【正文】 部為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對性，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)，按照團(tuán)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，結(jié)合連隊(duì)實(shí)際，對黨支部干部作風(fēng)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、單位干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況 黨支部歷來重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，特別是開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動以來，從干部作風(fēng)養(yǎng)成，制度規(guī)范、完善監(jiān)督等方面，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，干部作風(fēng)有了較打程度好轉(zhuǎn)，群眾滿意度逐年上升，形成了“服務(wù)為先、群眾至上、爭先進(jìn)位”的濃厚氛圍。成立部門行風(fēng)和干部作風(fēng)評議整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，完善評議考核制度，組建干部作風(fēng)督查組，設(shè)立專門的接待地點(diǎn)和舉報(bào)電話，接受群眾的監(jiān)督。要對學(xué)習(xí)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，做到年初有計(jì)劃，閱讀有書目，學(xué)習(xí)有記錄，年終有檢查。教育對象劃分的層次性不強(qiáng)，沒有針對在理想、宗旨、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面的突出問題進(jìn)行有的放矢的教育，不能觸及思想和靈魂。有的干部不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，身子沉不下去，實(shí)際情況不甚了了。學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有厭學(xué)情緒。政治上要關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長，特別要關(guān)心干部的培養(yǎng)和使用。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范干部行為，是保障紀(jì)檢監(jiān)察干部改進(jìn)作風(fēng)、鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的重要手段。 注重學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。究其原因：一是待遇低。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進(jìn)，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭先的競爭氛圍。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部上進(jìn)心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動應(yīng)付一下，工作成效差。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。個(gè)別同志理論功底不扎實(shí)，水平不夠，講起話來官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。對黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭帶來的重要影響認(rèn)識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準(zhǔn)，工作中“度”的把握不夠，工作難以達(dá)到政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、社會效果的統(tǒng)一。 一、存在主要問題 “庸”。普通黨員，要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研分析 干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研分析 開展為民務(wù)實(shí)清廉的黨的群眾路線的教育實(shí)踐活動，是加強(qiáng)我局黨干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。提高黨員素質(zhì)，必須增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。 一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。這不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還不能完全適應(yīng)反腐敗斗爭形勢發(fā)展的需要和客觀情況的變化，紀(jì)檢干部離“政治堅(jiān)強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的素質(zhì)要求還有一定的距離，需要在今后的工作中不斷努力、完善。三是工作政策性不夠強(qiáng)。有的同志深入實(shí)際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評議時(shí)丟選票。三是得過且過。有的甚至感到做多了還會惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。 從紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人方面來看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來工作。 三、對策和建議 針對上述存在的問題，我們認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)，既要堅(jiān)持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。 注重制度建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成效。一是切實(shí)落實(shí)政治待遇。 一、當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的主要問題 一是得過且過，學(xué)習(xí)不實(shí)。 三是工作漂浮，落實(shí)不力。 二、存在問題的原因 一是教育培訓(xùn)不夠到位。 三、對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的建議 一是要建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制。 三是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。要完善政務(wù)服務(wù)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大政務(wù)公開的覆蓋面，明確政務(wù)公開的項(xiàng)目，規(guī)范政務(wù)公開的形式和內(nèi)容。 （三）逐漸形成了較為濃厚的學(xué)風(fēng)。自認(rèn)為憑一掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作，覺得學(xué)習(xí)枯燥乏味?？茖W(xué)發(fā)展觀教育，使班子牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀，地位觀，利益觀和政績觀，大力開展兵團(tuán)精神教育，倡導(dǎo)解放思想，實(shí)事求是的思想路線，加強(qiáng)班子對黨的路線，方針，政策和新知識，新技能的學(xué)習(xí)，使班子的思想觀念與面臨的新形勢，新任務(wù)相適應(yīng)。 第五篇：關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上提出在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣建設(shè)的現(xiàn)狀，開展了一次調(diào)研活動，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、我局干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀和存在問題。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，并制訂計(jì)劃予以落實(shí)。 （四）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平 嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。對于關(guān)系全局、關(guān)系群眾利益的重大問題，及時(shí)公開或定期通報(bào)。民主推薦注重廣泛聽取意見，強(qiáng)調(diào)群眾公認(rèn)；討論決定干部嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事，決不允許搞個(gè)人或少數(shù)人說了算。嚴(yán)格接待費(fèi)管理，控制接待標(biāo)準(zhǔn)的檔次。 XX縣區(qū)房地產(chǎn)管理局 二〇一四年八月二十七日 第23頁 共2