狀，注重齊抓共管。針對有的村干部素質不高，不廉潔，班子存在“軟、散、懶、要、貪”的現(xiàn)象，提出了嚴格的紀律要求。邾城街先后制定了一系列制度，主要有： 認真執(zhí)行干部廉潔制度，首先是述職述廉制度。 堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。 嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。組織科以上黨員進行黨紀黨規(guī)知識測試。 嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。 第25頁 共25頁