【正文】 認同，隊伍素質(zhì)明顯提高。 總之，加強合規(guī)文化建設(shè)是從根本上增強全員合規(guī)意識，強化制度行為，夯實合規(guī)管理基礎(chǔ)，提升風(fēng)險管理水平的迫切要求；是建設(shè)自我約束、自我糾偏長效機制，健全有效的內(nèi)控，完善良好的公司治理，更是持續(xù)滿足外部監(jiān)管要求，維護發(fā)展良好客戶關(guān)系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，打造一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的必然選擇。員工是合規(guī)文化建設(shè)的主體。 2014年以來，全行堅持“抓合規(guī)、控風(fēng)險、強基礎(chǔ)、處發(fā)展”的主線，按照基礎(chǔ)建設(shè)、推廣根植和鞏固提升的總體部署，扎實開展合規(guī)文化建設(shè)活動，取得了明顯成效。 三、加強和完善監(jiān)督制度 合規(guī)人人有責(zé)，每一個部門，每一個崗位，每一位員工都應(yīng)該認識到內(nèi)控和合規(guī)管理是“我的責(zé)任”。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，才能讓自己認識業(yè)務(wù)風(fēng)險點，提高風(fēng)險意識和自我保護意識。正是這份愛提醒我們，作為一名合格員工，只有牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”的理念，以合規(guī)為榮，以違規(guī)為恥，按章操作，合規(guī)經(jīng)營，才能真正促進農(nóng)行的經(jīng)營發(fā)展，同時也是對個人，集體，家庭，他人負責(zé)。我們要自覺認同“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)是行為底線，行動指南”的合規(guī)理念。 第四篇：合規(guī)文化心得 合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得 為進一步加強員工的合規(guī)文化意識，杜絕違規(guī)案例的發(fā)生。” 第一次認識到“合規(guī)”這個詞，是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，“合規(guī)“的意義應(yīng)不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因為不講”合規(guī)“而屢屢發(fā)生的行業(yè)時間，讓我真切的感受到”合規(guī)“文化建設(shè)的重要性與必要性。因為沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗，我對合規(guī)的認識比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。春風(fēng)化雨，潤物無聲，我們每一個人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)發(fā)展進步盡職盡力。我們要提高道德修養(yǎng)，讓誠實，守信的價值觀深入人心。如印章和憑證的保管，如果麻痹大意，不按制度執(zhí)行，一旦丟失，那么將造成極大的風(fēng)險，給集體造成不可挽回的損失。 作為員工自身，我們自己要不斷加強業(yè)務(wù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強化風(fēng)險防范意識。防微杜漸，讓違規(guī)意識遏制在萌芽階段，才能防范于未然。如果銀行全行上下都嚴(yán)格遵守高標(biāo)準(zhǔn)的道德行為準(zhǔn)則，那么該銀行合規(guī)風(fēng)險的管理是最為有效的。 三、要努力堅持工作原則 首先，堅持以人為本。 第11頁 共1