第一篇：關(guān)于上午未上班的檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：(更新版)
【正文】 按時打卡上下班。 以此事為警，以此事為契機。 敬禮。 曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動離職。為什么會有這樣的傳言，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責(zé)，感到反省嗎。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么。 謹(jǐn)祝公司事業(yè)蒸蒸日上。 可討回二年的加班費及五項社保。為什么會有這樣的傳言，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責(zé)，感到反省嗎。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中。hellip。第一篇：關(guān)于上午未上班的檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 做為公司的中層干部，今天由于自己未來上班，導(dǎo)致公司成品出不了貨，生產(chǎn)訂單物料不能及時備好發(fā)到車間，影響了公司整個的運轉(zhuǎn)，我感到很抱歉hellip。首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機會，也感謝公司給了我這么一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞著，盡情的跳躍著hellip。當(dāng)然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責(zé)任。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。的一部分： 如果廠方有違法行為，勞動者可隨時解除勞動合同，獲得工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金，但必須有專業(yè)操作，勞動者不能自己寫辭工書給廠方。 此法律法規(guī)于2014年1月1日正式出臺。俗話說沒有壓力哪里有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結(jié)果只能是崩潰…… 最近一段時間我做得真的很失敗，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。 廠方如沒簽勞動全同，可獲得每個月雙倍工資。 此致。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣?，F(xiàn)在讓我深深明白這是一種極大的錯誤，后果是非常嚴(yán)重的，因此可能會發(fā)生重大安全事故，給公司和我個人造成無法彌補重大損失和傷害。 好好學(xué)習(xí)，遵守校紀(jì)校規(guī)是我們每個學(xué)生應(yīng)該做的，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，可是我作為當(dāng)代的學(xué)生卻沒有好好的把它延續(xù)下來，未請假去上班的檢討。又有辜負(fù)了偉大父母對我殷切希望，好浪費在校學(xué)習(xí)的時間，乃不孝，二罪也。 第11頁 共11頁
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